viernes, 30 de octubre de 2009

CONVOCATORIA

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope del Sena Regional Nariño, con fundamento en el decreto 249 de 2004, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios como apoyo administrativo de la Coordinación Académica del Sector Agroindustrial a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:
OBJETO: Prestación de servicios personales como asistente administrativo para la Coordinación Académica del Sector Agroindustrial.
PERFIL REQUERIDO: Bachiller
PLAZAS: 1
REQUISITOS

1. Tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo – Banco de Contratistas Apoyo a la Formación - con información soportada ante un funcionario del Servicio Público de Empleo.

2. Habilidades en el manejo de la TIC.

POSTULACIONES

Únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo, ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico.

La única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del Servicio Público de Empleo.

La convocatoria se abrirá desde el día 30 de octubre de 2009 hasta el día 3 de noviembre de 2009.

lunes, 26 de octubre de 2009

MANTENIMIENTO SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

Se informa a toda la Comunidad SENA, que solamente por el día de mañana 27 de Octubre se SUSPENDEN las actividades presenciales de formación debido a un mantenimiento programado al suministro de agua potable del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.






jueves, 22 de octubre de 2009

SENA abre convocatoria

Con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008 el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope, Bernardo Chamorro Guevara, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de apoyo a la formación como Asesor Empresarial de la Unidad de Emprendimiento a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

ESPECIALIDAD: Asesor empresarial
PERFIL CONTRATISTA: Profesional cualquier área con estudios de postgrado en finanzas, formulación de proyectos, mercadeo, gerencia, administración de costos entre otros relacionados con las áreas administrativas y económicas. (Circular 3-2008-000374)
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada, acreditar veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con el montaje de unidades productivas o experiencia en la creación y fortalecimiento de nuevas empresas o experiencia en la asesoría y acompañamiento para la creación de nuevas unidades productivas por terceros o presentación de proyectos de inversión a entes públicos y privados, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios del área de influencia del Centro Lope y contar con tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el día 23 de octubre de 2009 hasta el día 27 de octubre de 2009.

martes, 20 de octubre de 2009

Instructores SENA hacen pasantía en Israel

Los instructores SENA Jesús Velásquez Díaz (foto) y Carlos Humberto Acosta realizarán una pasantía en el Centro de Cooperación Internacional para el Desarrollo Agrícola CINADCO de Israel en donde desarrollarán transferencia de tecnología y estudios especializados sobre tecnologías en riego.

Estos ingenieros agrónomos aprobaron una prueba virtual, seguida de una prueba psicológica y comportamental aplicada en los centros de formación y de una entrevista. Fueron seleccionados teniendo en cuenta el trabajo que vienen desarrollando con los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia.

El objetivo de esta pasantía es incrementar la capacidad en el talento humano de los Centros de Formación del SENA para generar, acumular y transferir conocimiento, en los procesos de formación profesional y servicios tecnológicos en el área de Agricultura, asimismo facilitar la apropiación de tecnología Israelí con el objeto de generar proyectos aplicados.

Asimismo compartir con los participantes la experiencia de Israel en la implementación de los sistemas de riego tecnificados en la agricultura, el desarrollo de tecnologías de riego y crear un marco de debate sobre los perfiles de proyectos presentados por los participantes. El curso se desarrollará a través de charlas y giras profesionales e incluirá también visitas de interés general.

Según Jesús Velásquez Díaz, instructor SENA desde hace doce años, esta pasantía les ofrecerá conocimientos técnicos especializados bajo el esquema de formación utilizados en otro país y un acercamiento a nuevas culturas y costumbres. Además, facilitará la innovación a partir del conocimiento de experiencias exitosas y la apropiación de nuevas tecnologías, de forma que se abran oportunidades de mejora en los procesos de producción y de prestación de servicios.

Una vez regresen al país los instructores organizarán un plan de transferencia sobre la pasantía técnica realizada en el extranjero y presentarán un proyecto que será aplicado y desarrollado durante todo el proceso de formación con los aprendices del Centro Lope.

lunes, 19 de octubre de 2009

Obituario


Por primera vez en Pasto madres comunitarias se forman en el SENA

Avanza satisfactoriamente el convenio firmado entre el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que permite que un grupo de madres comunitarias de la ciudad de Pasto participe del proceso de formación en el programa Técnico en Atención a la Primera Infancia.

Esta iniciativa, que se desarrolla en 16 ciudades del país, tiene como finalidad que las madres comunitarias apliquen nuevas metodologías pedagógicas para responder con calidad y pertinencia a las necesidades de los niños y niñas menores de cinco años que hacen parte de los Hogares Comunitarios de Bienestar. Las madres comunitarias responsables de estos hogares reciben formación para garantizar un entorno saludable y adecuado que promueva aprendizajes necesarios para el desarrollo integral de los menores.

