FELIZ AÑO 2010

Feliz Año 2010, Son los Deseos del CIPL LOPE para Todos

Informacion para aprendices

Young Américas Business Trust – YABT- en cooperación con la Organización de Estados Americanos -OEA-, ha organizado la “Competencia Internacional de Talento e Innovación de las Américas: TIC Américas”, mediante la cual se busca premiar iniciativas de negocios de jóvenes emprendedores hasta 35 años de edad que deseen incursionar en mercados nacionales e internacionales y que consideren su idea de emprendimiento como parte de su proyecto de vida.

Las inscripciones a dicha competencia, estarán abiertas hasta el 1º de marzo de 2010 a través de www.ticamericas.net, los ganadores serán clasificados en siete categorías y recibirán premios que incluyen no solo dinero en efectivo, sino también oportunidades de entrenamiento, visibilidad, promoción, la vinculación a redes de contacto, así como la nominación a participar en el Global TIC Award & Forum en Asia. De igual manera, en el marco de dicha competencia se está realizando el ECO – Reto PepsiCo. & YABT, mediante el cual se busca premiar las ideas innovadoras relacionadas con el cuidado del agua.

Informacion

Se informa al público en general que el dia miércoles seis de enero de 2010 el SENA cerrará sus puertas al público, en compensacion se laborará el dia sabado nueve de enero de 2010

BENEFICIARIOS APOYO DE SOSTENIMIENTO

Atención aprendices; a continuación se publica el listado en archivo PDF de los beneficiados al Apoyo de Sostenimiento:

Clic Aqui para ver la Lista de Beneficiarios

Tutoras CIPL Lope logran reconocimiento nacional

Las tutoras SENA Ruth Graciela Jaramillo y Aura Delia Cerón fueron exaltadas a nivel nacional como Tutores de Excelencia Académica en el programa de Bilingûismo, Ingles para todos los Colombianos, teniendo en cuenta su desempeño durante el año que termina.

Estas profesionales que hacen parte del Equipo de Tutores Virtuales del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, recibieron la distinción teniendo en cuenta el manejo eficaz de las herramientas tecnológicas del ambiente virtual de aprendizaje, de acuerdo a las características y beneficios que ofrecen las plataformas Blackboard y EDO -English Discoveries Online-, la orientación de procesos educativos enmarcados en el desarrollo de las capacidades del estudiante, con un enfoque heurístico que permita el aprendizaje significativo y la proyección de nuevas ofertas educativas utilizando la estrategia de aprendizaje de la virtualización.

El programa de inglés virtual gratuito English Discoveries Online, está dirigido a todos los colombianos, sin necesidad que estos sean aprendices de la institución, y sin requisitos académicos. Se imparte a través de Internet en la página www.senavirtual.edu.co, y permite desarrollar competencias en la parte oral, auditiva y escrita, así como del lenguaje y la gramática mediante la interacción directa entre el alumno, la pantalla y las cuatro fuentes del conocimiento: el entorno, el trabajo en equipo, el uso de las Tecnologías la Información y las Comunicaciones y el tutor.
También está diseñado para el desarrollo de tres niveles de aprendizaje: básico, intermedio y avanzado. Cada uno de estos niveles cuenta a su vez con tres módulos de formación de 60 horas cada uno, que requiere entre 45 a 60 días de dedicación.

Nuevo blog del Centro Lope

El Programa Integracion con la Media que desarrolla el SENA en el Departamento está estrenando blog y te invitamos a visitarlo:
http://integracionconlamedialope.blogspot.com/

NARIÑO DEPARTAMENTO DE RIQUEZAS

Como Nariñenses tenemos muchos atractivos por lo cuales debemos sentirnos orgullosos, esta vez los estudiantes de Guianza Turistica a travez de una feria nos enseñan parte de nuestro patrimonio como es: la arquitectura religiosa, museos, gastroñomia, artesanias, ferias y fiestas y nuestro folckor Nariñense en donde mencionan porque este departamento merecece ser destacado en nuestro País.

ANGELA LUCIA ROSERO R.

