martes, 30 de diciembre de 2008

Adultos mayores desplazados reciben formación del SENA













Gracias a un convenio suscrito entre el SENA, Acción Social y CHF Internacional, un grupo de adultos mayores pertenecientes a población desplazada por la violencia recibieron formación en la línea de artesanías.
Este programa tiene como objetivo permitir que las personas en situación de desplazamiento puedan desarrollar habilidades y competencias en una especialidad y formular planes de negocios en sus lugares de origen o en el lugar donde se desplazaron, mediante la orientación ocupacional, la formación técnica y empresarial y la asesoría para desarrollar proyectos productivos por parte del SENA.
Asimismo, despertar en los participantes la mentalidad emprendedora y facilitar la elaboración de un plan de negocios para crear o fortalecer un negocio, generando ingresos económicos para su núcleo familiar.
Javier Rodríguez, coordinador general de Aldea Global, entidad operadora de Acción Social en el área de asistencia humanitaria, señaló que el principal logro es contribuir con la formación tanto al manejo adecuado del tiempo libre de estas personas, como al fortalecimiento de sus ideas creativas, lo que les permitirá la generación de recursos para el sustento familiar. Destacó además el papel de los instructores SENA, los cuales se encuentran altamente capacitados para ofrecer formación de calidad a aprendices de todas las edades.
Para María Concepción Marcillo, desplazada de la zona norte del Departamento, la formación brindada por el SENA además de ayudarle a “sanar las heridas que genera el desplazamiento forzado y aumentarle su autoestima, le ha permitido desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas que contribuirán en mediano y largo plazo a mejorar sus competencias y buscar su inserción laboral”.

viernes, 26 de diciembre de 2008

Centro Internacional de Producción Limpia Lope, cumplió sus metas

Cerca de sesenta mil jóvenes y adultos se beneficiaron del proceso de formación titulada y complementaria que brinda el Centro Internacional de Producción Limpia- Lope en 36 municipios del Departamento.

Se destacan programas como las cátedras virtuales de pensamiento empresarial y de productividad, competitividad y gerencia, las alianzas estratégicas con diferentes instituciones como las alcaldías municipales, los gremios, la Cámara de Comercio, SAGAN, el Ministerio de Educación Nacional, el sector fiquero del Departamento y la Federación Colombiana de ganaderos, entre otras; con quienes se adelantaron importantes procesos que permitieron la formación de diversos sectores de la población en varias áreas del desarrollo. Por su parte, los ambientes virtuales de aprendizaje, ubican al SENA como la principal institución de formación virtual del Departamento al llegar a todos los rincones de la región y brindar la oportunidad de formarse desde su casa, o su sitio de trabajo; todo esto gracias a las posibilidades ofrecidas por las tecnologías de la información y la comunicación.

A través de los ambientes móviles de aprendizaje se ofrecieron 20 cursos para más de mil aprendices de las comunidades más apartadas de la región, que tuvieron la posibilidad de inscribirse en innovadores programas de formación y disfrutar de equipos de última tecnología. Estos ambientes son vehículos que cuentan con una infraestructura que permite impartir formación profesional con igual calidad que en un centro educativo. Hacen parte de la estrategia de ampliación de cobertura de los programas de formación profesional que ofrece el SENA, para garantizar el acceso a la formación para el trabajo, la innovación y el emprendimiento de quienes viven en comunidades apartadas o de difícil acceso geográfico.

De igual forma a través del programa Jóvenes Rurales Emprendedores se beneficiaron cerca de 6.000 jóvenes entre los 16 y 25 años de edad, de los estratos 1 y 2 del Sisben, los cuales una vez terminan el ciclo de formación del programa, cuentan con las competencias que les facilitan la inserción al mercado laboral, además de un pensamiento emprendedor para que constituyan nuevas empresas generadoras de empleos e ingresos. Los materiales de formación se convierten en capital semilla para las nuevas empresas de los Jóvenes Rurales Emprendedores que lograron constituir 123 unidades productivas y seis de sus proyectos fueron avalados por el Fondo Emprender.

Pero sin duda uno de los principales avances es la transformación de las aulas en modernos ambientes de aprendizaje que hacen posible brindar formación profesional a través de diferentes escenarios, cambiando el modelo de educación para crear una actitud emprendedora en cada clase y en cada aprendiz, favoreciendo la formación por proyectos y el acceso a las cuatro fuentes del conocimiento: instructor, las tecnologías de la información y la comunicación, el trabajo colaborativo y el sector productivo. El Centro Internacional de producción limpia cuenta con once ambientes de aprendizaje transformados.

Con el programa Jóvenes en Acción se formaron 400 jóvenes entre los 18 y 30 años en condición de desplazamiento, en proceso de reintegración a la vida civil y pertenecen a los niveles 1 y 2 del SISBEN, en las áreas de mecánica automotriz, mecánica correctiva, camarero de habitaciones, estilista, ensamble y mantenimiento de equipos de computo, confección de ropa exterior, cocina básica, peluquería, patronaje, corte y confección, cerámica y vitrales, mecánica de motos, ofimática y producción documental mercadeo y ventas, procesamiento de frutas y hortalizas.

Igualmente se atendieron poblaciones especiales como madres cabeza de familia, desplazados, reinsertados, indígenas, adolescentes, discapacitados, jóvenes vulnerables, adultos mayores y soldados campesinos, entre otros.

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, Bernardo Chamorro Guevara reiteró el compromiso de la institución con la calidad de la formación profesional que se imparte y con la construcción de nuevas estrategias metodológicas para impartir dicha formación, como el Holding Formativo que les permite a los aprendices adquirir sus competencias laborales en el marco de ambientes empresariales de aprendizaje muy cercanos a la realidad laboral que encontrará el joven al terminar su etapa lectiva.

jueves, 25 de diciembre de 2008

Jóvenes Líderes del Desarrollo del SENA construyen Región

28 jóvenes pertenecen al programa Líderes del Desarrollo que adelanta el SENA en Nariño, cuya finalidad es generar oportunidades para la creación de empresas que jalonen el desarrollo productivo de regiones con conflicto social o que están en proceso de cambiar su economía ilícita.

La idea es que una vez terminen su etapa lectiva, los Jóvenes Líderes del Desarrollo regresen a sus municipios y se conviertan en verdaderos impulsores de empresas, aprovechando así sus capacidades y habilidades de liderazgo para generar cambio y desarrollo socio-económico de estas regiones. Omar Jurado, coordinador del programa explicó que teniendo en cuenta que estos jóvenes se encuentran en condición de vulnerabilidad ya que en sus regiones no existen empresas, empleo, ni una economía consolidada, el SENA les ofrece formación para generar una cultura para el cambio y para la dinamización de nuevas fuentes de ingresos que le permitan a estas zonas mejorar la calidad de vida.

Los jóvenes que fueron seleccionados previa evaluación por parte de expertos, adelantan su proceso de formación en el área de técnico en explotación agropecuaria y durante su formación los aprendices permanecen en internados del SENA y reciben alimentación y manutención. A cambio, realizan diariamente actividades de contraprestación como mantenimiento de los ambientes de aprendizaje, manejo de tractores, desyerbe, ordeño, fumigación, trabajos en el invernadero y pintura de postes, entre otros.

miércoles, 24 de diciembre de 2008

Importantes logros obtenidos por el SENA durante este año

El cumplimiento de la totalidad de las metas propuestas en cuanto a formación profesional y la consecución de un lote propio para la sede del SENA en Tumaco, son algunos de los logros obtenidos durante los últimos seis meses por la Regional del SENA en Nariño, a cargo de la economista Sara Ángela Arturo González.

Asimismo, superar las metas propuestas en más del 100% en programas como Jóvenes Rurales Emprendedores, Certificación por Competencias Laborales e Integración con la Media, le han permitido a la institución consolidarse como una entidad seria y totalmente comprometida con el desarrollo social y empresarial de esta región.

La Directora Regional del SENA destacó el avance en la suscripción del convenio de cooperación internacional suscrito con la Universidad Politécnica Estatal del Carchi que se ejecutará el próximo año y permitirá el intercambio tecnológico con esa institución, igualmente el realizado con la Gobernación del Departamento que implementará un proceso de formación en diferentes líneas del desarrollo que apuntan al fortalecimiento productivo y al desarrollo de la tecnología en diversos municipios de Nariño. Con la Universidad de Nariño se está lista la firma de un convenio para establecer un plan de transferencia de tecnología para el proyecto “Difusión intensiva de material genético selecto por multiovulación y transferencia de embriones en el trópico alto de Nariño, para el mejoramiento genético de la calidad composicional de la leche”.

Es importante resaltar los acercamientos con la comunidad capuchina de la Casa del Sorriso, con sede en Italia, que lidera un programa de intercambio de aprendices y profesionales a la Universidad de Palermo (Italia), una iniciativa que ayudará a que aprendices SENA perfeccionen sus conocimientos gracias a la práctica en una de las universidades más reconocidas del mundo. Otro de los logros obtenidos gracias al diálogo y la concertación fue dar cumplimiento a la mayor parte de los acuerdos pactados con los aprendices del Centro Lope, durante el mes de mayo.

