lunes, 28 de septiembre de 2009

Abiertas inscripciones para tercera convocatoria del Plan 250 mil

El 6 y 7 de octubre en el Auditorio de Comercio y Servicios del Centro Lope se realizarán las charlas informativas para acceder a los programas de formación que el SENA ha dispuesto para la tercera convocatoria del Plan 250 mil. Los horarios son 8:00 a.m. y 2:00 p.m.

Los programas de formación son técnico en documentación y registro de operaciones contables, guianza turística, panadería, mecanizado de productos metalmecánicos, mantenimiento de motores gasolina y gas, mantenimiento de motocicletas y soldadura de mantenimiento en Pasto. En el municipio de Buesaco: elaboración de objetos artesanales, en Colón: construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas, en La Unión: ventas de productos y servicios, en Taminango: guianza turística, en Túquerres: cocina, construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas, mantenimiento de motores diesel, mantenimiento de motocicletas y manejo integral de residuos sólidos.

Proyecto ejecutado por el SENA entre los mejores del país

El proyecto “Implementación del Sistema de Buenas Practicas Agrícolas para setenta productores de mora” ejecutado por el SENA, conjuntamente con Asohofrucol, la Corporación Biotec, FUDAM y Frutas Nariño en el municipio de San Pedro de Cartago, fue escogido entre los cinco mejores del país.

Así lo indicó el instructor SENA Álvaro Moncayo, quien informó que el reconocimiento obedece al adecuado proceso de implementación y certificación de las Buenas Prácticas Agrícolas en las fincas de los productores vinculados al proyecto y lo hace la firma Control Union, empresa líder en certificación de sistemas de producción y calidad, especializada en inspección y supervisión de carga internacional. De obtener el primer lugar, los productores se realizarán una gira por Europa para efectuar acuerdos comerciales.

Ese fue uno de los logros evidenciados durante la actividad de transferencia efectuada en el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope que contó con la presencia de más de 300 agricultores, emprendedores y productores de diferentes regiones del Departamento.

Para Miguel Obando, productor del municipio de San Pedro de Cartago, el proyecto le permitió adquirir conocimientos que posteriormente fueron desarrollados e implementados en su finca, que hoy produce una mora de castilla de excelente calidad y lista para ser exportada a diferentes regiones del país.

El objetivo de este proyecto es buscar la sustentabilidad ambiental, económica y social de las explotaciones agropecuarias de las familias de San Pedro de Cartago productoras de mora de castilla, generando un enfoque participativo y competitivo.

lunes, 21 de septiembre de 2009

SENA abre nueva convocatoria

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios como apoyo a la formación en el Programa Bienestar a los Aprendices a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:
OBJETO: Prestación de servicios personales como asistente administrativo para el programa de Bienestar de Aprendices – Contrato de Aprendizaje.
PERFIL REQUERIDO: Asistente Administrativo con experiencia certificada en manejo de aplicativos en línea.
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de Empleo (Banco de Contratistas -Apoyo a la Formación), con información soportada ante un funcionario de la Oficina de Servicio Público de Empleo, acreditar doce meses de experiencia laboral -seis de los cuales deben ser en el manejo de aplicativos en línea preferiblemente el SGVA del Sena, tener habilidades en el manejo de la Tecnologías de la Información y la Comunicación y tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente. Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina del Centro-Lope está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico.

La única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del Servicio Público de Empleo. La convocatoria se abrirá desde el día 22 hasta el 24 de septiembre de 2009.

jueves, 17 de septiembre de 2009

Productores de mora muestran sus resultados

Con el fin de dar a conocer los resultados del proyecto Implementación del Sistema de Buenas Practicas Agrícolas para setenta productores de mora en el Municipio de San Pedro de Cartago, el próximo martes 22 de septiembre se realizará una actividad de transferencia en el Coliseo de Ferias de esa localidad.

Esta misma actividad se llevará a cabo el viernes 25 de septiembre en las instalaciones del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope a partir de las 7:30 a.m. Está dirigida a productores de la zona, grupos asociativos, profesionales, técnicos, estudiantes e instituciones interesadas en el sector agrícola, enfatizando en el cultivo de la mora de castilla, bajo la implementación de las Buenas Practicas Agrícolas.
Este es un proyecto ejecutado por el SENA, conjuntamente con Asohofrucol, la Corporación Biotec, FUDAM y Frutas Nariño, cuyo objetivo es buscar la sustentabilidad ambiental, económica y social de las explotaciones agropecuarias de las familias de San Pedro de Cartago productoras de mora de castilla, generando un enfoque participativo y competitivo. Asimismo liderando un desafió y una oportunidad para incursionar en nuevos mercados y mejorar de esta manera la calidad de vida de los productores.