INSTRUCTORA DE GUIANZA TURISTICA SENA

INFORMACION PARA APRENDICES

Aprendices beneficiarios de Apoyo de Sostenimiento Convocatoria III del Plan de Ampliación de Cupos (Plan 250 Mil):

Por motivos de trámites en el Ministerio de Hacienda aún no están disponibles los recursos en el SENA para pago de apoyos de sostenimiento de la III Convocatoria del Plan de Ampliación de Cupos. Agradezco estar pendientes de la página web, en la que se les informará la fecha en la que el dinero estará disponible en cada una de las sucursales de Bancolombia correspondientes.
Una vez dispuesto en el banco este dinero estará disponible por 15 días hábiles.

Para acceder a la página de apoyos de sostenimiento siga el siguiente link: http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+General/Dirección+de+Formación+Profesional/Bienestar+de+los+Aprendices/Apoyos+de+Sostenimiento/

Invitacion

A todos los ciudadanos que aspiren a ser instructores contratistas o contratistas de apoyo a la formación, para que inscriban o actualicen su hoja de vida a través del sitio web del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (www.sena.edu.co) siguiendo el enlace: “Quiero Ser Contratista Sena” o acercarse a las oficinas del Servicio Público del Sena, ubicadas en la calle 22 No. 18-62, Avenida Colombia en la ciudad de Pasto, para recibir asesoría personalizada sobre el tema.

Monitores SENA presentan informe ante Directora Regional

Ante la Directora Regional del SENA en Nariño un grupo de aprendices que se desempeña como monitores en diferentes áreas, presentó el informe final de actividades adelantadas durante el segundo semestre de 2009.
Estos jóvenes considerados líderes, librepensadores, entusiastas y totalmente comprometidos con esta institución, desarrollan una serie de actividades complementarias mediante las cuales apoyan los procesos de formación a fin de garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje.
En ese sentido, maximizar los recursos humanos y técnicos con los que cuenta la institución, así como también fortalecer los procesos que se vienen realizando, son las prioridades a desarrollar durante las monitorias, todas enmarcadas en la producción más limpia, tecnología medular del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope.
Se destacan por ejemplo la puesta en marcha de la Serviteca Autos y Autos que ofrece un servicio de calidad no solo a los funcionarios de la institución sino al público en general, permitiendo que los aprendices profundicen sus conocimientos en esa área. Igualmente la construcción de un puente en guadua en el sector agroindustrial del Centro Lope, la creación de un software para la realización de votaciones virtuales que permitirá un manejo más ágil y efectivo de estos procesos; y el registro y control del parque agrícola del SENA para asegurar un mantenimiento preventivo y oportuno de los equipos, evitar reparaciones costosas y asegurar un trabajo de calidad.
Gracias al trabajo de otra aprendiz, la biblioteca virtual del SENA fue considerada la más visitada del país, ofreciendo a los aprendices un servicio eficiente y de calidad. Esta biblioteca cuenta con documentos electrónicos y digitales, además de una amplia base de datos nacionales e internacionales de temas variados, ofreciendo acceso a información pertinente y de calidad como apoyo a los programas de formación que imparte el SENA. De la misma manera se destaca el proceso que lidera una aprendiz cuyo objetivo es educar a la población en el tema de la prevención de accidentes causados por minas antipersonal, esto teniendo en cuenta que Nariño se constituye en uno de los Departamentos más afectados por este flagelo.
La prevención de accidentes causados por una erupción volcánica o por sismos, es otro de los proyectos que desarrolla un aprendiz que logró fortaler las brigadas de emergencia del Centro, las cuales hoy se encuentran capacitadas y prestas a atender este tipo de eventualidades.
Por su parte dos aprendices se encargaron del mantenimiento eléctrico de las instalaciones del Centro, mientras que otro se dio a la tarea de poner en marcha la planta de bioabono que espera producir el próximo año una tonelada de fertilizante que abastezca las necesidades del Centro. Otras dos jóvenes aprendices iniciaron el proceso de control y manejo de protocolo y manuales en el ambiente de cocina, encaminados al proceso de certificación, con ello se busca que el ambiente brinde condiciones optimas para la formación de los aprendices.
En el campo de las danzas, el teatro y la cuentería se destaca el trabajo que ha realizado un grupo de aprendices que ha logrado dejar en alto el nombre de la Regional en diferentes concursos realizados a nivel nacional.
Luego de conocer el informe de cada una de las monitorías, la Directora Regional del SENA, Sara Angela Arturo, destacó el compromiso, liderazgo y la responsabilidad con la que estos jóvenes desarrollan cada una de las monitorías y los invitó a continuar trabajando e la mano de instructores y aprendices por esta institución cuya formación profesional les permitirá desempeñarse acertadamente en una actividad productiva.