La gestión del próximo año se orientará a fortalecer el emprendimiento y el desarrollo tecnológico, razón por la cual se cristalizarán importantes proyectos como la construcción de la sede del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica y de un Laboratorio de Bioprospección que facilitará el manejo optimo de los recursos biológicos de la zona. En el Centro Internacional de Producción Limpia se implementará y fortalecerá la tecnología medular del Centro a través de estrategias continuas, integradas y aplicadas a los procesos y en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional se impulsará la Unidad de Negocios y Comercio Internacional para articular sectores que mueven la economía local.

lunes, 22 de diciembre de 2008

Estudiantes de El Encano reciben formación del SENA

Estudiantes de último grado de la Institución Educativa Municipal El Encano culminaron un proceso de formación brindado por el SENA para identificar sus intereses ocupacionales a través de talleres dictados por expertos.
Esta actividad en la que se abordan temas como la elaboración de hojas de vida, la entrevista, la presentación personal y las pruebas psicotécnicas, busca lograr inserción, movilización o reactivación en el mercado laboral, de forma ágil, oportuna y eficiente, potenciando su entorno y su fuerza laboral, de manera que se optimice su desarrollo personal, ocupacional y social.
Adriana Ruano, profesional de la Oficina de Empleo del SENA informó que los estudiantes también recibieron información y asesoría oportuna para que se vinculen laboralmente o reciban algún tipo de capacitación y para que adopten una actitud que les permita afrontar con mejor disposición y estrategia la búsqueda de empleo.

SENA, certifica a trabajadores de Mister Pollo

El SENA hizo entrega de certificados a 26 trabajadores de la cadena nariñense de restaurantes Mister Pollo, los cuales recibieron formación en el módulo de servicio al cliente que tuvo una duración de 20 horas.

Este es el primer grupo de un total de 400 empleados de esa empresa que serán certificados posteriormente en la misma área. Al igual que ellos los empleados de almacén Alkosto y los trabajadores del Colegio San Francisco Javier y de la empresa Radio Taxis, recibieron el apoyo del SENA en este campo.
De esta manera se demuestra el compromiso de la institución con el sector empresarial del Departamento y con el mejoramiento de su capital humano que redundará en el aumento de la competitividad de las empresas.

domingo, 21 de diciembre de 2008

El SENA les desea feliz Navidad

Los niños son los protagonistas de las actividades programadas en esta Navidad. La Dirección Regional y la Subdirección del Centro Internacional de Producción Limpia le desea a toda la gran familia SENA una feliz Navidad y un prospero año cargado de exitos y mucha felicidad.

El emprendedor global

Durante más de un siglo, las empresas nuevas siempre se iniciaban enfocándose en sus mercados locales. Sin embargo, en la actualidad, son cada vez más las empresas que nacen globales y buscan las oportunidades creadas por la distancia. Así, aprenden a gestionar operaciones lejanas y van tras las mejores lugares del planeta para la manufactura, el talento más brillante, los inversionistas más magnánimos y los clientes más rentables donde sea que estén, desde el primer día. Aquello no es fácil. La investigación de Isenberg, profesor de Harvard, descubrió que las start-ups enfrentan tres desafíos. Primero están los problemas logísticos y las barreras psicológicas creadas por la distancia y las diferencias en la cultura, el idioma, los sistemas educativos, la religión y los distintos niveles de desarrollo económico. Incluso tratar con las semanas laborales de distintos países perjudica al personal de una pequeña start-up. En segundo lugar, hay que gestionar los desafíos (y oportunidades) del contexto; es decir, los sistemas políticos, normativos, judiciales, tributarios, ambientales y laborales de las naciones. Y todos varían. Tercero, al igual que todo nuevo emprendimiento, las start-ups globales deben encontrar una forma de competir con las empresas establecidas mucho más grandes, pero usando menos recursos. Isenberg ha descubierto que para tener éxito, los emprendedores globales deben cultivar cuatro competencias: articular con claridad sus razones para hacerse globales, aprender a construir alianzas con socios más poderosos, destacarse en la gestión de la cadena de suministro internacional y crear una cultura multinacional dentro de sus organizaciones. Los emprendedores no deberían temer el hecho de que el mundo no sea plano. Ser global tal vez no sea un objetivo para los tímidos, pero incluso las start-ups pueden prosperar usando la distancia para ganar ventajas competitivas.

Cómo escalar un ecosistema de innovación

La innovación, las pequeñas y medianas empresas (Pymes), el emprendimiento y el capital de riesgo son los ingredientes clave en la creación de economías basadas en el conocimiento; prueba de ello es cómo el éxito de Silicon Valley ha sido replicado en Francia, Alemania, Japón y otros más. A su vez, economías de países pequeños como Israel, Irlanda, Corea del Sur, Taiwán y Singapur, con poca demanda doméstica por tecnología, han desarrollado enfoques únicos para crear conocimiento de exportación y con excelentes resultados. Actualmente, en los países emergentes –entre ellos varios de América Latina– se está dedicando mucha energía a replicar las estrategias que permitieron la creación de ecosistemas de innovación en estos países. El problema, dice el autor –presidente de la empresa rusa de capital de riesgo Innovative Ventures Inc.– es que esas inversiones apuntan demasiado alto, al descubrimiento de tecnologías revolucionarias que pueden resolver problemas globales y generar riquezas enormes. Su experiencia en su país y en otros continentes, le dice que un ecosistema de innovación debe partir con tecnologías que resuelvan necesidades locales, como lo hicieron en su momento el sector energético israelí y el tecnológico en Estonia. Para ello, recomienda un plan de avance para que los gobiernos puedan fomentar un saludable flujo de proyectos de inversiones, el que cubre aspectos como la elaboración y presentación de los proyectos, el testeo de las tecnologías y la protección de la propiedad intelectual, entre otros. Con un involucramiento inteligente de las multinacionales en el proceso, se puede escalar una tecnología útil y crear a partir de ella todo un nuevo sector económico, el que a su vez puede ayudar a que los países emergentes se acerquen a la mesa de los países más avanzados en la economía del conocimiento.

viernes, 19 de diciembre de 2008

Programa Banca de Oportunidades comprometido con el Departamento

Con la presencia de la Directora del Programa Banca de Oportunidades de la Presidencia de la República, Maria Clara Hoyos, se realizó una jornada informativa sobre esta estrategia que busca crear las condiciones necesarias para facilitar el acceso al sistema financiero formal, mediante la provisión de crédito y otros servicios financieros, a las poblaciones que generalmente han sido excluidas de los mismos.

La funcionaria informó que esta política de largo plazo del Gobierno Nacional, busca facilitar el acceso a crédito, ahorro, pagos, manejo de remesas y seguros a los colombianos pobres y a los que no han tenido acceso a estos servicios financieros.

Por su parte Antonio Porras, Coordinador de la Regional de Emprendimiento del SENA en Nariño señaló que el próximo año con el apoyo de las Unidades de Emprendimiento del SENA, se seguirá impulsando de manera especial esta estrategia en Nariño, dada la situación económica por la que atraviesa en Departamento.

Reiteró que esta institución está comprometida con generar, identificar y fortalecer ideas de negocio y unidades productivas, por medio de elementos y herramientas conceptuales y prácticas que permitan cuantificar y cualificar la inversión para los procesos de bancarización y sostenibilidad de los negocios. Asimismo con facilitar el acceso a la capacitación y asesoría necesaria para identificar y/o definir el producto, y formular las planificaciones de crédito y/o planes de inversión, requeridos por las entidades financieras.

De igual forma el SENA realiza acercamiento con las entidades financieras siguiendo los lineamientos nacionales y realiza la labor de capacitación en el curso de Finanzas para las Oportunidades con componentes financieros, de mercadeo, organizacionales, administrativos, y conceptos esenciales de un crédito, además, ofrece todo el apoyo de los asesores, y los diferentes servicios que brinda el SENA para fortalecer la unidad productiva a partir de los procesos de formación y asesoría.

jueves, 18 de diciembre de 2008

Buenos resultados en el programa Jóvenes en Acción


400 aprendices pertenecientes al programa Jóvenes en Acción se formaron este año en el Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

La mayoría de estos jóvenes entre los 18 y 30 años están en condición de desplazamiento, en proceso de reintegración a la vida civil y pertenecen a los niveles 1 y 2 del SISBEN. Recibieron formación en las áreas de mecánica automotriz, mecánica correctiva, camarero de habitaciones, estilista, ensamble y mantenimiento de equipos de computo, confección de ropa exterior, cocina básica, peluquería, patronaje, corte y confección, cerámica y vitrales, mecánica de motos, ofimática y producción documental

mercadeo y ventas, procesamiento de frutas y hortalizas. La formación que recibieron los beneficiarios va desde 300 hasta 500 horas y quienes culminaron los programas satisfactoriamente tienen la posibilidad de participar en las convocatorias del Fondo Emprender, que asignan recursos económicos en calidad de capital semilla a iniciativas empresariales.

Dora Lidia Hidalgo, coordinadora del programa en el SENA Regional Nariño destacó los resultados obtenidos durante el proceso de formación e informó que los aprendices participaron de una actividad que incluyó un desfile de modas y la presentación de grupos musicales en la que se pudieron apreciar algunos de los productos elaborados durante su formación.

martes, 16 de diciembre de 2008

Empresa Cafetera apoyada por el SENA se consolida

Hace cuatro años un grupo de campesinos caficultores de la vereda La Betulia del municipio de La Unión, le dio vida a la empresa Cafetera Santa Ana cuyo producto: el Café de mi Tierra, hoy es reconocido a nivel nacional.

El objetivo propuesto fue gestionar y desarrollar proyectos productivos comunitarios orientados a la explotación técnica, sustentable y sostenible de predios rurales que se destinen a la producción agropecuaria con énfasis en café especial. Todo esto con el fin de contribuir al desarrollo empresarial social y cultural de la región, a través de trabajo asociativo y de la autogestión.

Esta iniciativa surge gracias al acompañamiento del SENA y a partir de la necesidad de producir, transformar y comercializar el café de La Unión, lugar que hoy es considerado uno de los mejores productores de cafés especiales del país. El carácter de café especial lo ofrece la tierra de forma natural, gracias a la compenetración del campesino con el medio ambiente y las técnicas limpias de producción y beneficio.
Actualmente la empresa emplea a cinco personas entre operarios distribuidores e impulsadores qua a diario se encargan de distribuir café tostado en pepa y café molido en presentaciones de libra, media libra y cuarto de libra. Adicionalmente ofrecen dos calidades: una para paladares más exquisitos y conocedores del café gourmet tipo exportación y otra para aquellos que gustan de un café más económico.