Aprendices dejan en alto nombre de la Regional Nariño

Un excelente papel cumplieron los aprendices de la Regional Nariño en los Juegos Deportivos SENA 2009 cumplidos la semana pasada en la ciudad de Pereira.

Las aprendices del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional se coronaron CAMPEONAS en Baloncesto Femenino, mientras que los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope fueron SUBCAMPEONES en la disciplina de voleibol masculino y femenino. Por su parte los jóvenes del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica obtuvieron el tercer puesto en fútbol.

El SENA felicita a todos los aprendices que participaron y dejaron en alto el nombre de nuestro Departamento en los Juegos Deportivos. Asimismo le desea muy buena suerte a la aprendiz Neydy Maricela Fajardo, del programa Técnico Profesional en Administración del Talento Humano, que representará al Departamento en la Feria Cultural Nacional, modalidad de cuentería que se realiza en la ciudad de Armenia.

martes, 15 de septiembre de 2009

SENA asesora a emprendedores que participan de convocatoria del Fondo Emprender

La Unidad de Emprendimiento del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, adelantó una exitosa jornada de asesoría a los 65 líderes que participarán con sus planes de negocio en la Primera Convocatoria Cerrada del Fondo Emprender, en el marco del Convenio SENA-Gobernación del departamento de Nariño.

El objetivo de esta jornada fue fortalecer las capacidades y conocimientos de los emprendedores que a través de diferentes proyectos esperan aportar al desarrollo de los municipios de La Llanada, La Florida, Samaniego, Santacruz, Los Andes, El Rosario, Mosquera, Funes, Cumbitara, Arboleda, Túquerres y San Pedro de Cartago, los cuales se encuentran incluidos en la convocatoria.

En ese sentido se concretaron cuarenta planes de negocio que se presentarán en el marco del convenio cuya finalidad es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas.
Pueden acceder a los recursos del Fondo los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país. La presentación de un plan de negocio podrá realizarse de manera individual o asociativa. En el caso de las asociaciones estas tendrán que estar compuestas mayoritariamente por aprendices.

lunes, 14 de septiembre de 2009

Aprendices SENA viajan a Francia y Croacia

Dos aprendices SENA pertenecientes al programa técnico profesional en cocina fueron seleccionados entre los mejores de Colombia y viajarán a Francia a recibir formación en el Liceo de Hotelería y Turismo de St. Quentin en Yvelines, seguida de una práctica empresarial en la ciudad de Paris.

Los afortunados son Valentina González y Juan David Pantoja, quien además participará en el concurso anual de la Asociación de Escuelas Europeas de Hotelería y Turismo que se llevará a cabo en Dubrovnik- Croacia, en colaboración con el Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines.

Los jóvenes fueron seleccionados luego de una competencia interna realizada en el Centro-Lope, seguida de una prueba virtual eliminatoria y de un examen en el que un grupo interdisciplinario de expertos realizó pruebas psicológicas, comportamentales, prácticas y una entrevista a los aspirantes de todo el país.

Las recetas que presentaron los jóvenes nariñenses contenían entrada, plato fuerte y postre, utilizaron productos propios de la región como las habas, los mortiños y el choclo y fueron seleccionadas teniendo en cuenta la originalidad y la innovación, además de la adecuada combinación de sabor, color y presentación. También se tuvo en cuenta el nivel de responsabilidad de cada uno de los jóvenes, su tolerancia al stress y la presión, la habilidad de liderazgo, la creatividad, la capacidad para trabajar en equipo y para tomar decisiones.

Valentina de 17 años de edad presentó un plato compuesto por rollos de trucha en salsa de lulo, chips de plátano y tabule de habas. Su postre era un muffin de choclo con mousse de queso, salsa de mortiños y crocante de chocolate.

Juan David de 20 años preparó una crema mixta de espinaca y auyama, seguida de una trucha rellena de mozzarella y cávanos al horno, papas bravas y una ensalada de lechuga, mango y uchuva con aderezo de mostaza, miel y yogur. Su postre fue un tradicional quimbolito con salsa de moras, degradé de ciruela californiana y crocante de chocolate.