Programa para esta Navidad

Esperamos contar con la presencia de todos aquellos que conforman nuestra gran familia SENA

Emprendedores del municipio de Consacá capitalizarán su empresa

El Fondo de Capitalización Microempresarial para Minicadenas Productivas y Sociales capitalizará con más de 24 millones a la microempresa Productos Alimenticios Galeras, cuya finalidad la producción y comercialización de mermeladas, vinos y dulces a base de frutas.

Esta actividad es desarrollada por 17 personas en condición de desplazamiento que a su vez se agrupan en la Asociación Nueva Esperanza que tiene su residencia en la vereda Bomboná- municipio de Consacá.

Gracias al proceso de formación brindado por el SENA durante seis meses y al acompañamiento para el fortalecimiento grupal que ofreció la Unidad de Emprendimiento de la entidad, estos microempresarios hicieron realidad el sueño de fortalecer su empresa y comercializar con éxito sus productos en la zona de influencia de su municipio.

Los recursos adquiridos les permitirán adquirir herramientas y equipo para la optimización del proceso productivo, adecuar el sitio en donde se efectúa el proceso de producción, elaborar material publicitario y comprar materias primas e insumos.

Al igual que estos microempresarios, otras 49 minicadenas productivas que benefician a 1.500 familias recibirán recursos que serán destinados para acompañamiento, asistencia técnica y actividades productivas. El objetivo de este programa de Capitalización de Minicadenas Productivas es apoyar y fortalecer el desarrollo empresarial de estas familias vulnerables y de bajos recursos.

Fueron escogidas luego de un proceso de selección realizado en ocho zonas del país, en donde se identificaron las organizaciones de productores que han postulado sus necesidades de fortalecimiento. Se valoraron aspectos como: que la organización sea legal o este en vía de serlo, que existan antecedentes y experiencia en la actividad productiva, que se encuentre ubicada en una zona priorizada para la reducción de la pobreza extrema y la recuperación social del territorio, que cuente con acompañamiento técnico y apoyo por parte del gobierno local, que garantice el acceso efectivo al crédito en otros casos que permitan la creación o fortalecimiento de fondos rotatorios de microcrédito y que exista compromiso directo y en efectivo de todos los beneficiarios del proyecto.

Empresarios de Pasto implementan la Producción más limpia

25 empresarios de las áreas de alimentos, maderas y metal mecánica de la ciudad de Pasto, implementaron la estrategia ambiental preventiva de la Producción más Limpia que busca proteger el entorno y reducir los riesgos a los seres humanos y al ambiente.
Esto fue posible gracias a la alianza estratégica entre el SENA y Acopi quienes se propusieron brindar a los empresarios una herramienta de formación que les permita ser más competitivos.
Muchas de estas empresas ya realizaron mejoras en cuanto al consumo de energía, a la salud ocupacional de los empleados y al tratamiento adecuado de los residuos, entre otros, tal como lo explica Fernando Cáceres, representante de la empresa Aliños la Garza, para quien la producción más limpia ofrece beneficios no solo ambientales, sino también económicos y sociales. “La producción mas limpia es una estrategia transversal que le interesa no solo al gerente sino también a todos los empleados que conforman una entidad. Con su implementación ganamos todos”, dijo.
Por su parte Andrés Rojas, Director Ejecutivo de Acopi en Nariño explicó que aunque esta estrategia no se pudo hacer extensiva a las quince mil empresas existentes en el departamento de Nariño, se escogió un grupo representativo que permitirá posteriormente determinar cuales son los aspectos en los que se presenta mayor deficiencia y en los que existen fortalezas.
Manifestó que la aplicación continua de esta estrategia ambiental en este caso se orienta a la conservación de materias primas y energía, la eliminación de materias primas tóxicas, y la reducción de la cantidad y toxicidad de todas las emisiones contaminantes y los desechos, la reducción de los impactos negativos que acompañan el ciclo de vida del producto y la incorporación de la dimensión ambiental, tanto en el diseño como en la prestación de un servicio.
Igualmente Claudia Vallejo, empleada de Molinos Nariño señaló que además de los beneficios económicos y técnicos, la implementación de la producción más limpia se refleja en bienestar de los trabajadores, “ya que incluso hemos podido aplicarlo en nuestra vida diaria, obteniendo cambios importantes”, dijo.
El SENA y Acopi esperan continuar con el proceso de formación a empresarios y hacer de las empresas nariñenses, pioneras en la aplicación de la producción más limpia.