Este café se caracteriza por su suavidad con alta acidez y un carácter delicado que inspira lo femenino. Se destacan sus matices florales, achocolatados, frutales y dulces que hacen que su calidad, aroma y sabor sean inigualables.

Este proceso ha estado apoyado permanentemente por el SENA, quien ofreció formación en las áreas de comercialización, mercadeo, exportación y catación, lo que inicialmente les permitió consolidar la idea de negocio y buscar formas de fortalecimiento empresarial y comunitario. Es el caso de la alianza creada con las mujeres artesanas del municipio de La Unión, quienes se dan a la tarea de elaborar los estuches para el café en paja toquilla.

Hoy el Café de mi tierra se comercializa en los principales supermercados de La Unión y Pasto, con una gran acogida debido a la calidad del producto, cuyo empaque hermético conserva sus propiedades y características organolépticas y fue recomendado por la Federación de Cafeteros de Colombia. Estos cafeteros que le apostaron a hacer empresa aseguran que el próximo año el Café de mi tierra será conocido a nivel nacional, compromiso en el que está comprometido el SENA Regional Nariño.

miércoles, 10 de diciembre de 2008

Con éxito se llevó a cabo la Semana Global de la integración y el Emprendimiento



Expositores de Pasto, Ipiales y Tumaco se dieron cita en la muestra empresarial realizada en el Coliseo Sergio Antonio Ruano en el marco de la Semana Global de la Integración y el Emprendimiento. Esta iniciativa del SENA Regional Nariño, integró a las principales organizaciones del orden público y privado que contribuyen al jalonamiento empresarial del Departamento y al incremento de la competitividad.

Jabones y desinfectantes de café, tarjetas ecológicas, panela en polvo, productos lácteos, controles móviles para activar o desactivar cualquier electrodoméstico a distancia y artesanías elaboradas por estudiantes y por personas desplazadas vinculadas a los diferentes programas que brinda el SENA, fueron entre otras, algunas de las novedades que se promocionaron en la muestra empresarial realizada en el Coliseo Sergio Antonio Ruano, en donde además se pudo apreciar una muestra cultural con agrupaciones de diferentes municipios del Departamento.

Andrés Tarapues, gerente de la empresa procesadora de carne de cuy, es uno de los emprendedores que gracias al apoyo del SENA logró hacer realidad el sueño de consolidar su idea de negocio y hoy ser reconocido en todo el Departamento. Ofrece cuy empacado al vacío, croquetas de cuy y cuy ahumado que ya se distribuye a diferentes municipios de la región en asaderos y restaurantes. Adicionalmente, una de las cosas que más lo llena de orgullo es que tres importantes cadenas nacionales demostraron su intensión de compra a partir del próximo año, lo que los impulsa a continuar trabajando con calidad y compromiso. “La idea de crear esta empresa surge ante la necesidad de mejorar la producción artesanal de cuyes y tecnificar el proceso, para lo que inicialmente nos dimos a la tarea de diseñar los galpones para los cuyes, las máquinas peladoras y cortadoras. Luego enfocamos todo nuestro trabajo al mejoramiento genético para tener un producto de mejor calidad, carne limpia, sin programas químicos y hormonales”, dice.

Asimismo se destaca la Asociación de Tejedores de Sandoná -ASOTESA-, que agrupa a pequeños artesanos dedicados a este arte que se transmite de generación en generación y que se constituye en la principal fuente de ingresos para cientos de familias de la región. Al igual que Pasto, Ipiales a través del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional también realizó la Primera Feria Empresarial Académica y Cultural en la que los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar de exposiciones de proyectos productivos, de ideas de negocio de bienes o servicios, grupos de danza, música y muestras gastronómicas.

De otro lado, en el auditorio de la Cámara de Comercio de Pasto se realizó un ciclo de conferencias empresariales con los expertos Adriana Correa, Mario Cabrera y el argentino Raul Cheyllada, los cuales abordarán temas relacionados con emprendimiento, creación de empresas y liderazgo empresarial.
Bernardo Chamorro, subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope señaló que la Semana de la Integración y el Emprendimiento es una actividad que se realiza de manera simultánea en 75 países, teniendo en cuenta que hoy en día este tema ha cobrado una gran importancia ante la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica que a su vez redunde en el mejoramiento de la calidad de Vida, una iniciativa en la que el SENA está completamente comprometido.

lunes, 1 de diciembre de 2008

La Navidad

Mauricio Fernando Vasques Zambrano- Aprendiz SENA
Época de resurgimiento, la cual nos roba un maravilloso momento de nuestras vidas, en donde los recuerdos nos acarician el corazón. Recuerdos de tristezas pero también de alegrías, en donde nos preguntamos que es mas importante si Jesús o el famoso santa claus, pues bien si analizamos Santa solo viene una ves por año, solo te sonríe una ves por año, solo te brinda una alegría una vez por año, solo te pregunta lo que quieres una ves por año, y solo esta pendiente de ti solo una ves por año. Pero....... y ¿Jesús?
Jesús siempre desde tu inicio hasta tu final te estará brindando una sonrisa, un abrazo, un te quiero sin importartar que sea o no época de navidad.
Ahora solo escucho decir a los demás: ¿Qué compro?, ¿Qué estrenare? ¿Cómo comprare ese regalo?
Sin darnos cuenta que ese regalo lo hemos tenido siempre; nuestras vidas, nuestras familias, nuestros amigos y porque no también nuestros enemigos, nos olvidamos de compartir juntos de forma espiritual esta época, y nos olvidamos también de agradecerle al Señor el cual nos permitió vivir un año mas de nuestras vidas, con éxitos pero también con fracasos, puesto que estos fracasos nos enseñan algo que debíamos aprender y si algún día llegamos a estar libres de estos fracasos es tal ves porque no hemos arriesgado lo suficiente, en donde algo hemos aprendido, pero también algo hemos olvidado, mas sin embargo no hay que olvidar que la vida es bella al igual que la navidad.
Pero también no hay que olvidar a las personas que no tienen que comer, a las personas que no tienen un techo para dormir, una prenda que vestir, a las que por algún motivo se encuentren presos, para los que se encuentran secuestrados, y también para los que se han marchado para siempre…….
Y nosotros que tenemos todo lo necesario muchas veces nos quejamos por que algo innecesario supuestamente nos hace falta, sin saber que alguien en este mundo se conformaría hasta con solo un pedazo de pan… seamos consientes de esta realidad, brindemos sin reservas, un abrazo, un te quiero a todos por igual.
Pero aun así con tristezas y alegrías

BIENVENIDA SEA LA NAVIDAD….

La efigie de la noche buena

Rodolfo Buriticá- Aprendiz SENA
Sutil festejo...
Unos con otros nos abrazamos en un todo por el amor, la paz y la libertad, alejando de nuestro pensamiento la idea de que la nostalgia es el único testigo de la felicidad pasada, cuan testimonio en esta época dicembrina siempre debe ser la unión humana y la fusión de espíritus en uno solo amainando paz en noche buena.
No basta una tradición para convivir en armonía , ya que el tiempo en medio de su ilusión es efímero y transitorio, pero la humilde y sincera felicidad que evoca la navidad jamás tendrá propiedades efímeras y transitorias, pues ¿de que sirve un par de días de comunión y alegría por un resto de zozobra?. A fin de pensamientos en tan holgados corazones el sutil festejo es tan apremiante que la duda de que la celebración no es compartida no amerita idea, ni tan siquiera concebirla se puede por cuanto los cánticos jubilosos de una conmovedora reunión embellece al corazón y dignifica el espíritu.
Cada acto de esperanza nutre la alborada regada de luz por la refulgente estrella, por cuanto alerta paz interior la ilusión inunda los ojos de alegría, de aquí hasta el litoral los sueños de confraternidad constelan, todo por ver con aplomo aflorar juntos el termino “paz”. Talvez por un momento la luz enciende sus atributos y ese brillo de incesante alumbra fugazmente el devenir, porque en noche buena cantamos al unísono con la paz que llega del anhelo universal hasta a menester de ella hacerse realidad. La fe se renueva y actúa inteligible en quienes la saben oír y recibir, los seres queridos en esencia llegan e lustres fecundan alegrías adrede porque el tiempo ha mencionado con sus gestos que es hora de ser feliz. Cada vez hay más amor que riega la tierra y concibe la navidad... risas sorteadas, regalos que atestiguan que es hora de compartir, algunos vinos que consumen celebración, y la cálida compañía que fragua hasta el más helado corazón dan fiel constancia de que el amor en noches de paz ilumina hasta el más hondo misterio.
Sometidos en una tertulia de confraternidad los que entiendan que llego la hora de hacerlo, padecer las bondades que el alma manifiesta, todos acompañados en grato festejo conociendo enteramente el término cordura, mostrando con vehemencia que la navidad va más allá de ser una temporada de guirnaldas y francachela, es tiempo de vivir a plenitud empezando a recrear la ilusión de que la paz anida en nuestros corazones, no hay tiempo para la tristeza pues la melancolía no sabe que es fortaleza y virtud de convivencia, es tiempo de predicar la paz, el amor y la libertad a quienes ignoran la bonanza y sobre todo hay que volcar al viento las penas apartando por un momento de la cabeza la idea de que solo debemos de ocuparnos por existir.
Asomo una vez más la navidad en nuestro sendero por ello fervientemente hay que añorar con opulencia los deseo y aspiraciones, depositar donaire en las palabras, rezos y actos; porque le vida está impresa con parsimonia en un verdadero gesto de afecto, verosímil en el umbral de una esperada realidad que cultiva prosperidad para prontamente en ésta navidad sembrar un cielo atestado de esperanza.

miércoles, 26 de noviembre de 2008

!Aprendiz, a utilizar el servicio de odontología!