La preparación para las olimpiadas fue apoyada permanentemente por el instructor del programa de cocina y profesional en artes culinarias Paulo González y los instructores Julián Alberto Acosta y Diana Melo quienes ayudaron a perfeccionar los innovadores platos creados por los aprendices.

Para Juan David Pantoja, este logro es un claro reconocimiento a la calidad de la formación integral que se imparte en el Centro, y del apoyo incondicional de sus directivas, quienes facilitaron la logística para el desplazamiento a la ciudad de Bogotá, en donde se realizó la selección.

Por su parte el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Bernardo Chamorro Guevara manifestó que este reconocimiento “significa que el trabajo que realizamos diariamente en equipo entre instructores, coordinadores, administrativos, directivos y aprendices se hace bien y da sus frutos. Que bueno que Nariño y también Colombia se vean representados en Francia y en Croacia por dos jóvenes excepcionales que hoy nos enorgullecen con su triunfo”, dijo.

Con este proceso de transferencia tecnológica el SENA busca movilizar internacionalmente a los aprendices de formación profesional en cocina para la realización de cursos y prácticas que promuevan la competitividad y permitan mejorar el potencial gastronómico y turístico de Colombia. Igualmente permitir la interacción con otros sistemas culturales, el fortalecimiento del aprendizaje, las prácticas laborales en un idioma extranjero y las competencias laborales en materia de cocina, mesa y bar.

Se abre nueva convocatoria

El SENA convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de poyo a la formación como instructores en el programa: Gestión integral hacia la calidad del café (Convenio SENA-Federación Nacional de Cafeteros) a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

ESPECIALIDAD: Calidad del Café
PERFIL CONTRATISTA: Ingeniero agrónomo, ingeniero agroforestal, ingeniero agrícola.
PLAZAS: 4

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario de la misma, acreditar dos años de experiencia relacionada con buenas prácticas agrícolas en el cultivo, la cosecha y postcosecha de café de alta calidad -seis de los cuales deben ser como docente, instructor o extensionista rural-, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios cafeteros del Departamento, acreditar competencia en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación y tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el hoy lunes 14 de septiembre hasta el día miércoles 16 de septiembre de 2009.

jueves, 10 de septiembre de 2009

SENA certificará competencias de artesanos en el Departamento

El SENA convoca a los artesanos de la región interesados en certificar su competencia laboral a una reunión informativa que se realizará el miércoles 16 de septiembre a las 4:00 p.m. en el auditorio de la Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA.

El coordinador del programa de Certificación por Competencias Laborales del SENA, Pedro Alvaro Mosquera indicó que el objetivo de este proceso es lograr el reconocimiento formal de una competencia demostrada y evaluada para realizar una actividad laboral normalizada.

Algunos de los beneficios del programa es que al trabajador le permite ser reconocida socialmente la competencia que ha adquirido en el ejercicio laboral, transferir su competencia laboral dentro de un mismo proceso productivo, identificar su situación frente al mercado laboral y orientar así la búsqueda de empleo e identificar qué competencia debe adquirir y desarrollar y generar oportunidades de aprendizaje permanente a lo largo de su vida.

martes, 8 de septiembre de 2009

Se encuentra abierta la cuarta oferta regular para el 2009

Mañana miércoles se realizará la charla informativa para el proceso de inscripción de la cuarta oferta regular del SENA que en esta oportunidad ofrece los programas de técnico en cocina y técnico en producción pecuaria. Las inscripciones serán los próximos 10 y 11 de septiembre, y la formación comenzará el 1 de octubre.
Para consultar la oferta completa, las regionales del SENA y los centros de formación en donde se llevarán a cabo, ingrese a www.sena.edu.co, al banner ‘Consulta Programas de Formación’ o en la página http://ofertaeducativa.sena.edu.co.
Los interesados deberán inscribirse, únicamente, en los días señalados, a través de la página web de la entidad o la línea 01 8000 910 270 para el resto del país.
La lista de preseleccionados será publicada el 19 de septiembre y la aplicación del taller-entrevista está programada entre los días 21 y 24 siguientes. Los nombres de los aspirantes que resulten seleccionados se darán a conocer el 26 de septiembre, y entre el 28 y el 30 del mismo mes se entregarán y verificarán los documentos para la matrícula.

lunes, 7 de septiembre de 2009

SENA abre nueva convocatoria

El Centro Internacional de Producción Limpia – Lope del Sena Regional Nariño, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios como instructores a que postulen sus hojas de vida a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo: http://colombianostrabajando.sena.edu.co:

1. Área: Servicios farmacéuticos (1 vacante)
Perfil solicitado: Regente de farmacia
Requisitos: experiencia técnica y docente de doce meses, certificación en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación y competencias laborales.
Sede del contrato: La Unión.