El proceso inició formando a cincuenta mujeres, pero espera cubrir la totalidad de los hogares que en la ciudad de Pasto superan los 500, con un número considerable de menores bajo su cuidado.

Edmundo Arteaga, Coordinador de Formación, Empleo y del Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo de la Regional Nariño explica que al finalizar el programa de formación se espera que estas madres comunitarias cuenten con las herramientas necesarias para contribuir cuidadosamente a la formación de la identidad cultural de los niños, de su adecuada relación con el medio familiar y comunal, su sentido de pertenencia, sus valores y actitudes, su seguridad y autoestima y su personalidad.

Por su parte la psicóloga Tatiana Maya, Coordinadora Técnica del Programa Hogares Comunitarios señala que el programa de formación es un apoyo importante ya que brinda las bases educativas para la orientación de los niños y niñas en una de las etapas mas relevantes del ser humano, además capacita a las madres para afianzar el desarrollo evolutivo de los menores y refuerza el desarrollo cognitivo de los niños más vulnerables del municipio de Pasto.

APRENDIZAJE AUTONOMO

Se trata de la capacidad que tienen los aprendices de decidir y ser responsables de su propio proceso de aprendizaje, y de tener acceso a las diversas fuentes de conocimiento definidas por la Entidad (esto es, el instructor-tutor, el trabajo colaborativo, las tecnologías de información y comunicaciones (TIC) y el entorno, real o simulado). De esto se trata el aprendizaje activo.

En este sentido, el proceso de formación promueve el diseño de guías y actividades de aprendizaje por parte de los instructores que les facilitan a los aprendices el acceso a las diversas fuentes de conocimiento, con el tránsito por distintos ambientes de aprendizaje, sean estos talleres especializados, o ambientes con el acceso a las TIC (por ejemplo, bibliotecas, ambientes abiertos con conectividad, etc.), dependiendo de la actividad de aprendizaje que se haya definido por el equipo de instructores. Esto quiere decir que para desarrollar las actividades de aprendizaje, el aprendiz no va a estar siempre con el instructor presente, es probable que se encuentre con los compañeros de grupo en otro ambiente de formación, o también es probable que la actividad diseñada le lleve a realizar consultas e investigación detallada vía web, o a experimentar y aplicar conocimiento útil en otros ambientes de formación, o aplicar todas en una misma actividad.

Lo que los instructores del SENA deben tener claro es que las guías y actividades de aprendizaje que diseñan deben ser integrales, en el sentido de garantizar que los aprendices generen las competencias de autonomía, liderazgo, trabajo en equipo, y ante todo, que integren el acceso a diversas fuentes de conocimiento.

Existen apreciaciones erradas por parte de algunos instructores y pareciera que solo asumen como fuentes de conocimiento el instructor y las TIC, y presuponen que las actividades son excluyentes: o estás con el instructor, o estás accediendo las TIC sin él. Esta es una concepción errada. La Dirección de Formación Profesional no ha definido, ni definirá porcentajes de acceso a una u otra fuente de conocimiento en el proceso de formación, por una razón sencilla: esta mezcla dependerá de cada actividad de aprendizaje que se defina como significativa para el proceso de aprendizaje, por los equipos de instructores que participan en el programa.

viernes, 16 de octubre de 2009

Estilos de vida saludables: la clave

La Oficina de Salud Ocupacional del SENA detectó los principales factores de riesgo que conllevan a la aparición de enfermedades cardiovasculares en los funcionarios de la institución, luego de realizar el Estudio de Factor de Riesgo Cardiovascular a través de la escala de Framinghan.

En ese sentido se determinó que un porcentaje considerable de funcionarios presenta un factor de riesgo cardiovascular alto, por lo que se hace necesario implementar estilos de vida saludables como por ejemplo: realizar actividades físicas de manera periódica y dirigida para evitar el sedentarismo, tener una dieta sana y balanceada, evitar el estrés, el consumo de alcohol y tabaco y controlar el peso de manera periódica.

La Dirección Regional y la Oficina de Salud Ocupacional recomiendan hacer uso del Gimnasio de la institución y asistir a las actividades programadas para evitar la presencia de patologías vasculares.