Ustedes cuentan con servicio de odontología gratuito de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12m. El consultorio está ubicado en la Carrera 29A no. 18-09 Edificio Lefacop- Oficina 202 y es atendido por la odontóloga Marcela Chavarro. Las citas se entregan todos los viernes en las instalaciones del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope.

SENA recibe equipos de recuperación y reciclaje de gases refrigerantes

La Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial entregará el día de mañana, kits de recuperación y reciclaje de refrigerantes al Centro Internacional de Producción más Limpia- Lope y al Centro Sur Colombiano de Logística Internacional, del SENA.

La entrega de estos equipos se realiza en el marco del Plan Nacional de Eliminación de Sustancias agotadoras de la Capa de Ozono -SAO- que prevé la entrega de bienes a los técnicos certificados por el Ministerio que hacen buen uso de las prácticas de manejo refrigerantes y gases que deterioran la capa de ozono. Al igual que Pasto, catorce ciudades del país también se benefician de esta iniciativa.

Los equipos que tienen un costo superior a los 11 millones de pesos, serán entregados a fin de dar cumplimiento a los compromisos adquiridos por el país, en virtud de la implementación del Protocolo de Montreal del que Colombia hace parte y del que recibió varios reconocimientos a nivel mundial en el 2007 por su trabajo en el país.

La ingeniera Claudia Milena Caicedo Caicedo Coordinadora Regional-Sur de la Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial hará la entrega formal del equipo a los beneficiarios, el día 26 de noviembre a las 2:30 p.m., en las instalaciones del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope.

viernes, 21 de noviembre de 2008

SENA realiza jornada de actualización de la hoja de vida

La Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA, ubicada en la calle 22 no. 18-62, realizará entre el 21 y el 27 de noviembre una jornada de actualizacion de hojas de vidas, con la que se busca facilitar el contacto entre los usuarios de este servicio y los empresarios.

Los horarios de atención previstos son de 7:00 a.m a 12 m y de 2:00 a 6:00 p.m. y es necesario llevar las cartas laborales y constancias de estudios o de capacitacion. Este servicio es completamente gratis.
El Servicio Público de Empleo es un medio que permite el contacto entre los buscadores de empleo y empresarios con el fin de facilitar la vinculación laboral y mejorar la utilización del talento humano, ofreciendo además instrumentos de formación y orientación laboral, para todas las franjas de población más vulnerable al desempleo. Cumple su misión a través de los siguientes servicios: Intermediación Laboral, Orientación Ocupacional y Formación Ocupacional.

jueves, 20 de noviembre de 2008

Se certifican en competencias laborales 151 conductores de la ciudad

151 conductores de la empresa Cootranar reciben hoy del SENA la certificación en Competencias laborales en transporte automotor de pasajeros, convirtiéndose en la primera empresa de transporte de pasajeros por carretera del sur occidente Colombiano, que obtiene la certificación para sus empleados.
A través de este programa se hace un reconocimiento al trabajador que cumple los requisitos establecidos por los expertos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contextos laborales. Reconoce además las habilidades, destrezas y conocimientos acumulados por una persona a lo largo de la vida laboral. Adicionalmente estimula a los trabajadores colombianos para que se actualicen de manera permanente y eleven sus niveles de competitividad, con el fin de mejorar las posibilidades de empleabilidad o de ascenso dentro de una empresa. Para la obtención del Certificado por Competencias Laborales los conductores fueron evaluados por expertos capacitados por el SENA, quienes mediante la verificación certificaron el desempeño laboral de acuerdo con lo establecido en la Norma 20-060-1001 comprobando que reúnen con los conocimientos, actitudes, habilidades, aptitudes y destrezas que se exigen para desarrollar la actividad a certificar.

miércoles, 5 de noviembre de 2008

Con el apoyo de los aprendices MISENA sale adelante

A diario observamos a un grupo de aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope ofreciendo los productos de la Comercializadora MISENA, una de las empresas del holding Formativo y Empresarial. Desde pasteles, tortas, frutas y hortalizas, hasta ropa y artesanías con el sello que caracteriza a los productos SENA, son promocionados por estos jóvenes que le apuestan a hacer empresa.

Son 25 aprendices del programa Técnico Profesional en Dirección de Ventas que bajo la coordinación del instructor Pablo Díaz del Castillo realizan desde ya su etapa productiva en las áreas de promoción y mercadeo, publicidad, investigación de mercados, ventas, gerencia y atención al cliente. Este proceso de aprendizaje no solo les permite poner en práctica sus conocimientos y aptitudes, sino también los forma para el trabajo.

La aprendiza Leidy Yurani Linares, explica que mientras que los aprendices encargados del área de promoción y mercadeo se encargan de ofrecer degustaciones de pasta, mermelada y carnes frías, los de publicidad se dan a la tarea de elaborar piezas de comunicación en las que se ofrecen los servicios de las diferentes empresas que hacen parte de la comercializadora.

Por su parte los de investigación de mercados hacen encuestas sobre los servicios que posteriormente quisieran adquirir los usuarios y los de ventas promocionan los servicios de gastronomía y de la Serviteca Autos y Autos. Asimismo los aprendices encargados del área de gerencia elaboran cuidadosamente un plan de mercadeo y los de atención al cliente evalúan los servicios obtenidos por medio de las empresas.

Por su parte Claudia Gómez, líder de comercialización explica que el apoyo brindado por los aprendices ha permitido ampliar la venta de los productos MISENA y mejorar la calidad de los mismos, gracias a los estudios sobre la aceptación de los servicios que se efectúan entre el público.

Así que no lo piense dos veces, pase por la Comercializadora MISENA y adquiera a muy bajo costo artículos de vestir, artesanías, lácteos, panadería, café, productos deshidratados al natural, mermeladas, productos que se desarrollan en invernadero y de poscosecha, entre otros. Recuerde que comprando los productos MISENA, apoya a nuestros pequeños empresarios y a los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope.

martes, 4 de noviembre de 2008

Participa!!

La Oficina de Comunicaciones te invita a participar de los cursos de zancos y cuentería que estaràn dirigidos por el expertos en la materia. Infórmate y participa.

domingo, 2 de noviembre de 2008

Elementos que contiene cada Botiquín que serán entregados a los diferentes ambientes del Centro Lope


1 Gasas por unidad
2 Algodón
3 Vendaje Compresivo
4 Esparadrapo antialergico
5 Copitos con isodine Caja
6 Curitas adhesivas Caja
7 Bajalenguas Paquete
8 Vendas de 6x 5 cms
9 Linterna
11 Suero de rehidratación oral

ANTICEPTICOS PARA CURACIÓN
12 Alcohol
13 Isodine solucuión
14 Isodine espuma
15 Suero fisiologico o solución salina al 0.9%
16 Solución hartamn
17 Agua oxigenada
18 Rifocino en aerosol
MEDICAMENTOS
19 Dolex por 500 mg
20 Neosaldina tableta
21 Calmidol tableta
22 Aspirina tableta
23 Buscapina compuesta tableta
24 Ibuprofeno tableta
25 Apronex tableta
26 Diclofenaco tabletas
27 Distran ultra
28 Bisolvon tabletas
29 Alkasetzer
30 Loratadina

miércoles, 22 de octubre de 2008

El SENA ahora llega al municipio de El Rosario

Por primera vez el SENA llega al municipio de El Rosario con el programa Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica.
30 aprendices participan de este programa de formación, seleccionado teniendo en cuenta que este municipio ubicado al noroccidente del Departamento es una región agrícola y ganadera por excelencia.
Esta iniciativa fue posible gracias a la gestión del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope y el apoyo de la Alcaldía Municipal de El Rosario, quien se encargó de facilitar el aula y los computadores necesarios para los aprendices, mientras que el SENA puso a disposición de los rosareños la plataforma blackboard, la cual se constituye en un importante apoyo al proceso formativo mediante el uso de herramientas virtuales.
Este esfuerzo del SENA, responde a la política del Gobierno Nacional de contar con un mayor número de técnicos profesionales y tecnólogos que se especialicen en los campos que el país demanda, y al mismo tiempo que el volumen de población incorporada en el mercado laboral genere ingresos que contribuyan a disminuir la pobreza y cerrar la brecha en la distribución del ingreso.
El SENA, como columna vertebral de la formación técnica y tecnológica en Colombia, le aporta este año al país más de 232.000 cupos gratuitos para la formación de técnicos profesionales y tecnólogos, en áreas y especialidades requeridas por el país y por los sectores productivos.

viernes, 17 de octubre de 2008

Finalizó jornada de inducción de los aprendices SENA

Finalizó con éxito la jornada de inducción de los aprendices del cuarto trimestre de este año. Los jóvenes disfrutaron de aeróbicos y de una carrera de observación con la finalidad de integrar y permitir el reconocimiento de las diferentes oficinas y funcionarios administrativos.

El SENA tiene nueva Reina de la Producción Limpia

Karen Cuero, aprendiz del programa Técnico en Diseño de Modas es la nueva Reina de la Producción Limpia, SENA 2008, elegida entre ocho candidatas de los diferentes programas del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

Su elección se llevó a cabo teniendo en cuenta su simpatía y sus conocimientos sobre la Producción Limpia, tecnología Medular del Centro LOPE, encargada de direccionar cada uno de los procesos que aquí se desarrollan.