2. Área: Desarrollo de software (1 vacante)
Perfil solicitado: ingeniero de sistemas
Requisitos: Especialización y/o experiencia en desarrollo de software con énfasis en aplicaciones .net (visual studio), experiencia técnica y docente de doce meses.
Sede: Pasto.

3. Área: Ganadería Ecológica (1 vacante)
Perfil solicitado: Zootecnista, médico veterinario, médico veterinario zootecnista, tecnólogo en ganadería.
Requisitos: Doce meses de experiencia en el área técnica y docente. Certificación uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
Sede del contrato: El Rosario

4. Gastronomía (1 vacante)
Perfil solicitado: Técnico en cocina, tecnólogo en cocina, administrador de empresas hoteleras, tecnólogo en hotelería y turismo.
Requisitos: Experiencia en cocina nacional e internacional como área técnica y en docencia de doce meses. Certificación uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
Sede contrato: Pasto

5. Evaluador Competencias Laborales (2 vacantes)
Perfil solicitado: Ingeniero mecánico, técnico en mecánica automotriz; tecnólogo en mecánica automotriz; tecnólogo en electromecánica.
Requisitos: Experiencia de 24 meses en el sector transporte. Formación como evaluador de competencias laborales.
Sede contrato: Pasto

La fecha de apertura de la convocatoria es el 8 de septiembre y la fecha de cierre el juves 10 de septiembre de 2009.

Los requisitos transversales son tener inscrita la hoja de vida en el aplicativo del Servicio Público de Empleo -SPE- link Banco de instructores contratistas, contar con tarjeta profesional vigente. Se recuerda que solo se tendrán en cuenta las postulaciones realizadas a través del aplicativo del SPE.

Con éxito se llevó a cabo reunión regional de voceros

Voceros de los aprendices de los tres centros que conforman la Regional Nariño participaron de la reunión realizada el pasado viernes en las instalaciones de la Casa de Ejercicios de San Ignacio.

La finalidad de este encuentro, explicó la Directora Regional del SENA, Sara Ángela Arturo González, fue intercambiar las experiencias exitosas desarrolladas por los aprendices en cada uno de los centros de formación y fortalecer los vínculos de amistad entre las directivas y los jóvenes, bajo la concepción de que el SENA es uno solo.

Señaló que este tipo de encuentros se vienen realizando de manera periódica a fin de evaluar y hacer seguimiento a cada una de las dificultades o necesidades que los voceros perciban en el ejercicio diario de su labor.

Por su parte el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Bernardo Chamorro Guevara manifestó que el encuentro de voceros se constituye en un espacio para compartir las vivencias que han adquirido los aprendices tanto en el ámbito formativo como en el ámbito de la integralidad, como por ejemplo los logros obtenidos en materia deportiva o cultural. Asimismo hizo un llamado para que los aprendices apoyen a la institución y la defiendan con su trabajo constante, “siendo cada día mejores personas porque eso les permitirá insertarse más fácilmente al mundo del trabajo”, indicó.

La aprendiza del técnico-profesional en cocina, Patricia Dorado, destacó esta iniciativa de la Dirección Regional y señaló que este proceso de integración de los grupos permitirá elaborar y consolidar un programa bandera de liderazgo que identifique a todos los aprendices de la regional Nariño. “El mensaje que envío a todos los aprendices de la institución es que todos tenemos una capacidad de liderazgo a la que debemos sacarle el mayor provecho para trabajar por un mismo propósito y lograr la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico de nuestra región.

Al finalizar la jornada el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, vía telefónica envió un saludo a los aprendices, invitándolos a respetar y a fomentar entre toda la comunidad educativa los valores institucionales de librepensamiento y actitud crítica, liderazgo, solidaridad, transparencia. Asimismo reiteró la responsabilidad que tienen en la toma de decisiones, la cual debe ser libre y responsable. Reiteró que durante los siete años frente a la Dirección General su gestión se ha caracterizado por la aplicación de un ideario que ha puesto a la entidad al nivel de los requerimiento y retos de esta época marcada por el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, las nuevas metodologías de enseñanza y la necesidad de generar otras alternativas de trabajo distintas a la consecución de empleo. Destacó algunas acciones adelantadas en los últimos años como el proceso de modificación de las instalaciones físicas que hoy se constituyen en ambientes de formación, la renovación y creación de programas de formación, el establecimiento de alianzas estratégicas nacionales e internacionales y en el posicionamiento del SENA como la institución más querida por los colombianos, entre otros.