Asamblea Nacional de la Mesa Sectorial de Artesanías

Mañana miércoles 2 de diciembre a partir de las 2:00 p.m. a través del sistema de videoconferencia se llevará a cabo la Asamblea Nacional de Mesa Sectorial de Artesanías.

El objetivo de esta actividad es consolidar acciones que optimicen la competitividad de los artesanos colombianos desde el punto de vista de la formación, la normalización, la certificación y la gestión empresarial. La asamblea será precedida por Dagoberto Berdugo, Secretario Técnico de la Mesa Sectorial.

Asimismo se presentará el balance de gestión del año 2009, se dará a conocer la propuesta para el Plan Operativo Anual del año 2010, y se efectuará la presentación de los productos de la titulación: talla artesanal en madera, los objetos artesanales en Semilla Seca y en Telar Vertical y Telar Horizontal por parte de los equipos técnicos de Bolívar, Santander y Boyacá.

Esta actividad está dirigida a artesanos, aprendices, instructores, evaluadores y empresarios de la región.

SENA promociona sus servicios con microempresarios de la ciudad

En el marco del programa de Apoyo al fortalecimiento de las MIPYMES y perfeccionamiento del talento humano que desarrolla el SENA en Nariño, hoy se realizó una jornada con 70 microempresarios de diferentes sectores de la economía, con el fin de dar a conocer los diferentes programas que la institución tiene puestos a su servicio.

Este programa de Apoyo al fortalecimiento de las MIPYMES y perfeccionamiento del talento humano tiene por finalidad brindar formación, acompañamiento y diagnostico empresarial, generando oportunidades para que las empresas incrementen su productividad y competitividad y se posicionen con un talento humano capacitado para un mercado globalizado.

El decreto 1779 por medio del cual se expiden normas sobre el denominado contrato de aprendizaje, los programas de formación que se desarrollan en los tres centros que conforman la Regional, el programa de certificación por competencias laborales, los programas de formación virtual y los servicios que presta la Oficina de Servicio Público de Empleo, fueron algunos de los temas abordados durante la jornada.

Durante el año se han efectuado varios encuentros de este tipo con empresarios del Departamento, a fin de que conozcan y hagan uso efectivo de los servicios que de manera gratuita el SENA ofrece a este sector.

INVITACION

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope del Sena Regional Nariño, con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de apoyo a la formación como instructor en el programa de acciones regulares a presentar sus hojas de vida de acuerdo a la siguiente especialidad:

ESPECIALIDAD: Redes
PERFIL CONTRATISTA: Tecnólogo en sistemas con experiencia certificada en redes
PLAZAS: 1

REQUISITOS
1. Tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario del Servicio Público de Empleo.

2. Acreditar seis meses de experiencia profesional en el área de redes y seis meses de experiencia como instructor y/o en el área docente.

3. Disponibilidad para desplazarse a los municipios del área de influencia del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

4. Acreditar competencia en el uso de la TIC.

5. Tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

POSTULACIONES
Únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo, ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el día 25 de noviembre de 2009 hasta el día 27 de noviembre de 2009.

La única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del Servicio Público de Empleo.