Las candidatas lucieron trajes diseñados por ellas mismas, por sus compañeros e instructores, elaborados con materiales reciclados, como por ejemplo el de la ganadora, creado con bolsas plásticas que fueron cortadas, pegadas y enrolladas a manera de hilo para ser tejidas en crochet,

Karen Cuero explica que adicionalmente el vestido fue decorado con bases de vasos plásticos que dieron la apariencia de lentejuelas. “Las flores que adornaron el ruedo de la falda fueron creadas con tapas de gaseosa cuidadosamente aplanadas y pintadas, este fue un trabajo en el que participaron todas mis compañeras”, señaló.

El certamen contó con la presencia de la Reina del Carnaval de Negros y Blancos 2008-2009 Ana Milé González Obando, quien fue la encargada de coronar a la Reina de la Producción Limpia, así como también con la participación como jurado de la Primera Dama del Municipio de Pasto, María Cecilia González de Alvarado, la Comunicadora Social Claudia Ortega, el economista Javier Burbano y el subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, Bernardo Chamorro Guevara.

jueves, 16 de octubre de 2008

Nariño le apuesta al emprendimiento

Un total de 161 planes de negocio para el departamento de Nariño fueron avalados en la Séptima Convocatoria Nacional de Fondo Emprender, orientada a financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices SENA, egresados, practicantes universitarios o profesionales cuya formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en instituciones reconocidas por el Estado.

Los recursos entregados por el Fondo Emprender tendrán la calidad de capital semilla, no reembolsable, siempre y cuando la destinación que se les dé, corresponda a lo establecido en el plan de negocios aprobado por el Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, en su calidad de Consejo de Administración del Fondo Emprender y que cumpla con los indicadores de gestión formulados en el mismo.

Del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, fueron avalados 61 planes, 45 del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica y 29 del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional. Adicionalmente a las Universidades de Nariño, Nacional Abierta y a Distancia, Cooperativa de Colombia y la Institución Universitaria de Estudios superiores María Goretti, les fueron avalados 16 planes de negocio y 10 a la Corporación Incubadora de Empresas.

Los criterios evaluados fueron la viabilidad técnica, operativa y medición del riesgo del plan de negocio, la viabilidad financiera dada por los indicadores, la viabilidad jurídica, la generación y sostenibilidad de empleo productivo de manera directa y la integración con mini cadenas, cadenas productivas o clusters de la región donde se desarrollará la actividad empresarial.

martes, 14 de octubre de 2008

Este viernes Primer Reinado de aprendices en el Centro Lope

El próximo viernes 17 de octubre a partir de la 1:00 p.m. se llevará a cabo el Primer Reinado de aprendices del Centro Lope- SENA, cuya finalidad es promocionar en los aprendices la aplicación continua de la estrategia ambiental preventiva de la Producción más Limpia que busca proteger el medio ambiente, respetar la diversidad y reducir los riesgos a los seres humanos y al ambiente.

El certamen contará con la presencia de la Reina del Carnaval de Negros y Blancos 2008-2009 Ana Milé González Obando, así como también con la participación como jurado de la Primera Dama del Municipio de Pasto, María Cecilia González de Alvarado y de reconocidas personalidades del ámbito local.

viernes, 10 de octubre de 2008

Importante Constructora con vacantes en la Regional Nariño

A través del Servicio Público del SENA en la Regional Nariño, la Constructora PEDRO GOMEZ tiene vacantes en diferentes especialidades relacionadas con la Fase II del proyecto UNICENTRO en Pasto, para los habitantes del Departamento de Nariño.
Entre las ofertas laborales se encuentran:
* Almacenista de obra
* Almacenista
* Maestro de obra
* Ingeniero civil
* Arquitecto
* Arquitecto- edificaciones
* Ingeniero- residente
* Ingeniero civil, construcción - administración de obras civiles
Para acceder a las vacantes, los interesados deben tener inscrita su hoja de vida en el Servicio Público de Empleo y cumplir los requisitos plenos que tiene cada una de ellas. Estos varían según la especialidad, entre ellos se pueden encontrar vacantes que exigen capacitación especializada hasta formación básica. Esta convocatoria estará abierta hasta el miércoles 15 de octubre de 2008 hasta 5 p.m. o hasta el cierre automático generado por el sistema al postularse la totalidad de candidatos.
Mayor información http://www.colombianostrabajando.sena.edu.co/ o teléfono: 7207241.

Programa Empresarial en Promoción y Prevención

Fecha: octubre 2 de 2008.
Lugar: Centro Internacional de Producción Limpia-Lope
Hora: 8:00 a 1:00 p.m.
Población objeto: usuarios afiliados a Saludcoop del SENA

Objetivos:
1. garantizar la atención de promoción y prevención a nivel empresarial en la población afiliada a Saludcoop en el SENA.
2. Realizar actividades de higiene oral de acuerdo a las necesidades de las usuarias en la institución.
3. Identificar alteraciones de agudeza visual de acuerdo al tamizaje realizado a la población que solicito el servicio de salud.
4. Realizar control de riesgo cardiovascular en actividades de toma de presión arterial, toma de peso y talla y toma de glucometrÍa en población con antecedentes familiares de diabetes.
5. Realizar toma de citologías para la detección temprana de cáncer de cuello uterino a la población entre 25 a 69 años de edad y menos con vida sexual activa de acuerdo a la demanda de este servicio.
6. Realizar la vacunación a mujeres entre los 10 a 49 años con toxoíde diftérico teténico para la prevención del tétanos neonatal.

Estrategia utilizada:
1. Convocatoria de población afiliada a Saludcoop para la asistencia a la jornada de salud.

Actividades realizadas:
1. Valoración de agudeza visual.
2. Higiene oral
3. Control de riesgo cardiovascular, control de peso y talla, índice de masa corporal.
4. Toma de citologías para detección de alteraciones de cáncer de cuello uterino.
5. Vacunación.

Población cubierta con actividades de promoción y prevención en el programa empresarial SENA

1. Higiene oral: se realizaron actividades educativas de cepillado y control de placa bacteriana y se cubrió a un total de 6 personas.
2. Valoración de agudeza visual: se realizaron remisiones para medicina general de acuerdo a las alteraciones encontradas en cada una de las valoraciones de agudeza visual, en la cual se cubrió a un total de 45 personas, de las cuales con alteración de agudeza visual se remitieron a 9 personas.
3. Identificación de riesgo cardiovascular: se realizo toma de presión arterial, control de peso y talla, valoración de antecedentes de consumo de cigarrillo, antecedentes familiares de diabetes e hipertensión arterial, dieta, ejercicio.
Con respecto a lo anterior se realizó el siguiente análisis:
De un total de 45 personas: no se identificaron personas con presión arterial alta; se identificaron 7 personas con antecedentes familiares de diabetes a quienes se les tomo la glucometría, cuyos resultados fueron normales; se identificaron 9 personas que consumen cigarrillo, lo cual se considera un factor de riesgo importante para el desarrollo de enfermedades como la hipertensión, 14 personas con antecedentes familiares de hipertensión arterial, se identificaron 45 personas que no se cuidan en la alimentación y 20 personas no realizan ningún deporte o actividad física.
4. Detección de alteraciones de cáncer de cuello uterino: se cubrió a un total de 5 personas con toma de citología Cerviño-uterina.
5. vacunación: se vacunaron 14 mujeres, las cuales se encontraban entre los 10 y 49 años de edad para la prevención de tétanos neonatal.

Propuestas de mejoras del Centro Lope (3 de octubre)

1. Prestar servicio de transporte con cuatro rutas en la mañana y en la noche.
Dos rutas a las 13 horas y dos rutas a las 15 horas de manera permanente.
2. Elevar el número de refrigerios de 300 a 600 diarios.
Nuestros Aprendices gozan de un refrigerio diario (400 del Sector Agropecuario y 200 del Sector de Comercio y Servicios).
3. Adquisición de 25 camas adicionales para internado.
Fueron compradas 16.
4. Proceso de selección para otorgar 11 cupos de internado
Mediante Circular número 1740, proceso de inscripción y Acta No. 001 se asignaron cupos a los siguientes aprendices:
Edgar Javier Cando, Tecnólogo en Talento Humano
George Sebastián Nadar, Curso de Dirección de Ventas
Edwin Restrepo Mapag, Técnico en Producción Pecuaria
Jairo Hernan Revelo, Técnico en Producción Pecuaria
Johan Solarte Técnico en Producción Pecuaria
Remigio Escobar, Técnico Producción Agrícola
Edwin Enrique Delgado, Técnico en Producción Pecuaria
Edison Fernando Jácome Moran, Tecnólogo en Transferencia de Embriones.
El comité teniendo en cuenta la Circular en mención evalúa los requisitos solicitados y decide aprobar las solicitudes, excepto la del señor George Sebastián Nadar, debido a que el se encuentra cursando formación complementaria.
5. Garantizar 4 cupos rotativos de internado para practicantes en la finca.
Los cupos rotatorios fueron asignados a: Camilo Guerrero, German Florez, Edwin Delgado y Jhon Pabon del Técnico Transferencia de Embriones Bovinos.
6. Dotación de 6 botiquines (uno para cada sector)
Se asignaron dos botiquines al ambiente de gastronomía y al ambiente de ebanistería. Además se hizo la solicitud de medicamentos para dotar 15 ambientes de trabajo.
7. Organizar la prestación del servicio de asesoría psicológica.
Se han atendido 20 pacientes de los diferentes programas de formación y se han realizado 10 talleres de orientación psicológica.
8. Dotación equipo básico para consulta médica.
Proyecto Diseñado y en gestión.
9. Entrega de elementos deportivos para gimnasio por parte de la Dirección General. Los elementos fueron entregados durante el mes de septiembre.
10. Garantizar apertura permanente del gimnasio.
El Gimnasio permanece abierto en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. y las 12m. y las 2:00 p.m. - 6:00 p.m.
11. Gestión para la asignación de 200 almuerzos a $1.500.
En la actualidad se inscribieron 125 aprendices de los diferentes programas quienes reciben este benficio:
Administración de empresas 4
Mecatronica 6
Ciencias Pecuarias 10
Transferencia de Embriones 5
Farmacia 10
Control Ambiental 9
Producción Agricola 9
Administración de Empresas Agropecuarias 11
Montaje de Instalaciones Eléctricas 4
Redes Eléctricas 8
Control de Alimentos 15
Ebanistería 4
Análisis de Información 6
Mantenimiento de HARDWARE 7
Mecánica Automotriz 5
Ventas 3
Confección Industrial 4
Mecánica Diesel 5
12. Realización jornadas de salud sobre P+L en el sector agroindustrial.
Jornadas programadas
13. Invitación instructor Oscar Toquica para capacitación en programación materiales de formación Se concluyó la capacitación en los días: 8 de octubre en la jornada de la tarde para el personal Administrativo, 9 de octubre jornada de la mañana para los aprendices, 10 de octubre en la jornada de la tarde para instructores.

jueves, 9 de octubre de 2008

El SENA sí cumple a sus aprendices

En este espacio los aprendices podrán conocer los avances a los compromisos por parte de la dirección de nuestra Institución.