Durante el encuentro se conocieron algunas experiencias de éxito adelantadas por los aprendices en su etapa lectiva y productiva y se realizó la presentación de una muestra cultural a cargo de los grupos de danzas y musica de la institución.

jueves, 3 de septiembre de 2009

Nuevas oportunidades de empleo para Pasto

La Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA hará parte del proceso de selección de personal para la tienda Arturo Calle que operará en el centro comercial Unicentro que abrirá sus puertas durante el mes de octubre.
En ese sentido se encuentran abiertas las vacantes para los siguientes cargos:
1. Vendedores: bachilleres con experiencia mínima de un año en ventas, preferiblemente de ropa masculina, con excelente presentación personal, actitud de servicio y disponibilidad de tiempo completo.
2. Auxiliares Punto de venta: bachilleres con experiencia mínima de seis meses en ventas o servicio al cliente. Disponibilidad de tiempo completo o fines de semana.
3. Cajeros: bachilleres con experiencia en el cargo, actitud de servicio y disponibilidad de tiempo completo. Preferiblemente conocimientos en sistemas y contabilidad básica.
4. Sastres: preferiblemente bachilleres con formación y experiencia en manejo de máquina plana, fileteadora y arreglos de ropa.
5. Auxiliares de seguridad: bachilleres con mínimo un año de experiencia en el cargo y con el curso actualizado de vigilancia vigente.
6. Merchandiser: técnico o estudiante de últimos semestres de diseño de modas, de interiores, gráfico o industrial.
Las personas interesadas en aplicar a estos cargos deben tener registrada su hoja de vida en la página www.colombianostrabajando.sena.edu.co, y debidamente soportada en la Oficina de Servicio Público de Empleo, que se encuentra ubicada en la calle 22 numero 18 - 62 Avenida Colombia. Este es un servicio que de manera gratuita ofrece el SENA y que tiene por finalidad poner en contacto a oferentes y demandantes de mano de obra dentro del mercado laboral para que mutuamente satisfagan sus necesidades en este campo.

SENA firmó convenio con Hospital San Pedro

En el marco del Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Técnica del recurso humano que desarrolla el SENA, se firmó un convenio con la Fundación Hospital San Pedro, cuya finalidad es desarrollar competencias que permitan identificar y ejecutar acciones puntales en las etapas de planeación al diseño e implementación del modelo estándar de control interno en dicha institución prestadora de servicios de salud.
El convenio incluye la puesta en marcha de un diplomado en Modelo Estándar de Control Interno -MECI- en el cual vienen participando ochenta funcionarios del nivel directivo y operativo del Hospital.
El Coordinador Misional del SENA en Nariño, Edmundo Arteaga Grijalba indicó que la importancia de este convenio radica en que le apunta competitividad de la Fundación a través de la formación de sus trabajadores en un tema de vital importancia y que hoy en día adquiere mayor relevancia, como es el control de calidad. Asimismo indicó que el desarrollo de competencias redundará en la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía

miércoles, 2 de septiembre de 2009

INICIO SEGUNDA FASE ENTRENAMIENTO TIC



Desde el lunes 31 de agosto se activo en la plataforma Blackboard el curso virtual de SENA Siglo XXI Desarrollo de Talento Interno. Curso que busca complementar las competencias a nivel de comunicación, trabajo colaborativo y apropiación de las TIC en las funciones laborales. Mucho del personal activo del SENA que diligencio la encuesta esta en este primer grupo, paulatinamente se irán programando a los funcionarios que faltan, en cursos virtuales o presenciales. El curso virtual, trae información muy didáctica y de fácil asimilación, con Objetos Virtuales de Aprendizaje multimedios desarrollados en FLASH, lo que agiliza el proceso. Se hecha de menos una versión descargable del material, pero hay que abonar que es un excelente material el que se visualiza en este curso.

La invitación es que todos los funcionarios que ya tienen curso activo, lo desarrollen y apliquen este conocimiento en sus ambientes laborales.