INVITACION

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope del Sena Regional Nariño, con fundamento en el decreto 249 de 2004, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de apoyo a la formación como evaluadores por competencias laborales a presentar sus hojas de vida de acuerdo a las siguientes especialidades:

ESPECIALIDAD: Sector Fique
PERFIL CONTRATISTA: Agrónomo, Ingeniero Agroindustrial o técnico con experiencia en el cultivo, beneficio y/o transformación de fique.
PLAZAS: 2

ESPECIALIDAD: Sector Turismo
PERFIL CONTRATISTA: Administrador de empresas con experiencia en el desempeño de cargos afines.
PLAZAS: 2

ESPECIALIDAD:: Sector Asistencia Administrativa y Mercadeo
PERFIL CONTRATISTA: Administrador de Empresas, Economista, Ingeniero Industrial con experiencia en el área de mercadeo.
PLAZAS: 1

REQUISITOS

1. Tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario del Servicio Público de Empleo.

2. Acreditar mínimo seis (6) meses de experiencia relacionada con el sector a atender.

3. Certificación como evaluador de competencias laborales.

4. Disponibilidad para desplazarse a los municipios del área de influencia del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

5. Tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

POSTULACIONES

Únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo, ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el día 24 de noviembre de 2009 hasta el día 26 de noviembre de 2009.

La única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del Servicio Público de Empleo.

Se realiza videoconferencia sobre políticas archivísticas

La Mesa Sectorial de Archivos y Bibliotecas, conjuntamente con el Archivo General de la Nación, la Procuraduría, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Cultura programaron para el próximo jueves 26 de noviembre una videoconferencia que busca dar respuesta a los interrogantes que se tienen sobre el tema de políticas archivistitas y la organización de los archivos de gestión.
Esta actividad será transmitida a través del sistema de videoconferencia en el auditorio del SENA de de 9:00 a.m. a 12:30p.m. Está dirigido especialmente a archivistas de las entidades públicas, privadas que cumplen funciones públicas, instructores del area y demás personas interesadas en el tema.

Lista oferta educativa para el 2010

El próximo 26 y 27 de noviembre a través de la página web: www.ofertaeducativa.sena.edu.co el SENA realizará las inscripciones a los programas de formación titulada que ofrece el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope en la primera convocatoria regular de 2010 y en el Programa de Ampliación de Cupos.

En total son 1.175 cupos para 31 programas distribuidos así: 790 técnicos, 315 tecnólogos y 70 operarios. Para conocer aspectos importantes respecto a esta convocatoria, mañana martes y el miércoles 25 de noviembre a las 8:00 a.m. y a las 2:00 p.m. en el Auditorio de la Institución se realizarán las charlas informativas. El 10 de diciembre se podrá realizar la consulta de aspirantes preseleccionados, el 18 de de diciembre la consulta de los aspirantes seleccionados y el 20 de enero de 2010 la inducción y el inicio de la formación. Los programas ofertados por el Centro son:

Próxima semana Reinado de la Producción Más Limpia

El próximo viernes 27 de noviembre se llevará a cabo el Segundo Reinado de la Producción más Limpia, una actividad que tiene por finalidad es promocionar en los aprendices la aplicación continua de la estrategia ambiental preventiva de la Producción más Limpia que busca proteger el medio ambiente, respetar la diversidad y reducir los riesgos a los seres humanos y al ambiente. Esta actividad se llevará a cabo en el auditorio del sector de Comercio y Servicios, a partir de las 6:30pm.

La primera reina fue la aprendiz del programa Técnico en Diseño de Modas, Karen Cuero, elegida entre ocho candidatas de los diferentes programas, teniendo en cuenta su simpatía y sus conocimientos sobre la Producción Limpia. Ellas lucieron trajes diseñados por ellas mismas, con el apoyo de sus compañeros e instructores, elaborados con materiales reciclados.

Este reinado se realiza teniendo en cuenta que la Producción más Limpia es la tecnología medular del Centro Lope, la cual busca aumentar la eficiencia total y reducir los riesgos a los seres humanos y al ambiente. La Producción Más Limpia se aplica a los procesos usados en cualquier industria, a los productos mismos y a los distintos servicios que proporciona la sociedad.

Asimismo apunta a la reducción de los impactos ambientales, en la salud y en la seguridad de los productos durante el total de su ciclo de vida, desde la extracción de las materias primas, a través de la fabricación y el uso, hasta disposición “última” del producto.