Ejecutora: SILVIA JANETH NARVÁEZ BURBANO

Cargo: orientadora de gimnasio, apoyo a deportes, arte y cultura

Mes reportado: Septiembre de 2008

Propósito central: promover espacios de recreación, deporte, actividades lúdicas, promoción en salud y prevención de enfermedad dirigida a los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

Teniendo en cuenta la solicitud de los aprendices, el horario de atención del gimnasio fue modificado de 8:00 am a 12 m y de 2:00 a 6:00 pm los días lunes, miércoles y viernes, los días martes y jueves se extiende el horario a 7:00 pm.

Las rutinas que se están desarrollando son de fortalecimiento muscular, trabajo cardiovascular y resistencia aeróbica. Adicionalmente se están realizando trabajos profilácticos a las aprendices embarazadas, rutinas que contribuirán en el momento del parto.

Los días miércoles se desarrolla una jornada de spinning y los días viernes se realiza aeróbicos. Ahora el gimnasio cuenta con cuatro nuevas maquinas, entregadas por la Dirección General: caminadora electrónica, un multifuerza de cuatro torres y dos bicicletas de spinning.

De otro lado, fueron evacuados algunos elementos del gimnasio como:
- colchonetas
- discos de peso en malas condiciones
- maquinas para abdominales en malas condiciones
- partes incompletas de maquinas multifuerza

lunes, 6 de octubre de 2008

Abiertas inscripciones para cursos cortos

Se encuentran abiertas las inscripciones para el curso de Herramientas informáticas Autocad 3D, en el horario de 5:00 a 8:00 p.m. los días lunes, martes y jueves.

El único requisito es haber aprobado el curso de Autocad 2D. La fecha de inicio es el 14 de octubre y el lugar de formación es el Centro Agroindustrial del Centro Lope. Las inscripciones se están llevando a cabo en la Oficina de Ingresos, ubicada en las instalaciones del Centro Internacional de Producción Limpia Lope de 7:30 a.m. a 11:00 a.m. de lunes a viernes hasta completar los 25 cupos.
Asimismo se encuentran abiertas las inscripciones para el curso de inyección electrónica para motores diesel, con una duración de 40 horas, en el horario de 8:00 a.m. a 12:00 m de lunes a viernes y de 2:00 a 6:00 p.m. de lunes a viernes. Los requisitos son conocer electrónica básica y tener experiencia en mecánica diesel. Inicia: martes 14 de octubre. El lugar de formación es el taller de mecánica diesel del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.
Traer la fotocopia de la cédula para la inscripción.

miércoles, 1 de octubre de 2008

Funciones del Centro Lope

Las funciones del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, se basan en:
1. El SENA es uno solo.
2. El aprendizaje será permanente y basado en proyectos.
3. La Oferta Educativa está orientada hacia la demanda de los sectores económicos, sociales y tecnológicos.
4. Los Centros actuarán por cadenas productivas y con tecnología medular.
5. El SENa aplicará el pentágono tecnológico para impulsar la competitividad y la equidad social.
6. La internacionalización del SENA es una premisa.
7. El SENA ejerce responsabilidad social y equidad en todo.
8. El SENa impulsará el desarrollo sostenible y la P+L en todos los procesos.
9. El SENA es actor protagónico del desarrollo local, regional y nacional.
10. El SENA promueve la diversidad y la identidad regional.
11. La gestión del cambio institucional contribuirá a generar una organización del conocimiento que estará orientada a resultados.
12. El SENA busca sostenibilidad institucional con esfuerzos para incrementar ingresos con la venta de productos y servicios y el establecimiento de alianzas estratégicas.

viernes, 26 de septiembre de 2008

Empresa del SENA, avanza con paso firme

Veinte aprendices SENA, vinculados al programa Técnico en mantenimiento de motores de gasolina y gas, bajo la dirección del instructor Gonzalo Valencia, le dan vida a SERVITEC AUTOS Y AUTOS, una empresa del Holding Empresarial del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.
El Holding Empresarial es una forma de integración y colaboración empresarial que ofrece grandes beneficios en la medida en que logra controlar toda la cadena o proceso de un bien o servicio, lo cual le permite minimizar riesgos y maximizar utilidades.
El instructor Gonzalo Valencia explica que la empresa SERVITEC AUTOS Y AUTOS entró en funcionamiento hace aproximadamente dos meses, en los cuales han atendido una cantidad considerable de vehículos, inicialmente de funcionarios y aprendices de la institución. Sin embargo, dice, se espera ampliar el mercado y ofrecer este servicio a toda la comunidad, por lo que un grupo de aprendices del área de mercadeo y ventas del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, desarrolla acciones encaminadas a dar a conocer cada uno de los servicios que ofrece la empresa.
Esta empresa, que opera en las instalaciones del Centro Lope, a su vez se constituye en ambiente de aprendizaje que les permite a los jóvenes aprendices estar en contacto directo con equipos de última tecnología, realizar sus prácticas en espacios reales y de esta manera prepararse para su etapa productiva. Cuenta con equipos didácticos como un vehículo Ford-Focus que sirve de entrenador para el sistema de inyección electrónica, equipo de balanceo electrónico, lavador de inyectores, analizador y diagnosticador de los mismos. Actualmente SERVITEC AUTOS Y AUTOS ofrece los servicios de sincronización de vehículos de inyección electrónica, de carburador, revisión pre-técnico mecánica y balanceo.
Para el aprendiz SENA, Jesús Vallejo, este ambiente de aprendizaje le ofrece las herramientas necesarias para brindar un trabajo de calidad, respaldado por un profesional responsable y con el SELLO SENA que caracteriza a todos los productos de esta institución.

jueves, 25 de septiembre de 2008

Este jueves gran jornada de salud en el Centro Lope

Este jueves 2 de octubre a partir de las 8:00 a.m. se realizará una jornada de salud para todos los funcionarios y aprendices afiliados a SaludCoop.
Se ofrecerán los servicios de:
Tamizaje visual
Citologías
Glucometría
Control de riesgo cardiovascular: peso, talla y toma de presión
Higiene oral
Adicionalmente a todas las mujeres entre los 10 y los 49 años, sin importar la EPS a la que se encuentren afiliadas, se les realizará la vacunación contra el Tétanos.
Se recuerda que estas actividades son totalmente gratuitas y se llevarán a cabo en el consultorio médico, ubicado junto a la Oficina de Bienestar a los aprendices.

lunes, 22 de septiembre de 2008

RED UREL hizo sonreír a los habitantes del barrio La Cruz y Las Palmas

Habitantes de los barrios La Cruz y Las Palmas, ubicados en uno de los sectores más deprimidos del municipio de Pasto, se beneficiaron de la jornada de proyección social organizada por la Red de Universidades Regionales Latinoamericana UREL, Capítulo Nariño.

Esta Red, agrupa a instituciones como el SENA, las Universidades Cooperativa de Colombia, Antonio Nariño, Mariana y de Nariño, la Institución Universitaria CESMAG y la Escuela Superior de Administración Pública entre otras. Aunque su objetivo principal es impulsar la realización de acciones de intercambio académico tradicionales y la constitución de grupos de estudios en temas emergentes de la educación superior, el Capítulo Nariño de la RED se ha preocupado por desarrollar procesos de tipo social con las comunidades más vulnerables de la región, en donde se hacen presentes fenómenos como el desempleo, la drogadicción, la pobreza y la falta de educación.

El SENA bajo la coordinación de la Directora Regional, Sara Ángela Arturo, desplazó hacia ese lugar un grupo de 22 aprendices del programa Auxiliar de Estilista, quienes de manera gratuita realizaron más de 220 cortes de cabello a niños y adultos. Asimismo ofreció una sesión de bailoterapia, recreación dirigida a menores de edad y la presentación del grupo de danzas, que bajo la coordinación del instructor Miller Viveros, deleitó a los asistentes con un ritmo de la costa colombiana. Cabe destacar la activa participación de los aprendices SENA y de los funcionarios de la institución que se dieron cita en ese lugar para apoyar esta noble causa.