Es mi estilo de vida saludable?
Esta es una pregunta que todos debemos hacernos frecuentemente, para detectar las costumbres que afectan la propia salud y bienestar. Existen muchas costumbres que son perjudiciales y sin embargo se vuelven parte de la vida de una persona, por ejemplo: * Comer en exceso comida “chatarra” (altas en grasas y en preservativos).
* Comer a deshoras.
* Ingerir licor o fumar.
* No hacer ningún tipo de deporte.
* Trasnochar y no dormir lo suficiente.
* Conducir en estado de embriaguez.
* No aplicar las medidas de seguridad en el trabajo.
* Ver televisión la mayor parte del tiempo libre.
* No compartir actividades en familia.
Recuerde que una acción repetida se vuelve un hábito, un hábito repetido se vuelve una costumbre y la práctica de una serie de costumbres se vuelve un estilo de vida.

Es importante tomar conciencia de cuáles son los hábitos que más le afectan para luego asumir responsablemente el compromiso consigo mismo de empezar a cambiarlos, además, se deben identificar aquellas costumbres personales que afectan la salud y el buen desempeño laboral.
En nuestras manos está el elegir un ESTILO DE VIDA SALUDABLE.

jueves, 15 de octubre de 2009

Biblioteca virtual del Centro, la más visitada del país

La biblioteca virtual del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope fue escogida como la más visitada a nivel nacional, lo que representa el interés de nuestros aprendices por esta importante herramienta tecnológica que ofrece la institución.

Esta biblioteca cuenta con documentos electrónicos y digitales, además de una amplia base de datos nacionales e internacionales de temas tan variados, innovadores e interesantes como la mecatrónica, el medio ambiente, la tecnología, la industria, la agroindustria, el comercio, la postcosecha de frutas y hortalizas, la ganadería la gastronomía y del ámbito administrativo entre otros, ofreciendo acceso a información pertinente y de calidad como apoyo a los programas de formación que imparte el Centro-Lope.

Igualmente recupera y organiza de manera regular y permanente el material documental producto del quehacer de la entidad, con el fin de conformar y conservar la memoria institucional.

La ingeniera de sistemas Sole Puchana, encargada de brindar apoyo profesional en la Biblioteca Virtual a los aprendices indicó que el objetivo de este espacio es proporcionar recursos de información a la comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando de esta manera al conocimiento para todos los colombianos. Adicionalmente a través de este sistema se desarrollan programas de capacitación, mediante el diseño de actividades y estrategias pedagógicas para el uso y manejo de los recursos de información.

SENA abre convocatoria

Con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008, el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, Bernardo Chamorro Guevara, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de apoyo a la formación como instructor en el programa: Acciones Regulares –Trabajo Seguro en Alturas a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

ESPECIALIDAD: Trabajo seguro en alturas: en espacios confinados, con riesgo eléctrico, con uso de armarios y suspensión con sogas.
PERFIL CONTRATISTA: Técnico, técnico profesional, tecnólogo o profesional en áreas técnicas que requieran el trabajo en alturas debidamente certificado, con licencia en salud ocupacional vigente, formación pedagógica básica y cursos de formación complementaria en trabajo en alturas.
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario de la misma, acreditar veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con trabajo seguro en alturas, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios del área de influencia del Centro Lope, acreditar competencia en el uso de la Tecnologías de la Información y la Comunicación y tener la tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del SPE y que ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el día 15 de octubre de 2009 hasta el día 19 de octubre de 2009.

martes, 13 de octubre de 2009

Instructor SENA jurado de concurso nacional

El instructor Luis Carlos Zambrano, líder del equipo de Producción más Limpia del Centro-Lope, fue escogido como miembro del comité evaluador del Premio Orbe Ambiental 2009 que otorga la Cámara Colombo Francesa de Comercio e Industria y Portafolio.
Este premio, patrocinado entre otros por el SENA, la Cámara de Comercio de Bogotá y el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial, busca promover las actividades encaminadas a la protección del medio ambiente y a reconocer la labor de las empresas en Colombia frente al compromiso que tienen con la naturaleza.
El instructor Luis Carlos Zambrano explicó que en la convocatoria participaron las empresas que consideran contribuir más allá de ella a la sostenibilidad ambiental. Por el departamento de Nariño espera hacerse acreedora de este importante reconocimiento la Empresa Metropolitana de Aseo EMAS S.A., en la categoría de servicios, junto a reconocidas empresas como el Hotel Santa Clara, Los Hoteles Estelar, el Restaurante Andrés Carne de Res y la Empresa Proactiva Aguas de Tunja.
Indicó además que los criterios de evaluación que se tendrán en cuenta para otorgar el premio son el cumplimiento de la normatividad ambiental colombiana, las acciones voluntarias en pro del medio ambiente, la gestión de agua y de emisiones atmosféricas, el consumo de energía, el manejo de la biodiversidad y de los residuos.
El ganador obtendrá un viaje para una persona a Francia para asistir a POLLUTEC HORIZONS 2009, la Feria de Equipos, Tecnologías y Servicios del Medio Ambiente que se realizará en diciembre. El viaje incluye tiquete aéreo hasta París con alojamiento 6 noches, la entrada a la feria POLLUTEC HORIZONS, y el costo y el servicio de asesoramiento para la consecución de la visa. Además obtendrá el reconocimiento público a través del diario de economía y negocios PORTAFOLIO, los “E-Boletin“ y las “Dépêches de Colombie“, publicaciones de la Cámara Colombo Francesa de Comercio e Industria.