Hoy se realiza rueda crediticia y de Servicios Sociales del Gobierno Nacional

Hoy y mañana en la Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA se llevará a cabo la primera Jornada de Banca Nacional: Rueda Crediticia y de Servicios Sociales del Gobierno Nacional dirigida a toda la comunidad.
Esta actividad tiene como finalidad dar a conocer todas las alternativas del sistema financiero y los Servicios Sociales que el Gobierno Nacional ha dispuesto para la población.
Esta rueda crediticia estará abierta al público, hoy miércoles 18 y mañana jueves 19 de noviembre, de 9:00 a.m. a 12:00 m. y 2:00 a 4:30 p.m., a través de stands institucionales de Bancos, entidades bancarias, ONG´s Crediticias y servicios sociales, donde se prestará atención a los visitantes para orientarles sobre la oferta de cada uno de ellos. En general, se busca que muchas personas conozcan estos servicios, para que tengan una nueva alternativa que permita mejorar su calidad de vida.
De manera simultánea en 32 ciudades del país se desarrollará esta actividad que cuenta con el apoyo de Gobernaciones, Alcaldías, Cámaras de Comercio, Acción Social, Fondo Nacional de Ahorro, ICBF, ICETEX, entre otros, convocadas por la oficina de Banca de las Oportunidades.

Invitacion

APOYOS DE SOSTENIMIENTO

Se informa a todos los aprendices y comunidad del Centro Lope, que nos encontramos en fase de INSCRIPCION A LA CONVOCATORIA DE APOYO DE SOSTENIMIENTO, por lo cual es importante que conozcan los términos y condiciones, así que pueden consultar y ampliar esta información con la Resolución 3222 del 6 de Noviembre del 2009, en la cual se basa la selección de beneficiarios de apoyos de Sostenimiento para aprendices de la III convocatoria del Plan de Ampliación de cupos.

Clic Aqui para ampliar la información y ver la Resolución 3222 de 2009

Invitacion

CONVOCATORIA

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope del Sena Regional Nariño, con fundamento en el decreto 249 de 2004, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios como apoyo administrativo de la Coordinación Académica del Sector Agroindustrial a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

OBJETO: Prestación de servicios personales como asistente administrativo para la Coordinación Académica del Sector Agroindustrial.

PERFIL REQUERIDO: Bachiller

PLAZAS: 1

REQUISITOS

1. Tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo – Banco de Contratistas Apoyo a la Formación - con información soportada ante un funcionario del Servicio Público de Empleo.

2. Habilidades en el manejo de la TIC.

POSTULACIONES

Únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo, ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico.

La única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del Servicio Público de Empleo.

La convocatoria se abrirá desde el día 30 de octubre de 2009 hasta el día 3 de noviembre de 2009.

MANTENIMIENTO SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

Se informa a toda la Comunidad SENA, que solamente por el día de mañana 27 de Octubre se SUSPENDEN las actividades presenciales de formación debido a un mantenimiento programado al suministro de agua potable del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

Clic Aqui para ampliar la información y ver la Circular de Subdirección

SENA abre convocatoria

Con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008 el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope, Bernardo Chamorro Guevara, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de apoyo a la formación como Asesor Empresarial de la Unidad de Emprendimiento a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

ESPECIALIDAD: Asesor empresarial
PERFIL CONTRATISTA: Profesional cualquier área con estudios de postgrado en finanzas, formulación de proyectos, mercadeo, gerencia, administración de costos entre otros relacionados con las áreas administrativas y económicas. (Circular 3-2008-000374)
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada, acreditar veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con el montaje de unidades productivas o experiencia en la creación y fortalecimiento de nuevas empresas o experiencia en la asesoría y acompañamiento para la creación de nuevas unidades productivas por terceros o presentación de proyectos de inversión a entes públicos y privados, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios del área de influencia del Centro Lope y contar con tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el día 23 de octubre de 2009 hasta el día 27 de octubre de 2009.

Instructores SENA hacen pasantía en Israel

Los instructores SENA Jesús Velásquez Díaz (foto) y Carlos Humberto Acosta realizarán una pasantía en el Centro de Cooperación Internacional para el Desarrollo Agrícola CINADCO de Israel en donde desarrollarán transferencia de tecnología y estudios especializados sobre tecnologías en riego.