Rita Ortiz, madre cabeza de familia que habita en ese sector destacó el trabajo que realizó la RED UREL y especialmente el SENA en su comunidad. “Estos barrios que han estado abandonados por mucho tiempo nunca han recibido apoyo de este tipo, por eso agradecemos esta actividad en la que nos ofrecieron servicios a los que generalmente no tenemos acceso”.
Durante la jornada también se brindó atención odontológica, psicológica y médica a más de 200 personas, se prestó el servicio de Consultorios Jurídicos y se presentaron grupos musicales de las diferentes instituciones vinculadas a esta importante iniciativa en la que el SENA se encuentra completamente comprometido.

sábado, 20 de septiembre de 2008

Convocatoria a ideas innovadoras

La Corporación Incubadora de Empresas de Nariño CIEN, con el apoyo del SENA y otras instituciones realizaron ayer en las instalaciones de la Cámara de Comercio el lanzamiento del Concurso Ideas de Negocio innovadoras de Nariño 2008, cuyo objetivo es promocionar y fomentar la cultura del emprendimiento para la creación de empresas creativas, innovadoras y sostenibles que dinamicen la economía y la competitividad del Departamento.
El concurso, según explicó Gerardo Cuenca, director de CIEN, pretende seleccionar las mejores ideas de negocio innovadoras, con mayor proyección futura de realización empresarial. Las ideas deberán ser presentadas antes del jueves treinta de octubre, teniendo en cuenta las fortalezas competitivas de la región, basadas en las cadenas productivas, el conocimiento del emprendedor y la investigación aplicada.
Los requisitos para participar son:
Ser Colombiano, mayor de 18 años de edad, residente en el Departamento de Nariño.
Tener una Idea de Negocios Innovadora en cualquier área productiva y que no esté constituida como empresa.
Deben ser trabajos originales de los concursantes, respetando los derechos de autor y propiedad intelectual de terceros.
Las Ideas de Negocios deberán ser presentadas en idioma español.
Las Ideas de Negocios Innovadoras deben presentarse a la hora y fecha señaladas en los presentes términos.
El Emprendedor o Grupo de Emprendedores sólo pueden presentarse con una propuesta.
Para mayor información visite: http://www.concursoideasinnovadoras.blogspot.com/

viernes, 19 de septiembre de 2008

Proyectos del Centro Internacional de Producción Limpia Lope

El Centro Internacional de producción más limpia del SENA Regional Nariño, avanza en el diseño, gestión y ejecución permanente de proyectos estratégicos para vigorizar su tecnología medular de Producción más limpia y con ello, avanzar en el desarrollo del Plan de Gestión Ambiental de la institución.
A Continuación de relacionan doce (12) proyectos que actualmente se ejecutan en su mayoría, generando impactos ambientales positivos a toda la comunidad, así como también protegen y conservan las estructuras ambientales locales y regionales.
1. Estructuración y Formación especializada en Producción Más limpia de un Equipo de profesionales Líderes del Centro. Proyecto en Ejecución.

2. Caracterización de todos los Procesos productivos desarrollados en el Centro, correspondientes a los tres sectores económicos, para soportar el diagnóstico y establecer mejoras de producción más limpia. Proyecto Ejecutado.

3. Diseño de la Matriz de Legalidad Ambiental del Centro, para actuaciones institucionales enfocadas al cumplimiento pleno de la normatividad en todos los procesos productivos y formativos. Proyecto Ejecutado.

4. Gestión e instalación de 55 instrumentos de medición de consumos de agua, energía eléctrica, residuos sólidos y caudales hídricos con miras a la construcción de indicadores de producción más limpia y avanzar en planes de ahorro y uso eficiente de los recursos ambientales en la institución. Proyecto ejecutado.

5. Diagnósticos de producción más limpia de los eslabones productivos y los ambientes de aprendizaje del Centro, con la identificación de 220 opciones de mejora Pml, con proyectos en diseño y gestión. Proyecto en Ejecución.

6. Diseño, convocatoria y realización de eventos de capacitación en Producción más limpia con toda la comunidad del Centro y de la Regional Nariño. Proyecto en Ejecución.

7. Formulación y ejecución de un Plan de Gestión integral de Residuos Sólidos en el Centro de Formación, con capacitación, separación en la fuente, almacenamiento y transporte diferenciado y Aprovechamiento y valorización de los materiales residuales sólidos. Proyecto en Ejecución.

8. Proceso de Formulación de 12 Proyectos Prioritarios para fortalecer la producción más limpia del Centro. Proyecto en Ejecución.

9. Diseño y gestión de la construcción de un Alcantarillado con recolección separada de aguas residuales y aguas lluvias para su recirculación en el Centro. Proyecto con pre-aprobación de recursos.

10. Diseño y Construcción de una Planta de bio-industrialización para el aprovechamiento y la valorización de 39 Toneladas Mensuales de residuos sólidos orgánicos para producción de abono natural con destino a la producción agrícola más limpia. Proyecto ejecutado en un 95%.

11. Diseño y Construcción de una planta productora de bio-pesticidas a base de extractos vegetales, con destino a la producción agrícola más limpia. Proyecto ejecutado.
12. Diseño y Construcción de un ambiente agrícola controlado-invernadero con uso eficiente de agua y producción de hortalizas y frutas sin el uso de pesticidas. Proyecto ejecutado.
Otros proyectos del Centro
1. Diseño y construcción del ambiente de aprendizje de multiservicios administrativos.
2. Diseño y construcción de la comercializadora de productos y servicios.
3. Diseño y construcción del ambiente de gastronomía y turismo.
4. Diseño y construcción del ambiene de producción e industrialización de alimentos.
5. Diseño y construcción del ambiente Sanitario y ambiental.
6. Diseño y construcción del ambiente de servicios automotrices.
7. Diseño y construcción del ambiente de confección y modas.
8. Diseño y construcción del ambiente elaboración en madera.
9. Diseño, desarrollo e innovación del ambiente de productos elaborados conTICs.
10. Diseño y construcción del ambiente de metalurgia, soldadura y construcción.
11. Diseño y construcción del ambiente de diseño y mantenimiento eléctrico, electrónico y automatizado.
Mayor información

Canal Caracol destaca trabajo del Centro Internacional de Producción Limpia

Estuvo en esta ciudad el Equipo de producción del programa LA FINCA DE HOY de CARACOL TELEVISIÓN, destacando los procesos que con éxito se desarrollan en el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope.

Este programa que se transmite de lunes a domingo a las 5:00 a.m. emitirá durante los meses de octubre y noviembre, notas periodísticas sobre el cultivo del tomate en el invernadero automatizado del Centro, los cultivos de brócoli, coliflor y fresas en los microtúneles, un nueva técnica para elaborar compost, la preparación de bioinsecticidas y biofungicidas y los procesos de agricultura sostenible desarrollados en por el SENA.

LA FINCA DE HOY es el único programa de la televisión colombiana que dedica un espacio diario al sector agropecuario de una forma pedagógica, para que quienes dependen del campo puedan ampliar sus conocimientos. Tiene como idea central dar información útil y práctica que ayude a mejorar la vida y las condiciones económicas de los habitantes del agro, a través del aprovechamiento de nuevas y eficientes formas productivas.

El periodista Juan Carlos Polanía explicó que el equipo periodístico de LA FINCA DE HOY se desplaza cada mes a una región de Colombia, en la búsqueda de historias ejemplares por los resultados obtenidos. Sus protagonistas comparten formas de producción y buenas prácticas, para el mejoramiento continuo del campo.

SENA recibió equipos por parte del Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial


San Juan de Pasto, septiembre 19 de 2008.- El SENA cuenta con nuevos equipos de recuperación y reciclaje de gases refrigerantes entregados por la Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial.

Estos equipos que cuentan con tecnología de punta y pueden ser transportados fácilmente, permitirán fortalecer los procesos de formación profesional y certificación de competencias en dicha área, así como también ayudarán a sensibilizar de los aprendices respecto al problema que generan las sustancias agotadoras de la capa de ozono, señaló el subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Bernardo Chamorro Guevara.

Gracias a esta alianza se han certificado 130 técnicos del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, 15 técnicos del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica y 25 del Centro Sur colombiano de Logística Internacional están en proceso de certificación.

Esta entrega se lleva a cabo en el marco de un acuerdo de entendimiento mutuo firmado entre el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, el SENA y el Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial que busca fortalecer la capacidad institucional del SENA y la actualización permanente de su oferta de formación en respuesta a los cambios tecnológicos asociados al uso de refrigerantes.

jueves, 18 de septiembre de 2008

Ministerio entrega equipos al SENA para fortalecer capacidad institucional

La Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial, mañana viernes a las 10:00 a.m hará entrega de equipos de recuperación y reciclaje de gases refrigerantes para los centros del SENA en Nariño.

Esta entrega hace parte del cumplimiento al memorando de entendimiento mutuo firmado entre el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, el SENA y el Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial que busca fortalecer la capacidad institucional del SENA y la actualización permanente de su oferta de formación en respuesta a los cambios tecnológicos asociados al uso de refrigerantes.

miércoles, 17 de septiembre de 2008

Programa Jóvenes Rurales

Objetivo: El objetivo del programa es capacitar en áreas estratégicas y de alto desempeño ocupacional a jóvenes desempleados del sector rural en edades comprendidas entre los 16 y los 28 años, para incidir favorablemente en sus niveles de inserción labora y empleabilidad.

Objetivos Específicos:
· Gestionar el desarrollo de programas de formación para capacitar a jóvenes, en todos los departamentos del país, preferencialmente en áreas relacionadas con los sectores agrícola, pecuario, pesquero y agroindustrial.
· Establecer alianzas con Gobernaciones, Alcaldías y el sector productivo para la focalización, cofinanciación y apoyo al desarrollo de los proyectos productivos que se generen en el proceso de capacitación.
· Facilitar la vinculación de los proyectos productivos generados en el proceso de formación, con el Fondo Emprender, Banca de la Oportunidades (Bancos, Cooperativas, Ong, etc.), Convenios de las Regionales con las Alcaldías como Bogotá Emprendedora, ente otras.