jueves, 8 de octubre de 2009

8 y 9 de octubre SENA realiza inscripciones al Plan 250 mil

El 7 de octubre a las 8:00 a.m. en el Auditorio de Comercio y Servicios del Centro Lope se realizarán las charlas informativas para acceder a los 16 programas de formación que ofrece el SENA en Nariño para esta tercera convocatoria del Plan 250 mil.

Esta estrategia está dirigida a personas desempleadas sin restricciones de edad, de los niveles 1, 2 y 3 del Sisben. Las inscripciones se realizarán a través de la página http://www.ofertaeducativa.sena.edu.co/ el 8 y 9 de octubre de 2009.

viernes, 2 de octubre de 2009

SENA abre nueva convocatoria

Con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008 se convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de poyo a la formación como instructores en el programa: Acciones Regulares a presentar sus hojas de vida de acuerdo a los siguientes perfiles:

ESPECIALIDAD: Mecánica automotriz y de motocicletas
PERFIL CONTRATISTA: Ingeniero mecánico
Plazas: 1

ESPECIALIDAD: Sistemas
PERFIL CONTRATISTA: Ingeniero de sistemas especializado en desarrollo de software con énfasis en aplicaciones .NET (Visual studio)
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario de la Oficina de SPE, acreditar doce meses de experiencia profesional relacionada con la especialidad, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios de influencia del Centro Lope, acreditar competencia en el uso de las Tecnologías de la Información y la comunicación y tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. Asimismo, la única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del SPE.

La convocatoria se abrirá desde el día 2 de octubre de 2009 hasta el día 6 de octubre de 2009.

jueves, 1 de octubre de 2009

Novedosos programas de formación ofrece SENA en Nariño

16 programas de formación ofrece el SENA en Nariño para esta tercera convocatoria del Plan 250 mil, una de las estrategias del Gobierno Nacional para formar como técnicos a jóvenes desempleados sin restricciones de edad y de los niveles 1,2 y 3 del Sisben.

Con este programa, el SENA busca disminuir 4 puntos porcentuales en la tasa de desempleo en este sector de la población, lo cual impactaría directamente la tasa total de desempleo en cerca de un punto porcentual.

Los programas son:

En Pasto: técnico en documentación y registro de operaciones contables, técnico en panadería, técnico en mecanizado de productos metalmecánicos, técnico en mantenimiento de motores gasolina y gas, técnico en mantenimiento de motocicletas y soldadura de mantenimiento.
En El Encano: técnico en guianza turística

En Buesaco: técnico en elaboración de objetos artesanales.

En Colón: técnico en construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas.

En La Unión: técnico en ventas de productos y servicios.

En Taminango (Remolino): técnico en guianza turística.

En Túquerres: técnico en cocina, técnico construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas, técnico en mantenimiento de motores diesel, técnico en mantenimiento de motocicletas y técnico en manejo integral de residuos sólidos.

En ese sentido se programó para el 6 y 7 de octubre a las 8:00 a.m. en el Auditorio de Comercio y Servicios del Centro Lope las charlas informativas para acceder a los programas de formación. Las inscripciones se realizarán a través de la página http://www.ofertaeducativa.sena.edu.co/ el 8 y 9 de octubre de 2009.

Invitacion de la Dirección Regional

Centro Lope da a conocer acciones adelantadas ante daño de la vía a sector de Comercio y Servicios

El Centro Internacional de Producción Limpia-Lope del SENA Regional Nariño se permite informar a la comunidad educativa cuales han sido las acciones que se han adelantado con respecto al desastre natural que ocasionó el deterioro de la vía que conduce al sector Comercio y Servicios.

La Administración manifiesta que se han tomado las medidas administrativas y jurídicas tendientes al pago del siniestro por parte de la compañía aseguradora, de igual forma se vienen adelantando las medidas necesarias con los instructores (profesionales en el área) para proyectar una solución en términos técnicos como por ejemplo la adecuación de una vía peatonal terciaria, la señalización de toda la zona afectada, la limpieza permanente del sector y la determinación del nivel freático del lugar.

Por ultimo se manifiesta que no son ciertas las especulaciones sin soporte técnico ni legal y que toda actuación tendiente a solucionar el problema puede ser verificada por la comunidad educativa.