Beneficiarios del Programa:
· Jóvenes del sector rural, entre 16 y 28 años
· Pertenecer a los estratos 1y 2 con registro del SISBEN
· No estar inscritos en otros programas de formación del SENA

De igual manera, a través del Programa de Formación Ocupacional de Jóvenes Rurales, los Centros de Formación del SENA pueden atender las siguientes poblaciones Vulnerables: Indígenas desplazados por la violencia, desplazados por la violencia, desplazados por fenómenos naturales, discapacitados, indígenas, reclusos, jóvenes vulnerables, menor infractor, mujer cabeza de hogar, negritudes, desmovilizados, soldados campesinos; para tal efecto deben diligenciar correctamente la ficha de inscripción del alumno en el campo de caracterización de la población atendida, para que se reflejen en las metas de atención a la población en situación de vulnerabilidad. La responsabilidad de la claridad del registro, caracterizando con precisión la población que se va atender.

Selección de las Ocupaciones Motivo de Formación:
Los cursos objeto de este programa preferencialmente deben pertenecer a las áreas: agrícola, pecuaria, pesquera o agroindustrial, deben priorizarse con las autoridades locales y regionales y estar alineados con los planes de desarrollo regional y local.
Igualmente los Programas de Formación ofrecidos deberán ser concertados con los Alcaldes convocando al sector productivo y teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

· Necesidades de capacitación identificadas por los Gremios y Empresas.
· Tendencias de la economía de los mercados regional y local.
· Necesidades de capacitación identificadas por los Centros Provinciales Agropecuarios y por el Instituto Colombiano de Desarrollo Rural.
· Necesidades de capacitación resultante de los diagnósticos sectoriales para atender el TLC.
· Información suministrada por los Centros de los Servicios Públicos de Empleo y por las Mesas Sectoriales.
· Agendas de prospectiva regional y local.
· Necesidades identificadas por clusters, cadenas y mini cadenas productivas existentes.
· Nuevos proyectos de gremios y sectores productivos en la región.

Duración de los Cursos
Para el 2008, los programas serán de 200 a 450 horas de duración, de los cuales 330 horas corresponde a la etapa teórico - práctica y 120 horas para el desarrollo de los proyectos productivos que se generen durante el proceso de formación.
Así mismo, se incluyó el Módulo de Acción Integral contra Minas Antipersonas (30 Horas), en los Departamentos definidos por el Observatorio de Minas, el cual aplica en los Departamentos de: Antioquia, Bolívar, Caquetá, Cauca, Cesar, Córdoba, Cundinamarca, Guajira, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander y Putumayo.

Para la selección de los beneficiarios del programa, el procedimiento será el siguiente:
Convocatoria e Inscripción de Beneficiarios
Para la inscripción se debe:
· Diligenciar el formato que establezca el Centro de Formación para el registro. Adicionalmente, se debe llenar el formato de registro de oferentes del Sistema Público de Empleo.
· Presentar los documentos que respalden la información que se consigna en el formato de inscripción.
· Certificación de registro en el SISBEN.

Gestión de Recursos para la Financiación de Proyectos
Los proyectos productivos formulados en el proceso de capacitación por los alumnos beneficiarios del programa, pueden acceder a recursos de financiación a través del Fondo Emprender y otros.
Para este fin los alumnos desarrolladores de los proyectos deben tener el acompañamiento permanente de las Unidades de Emprendimiento regionales y los proyectos deben presentarse a las dependencias respectivas en cada regional, cumpliendo todos los requisitos exigidos.
Durante el proceso de formación, los instructores deben promover que el patrimonio familiar sea utilizado como capital semilla, para que los alumnos puedan desarrollar sus unidades productivas.

sábado, 13 de septiembre de 2008

Ambientes Empresariales de Aprendizaje

Infraestructura física y tecnológica
. Aulas convencionales
. Aulas itinerantes (Papa e informática)
. Talleres
. Unidad de información
. Unidad de emprendimiento
. Aula TBT(tecnología Básica Transversal)

Ambientes Empresariales de Aprendizaje

Es una Estrategia Educativa desarrollada por el Centro Internacional de Producción Limpia Lope, Conjuntando once ambientes empresariales de Aprendizaje, en los cuales se trabajan las cinco tecnologías del Pentágono. El Holding posibilita la generación de aprendices, instructores y empresarios con Pensamiento Flexible, Pensamiento Creativo, Líderes, Autónomos, Solidarios, Críticos y Emprendedores Capaces de mejorar la productividad, la competitividad y la equidad social Colombiana, empleando estrategias ambientales preventivas.

I. Componente: Físico y Tecnológico
Fuente 1. Tecnologías de la Información y la Comunicación

II. Componente: Pedagógico y Didáctico
Fuente 2. Tutor -Instructor
El SENA en ambientes reales formará:
Jóvenes con pensamiento flexible y libre.
Jóvenes solidarios.
Jóvenes emprendedores y empresarios.
Jóvenes críticos y autónomos.
Jóvenes vivenciando principios morales y valores humanos.
Jóvenes con competencias laborales y sociales.

III. Componente: Psico-social
Fuente 3. Trabajo colaborativo
El Desarrollo Intelectual
El Desarrollo Ético y Moral
EL Desarrollo Lúdico y Estético
El Desarrollo Emocional
El Desarrollo Familiar y Social
El Desarrollo Comunicativo
El Desarrollo Laboral
El Desarrollo Espiritual
El Desarrollo Físico y Nutricional

IV. Componente: Empresarial
Fuente 4. Entorno Empresarial

1. Empresa formativa comercializadora de bienes y servicios
2. Empresa formativa de confección y modas
3. Empresa formativa serviteca automotriz
4. Empresa formativa productora e industrializadora de alimentos
*Ganadería de Leche y Ordeño Automatizado.
*Leche Pasteurizada y Derivados Lácteos
*Panadería
*Cuyicultura
*Porcicultura
*Agricultura en ambientes controlados
*Agricultura en ambientes abiertos.
*Postcosecha y Calidad

5. Empresa formativa de gastronomía
6. Empresa formativa elaboraciones en madera
7. Empresa formativa sanitaria y ambiental
8. Empresa formativa de diseño, innovación y desarrollo de productos
9. Empresa formativa metalurgia, soldadura, elec tricidad y construcción
10. Empresa formativa de multiservicios administrativos
11. Empresa formativa de diseño y mantenimiento eléctrico, electrónico y automatización.

miércoles, 10 de septiembre de 2008

Convenios

Convenios Marco de Cooperación interinstitucional

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Pasto
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de Pasto.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de San Lorenzo- Nariño
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de San Lorenzo- Nariño.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de La Florida
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de La Florida.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Chachagûí
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de Chachagûí.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de San José de Albán- Nariño
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de San Jsé de Albán.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Taminango
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de Taminango.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de El Peñol.
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de El Peñol.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Pasto
Objeto: Formar a jóvenes rurales en las áreas de agroindustria, turismo y confección.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de La Unión
Objeto: Formar a jóvenes rurales en las áreas de agroindustria, turismo y confección. Los cursos de formación titulada se realizan en las aulas del SENA.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Caja de comprensación Familiar (Colegio Comfamiliar SIGLO 21)
Objeto: Desarrollar en los estudiantes de los grados décimo y once el programa de formación técnico en creación de empresas y su plan de negocios, con una duración de 1140 horas.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Gobernación del Departamento de Nariño.
Programa de Integración con la educación media
Objeto del contrato: Desarrollar programas de articulación con instituciones de educación media técnica estatales
Vigencia: 5 años.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Secretaría de Educación Municipio de Tumaco
Programa de Integración con la educación media
Objeto del contrato: Desarrollar programas de articulación con instituciones de educación media técnica estatales
Vigencia: 3 años.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Secretaría de Educación del Municipio de Pasto
Programa de Integración con la educación media
Objeto del contrato: Desarrollar programas de articulación con instituciones de educación media técnica estatales
Vigencia: 5 años.

Convenios de ampliación de cobertura

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Caja de Compensación Familiar de Nariño
Objeto: Articulación de acciones y esfuerzos, capacitación y conocimientos para el desarrollo conjunto de programas en torno a la formación de población vulnerable en el marco del programa de ampliación de cobertura.
Población beneficiada: 60 personas.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Cinar Sistema
Objeto: Articulación de acciones y esfuerzos, capacitación y conocimientos para el desarrollo conjunto de programas en torno a la formación de población vulnerable en el marco del programa de ampliación de cobertura.
Población beneficiada: 50 personas.

Aprendices SENA en Olimpiadas Nacionales de Mecatrónica

Pablo Lizarazo y Juan Carlos Maya, aprendices del programa de Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos del SENA, representarán al Departamento en las VII Olimpiadas Nacionales de Mecatrónica organizadas por Festo, líder alemán en automatización.
Las Olimpiadas se realizarán el 1 y 2 de octubre en el marco de la Feria Internacional de Bogotá, el evento industrial más importante de América Latina en el que participarán casi 800 expositores de diferentes países del mundo.
Los aprendices seleccionados superaron las pruebas preliminares programadas por los instructores SENA: Iván Vinueza y Orlando Orbes, además de las mediciones de desempeño contra reloj para la resolución de problemas con dispositivos, herramientas de simulación y programación de controladores lógicos programables.
Orlando David Orbes, instructor de Electrónica Moderna, señaló que durante la última participación del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, “el resultado fue excelente ocupando el primer puesto a nivel nacional con los aprendices Guillermo Arenas y Edwin Cuaical, quienes recibieron capacitación en Alemania rumbo al Encuentro Mundial Skill Word que se realizó en el Japón”. Explicó además que el incentivo para esta oportunidad es la posibilidad de participar sin ningún costo en el fogueo latinoamericano a desarrollarse en Brasil, una gran oportunidad para mostrar el nivel de formación de nuestros aprendices.