Estos ingenieros agrónomos aprobaron una prueba virtual, seguida de una prueba psicológica y comportamental aplicada en los centros de formación y de una entrevista. Fueron seleccionados teniendo en cuenta el trabajo que vienen desarrollando con los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia.

El objetivo de esta pasantía es incrementar la capacidad en el talento humano de los Centros de Formación del SENA para generar, acumular y transferir conocimiento, en los procesos de formación profesional y servicios tecnológicos en el área de Agricultura, asimismo facilitar la apropiación de tecnología Israelí con el objeto de generar proyectos aplicados.

Asimismo compartir con los participantes la experiencia de Israel en la implementación de los sistemas de riego tecnificados en la agricultura, el desarrollo de tecnologías de riego y crear un marco de debate sobre los perfiles de proyectos presentados por los participantes. El curso se desarrollará a través de charlas y giras profesionales e incluirá también visitas de interés general.

Según Jesús Velásquez Díaz, instructor SENA desde hace doce años, esta pasantía les ofrecerá conocimientos técnicos especializados bajo el esquema de formación utilizados en otro país y un acercamiento a nuevas culturas y costumbres. Además, facilitará la innovación a partir del conocimiento de experiencias exitosas y la apropiación de nuevas tecnologías, de forma que se abran oportunidades de mejora en los procesos de producción y de prestación de servicios.

Una vez regresen al país los instructores organizarán un plan de transferencia sobre la pasantía técnica realizada en el extranjero y presentarán un proyecto que será aplicado y desarrollado durante todo el proceso de formación con los aprendices del Centro Lope.

Obituario

Por primera vez en Pasto madres comunitarias se forman en el SENA

Avanza satisfactoriamente el convenio firmado entre el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que permite que un grupo de madres comunitarias de la ciudad de Pasto participe del proceso de formación en el programa Técnico en Atención a la Primera Infancia.

Esta iniciativa, que se desarrolla en 16 ciudades del país, tiene como finalidad que las madres comunitarias apliquen nuevas metodologías pedagógicas para responder con calidad y pertinencia a las necesidades de los niños y niñas menores de cinco años que hacen parte de los Hogares Comunitarios de Bienestar. Las madres comunitarias responsables de estos hogares reciben formación para garantizar un entorno saludable y adecuado que promueva aprendizajes necesarios para el desarrollo integral de los menores.

El proceso inició formando a cincuenta mujeres, pero espera cubrir la totalidad de los hogares que en la ciudad de Pasto superan los 500, con un número considerable de menores bajo su cuidado.

Edmundo Arteaga, Coordinador de Formación, Empleo y del Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo de la Regional Nariño explica que al finalizar el programa de formación se espera que estas madres comunitarias cuenten con las herramientas necesarias para contribuir cuidadosamente a la formación de la identidad cultural de los niños, de su adecuada relación con el medio familiar y comunal, su sentido de pertenencia, sus valores y actitudes, su seguridad y autoestima y su personalidad.

Por su parte la psicóloga Tatiana Maya, Coordinadora Técnica del Programa Hogares Comunitarios señala que el programa de formación es un apoyo importante ya que brinda las bases educativas para la orientación de los niños y niñas en una de las etapas mas relevantes del ser humano, además capacita a las madres para afianzar el desarrollo evolutivo de los menores y refuerza el desarrollo cognitivo de los niños más vulnerables del municipio de Pasto.

APRENDIZAJE AUTONOMO

Se trata de la capacidad que tienen los aprendices de decidir y ser responsables de su propio proceso de aprendizaje, y de tener acceso a las diversas fuentes de conocimiento definidas por la Entidad (esto es, el instructor-tutor, el trabajo colaborativo, las tecnologías de información y comunicaciones (TIC) y el entorno, real o simulado). De esto se trata el aprendizaje activo.

En este sentido, el proceso de formación promueve el diseño de guías y actividades de aprendizaje por parte de los instructores que les facilitan a los aprendices el acceso a las diversas fuentes de conocimiento, con el tránsito por distintos ambientes de aprendizaje, sean estos talleres especializados, o ambientes con el acceso a las TIC (por ejemplo, bibliotecas, ambientes abiertos con conectividad, etc.), dependiendo de la actividad de aprendizaje que se haya definido por el equipo de instructores. Esto quiere decir que para desarrollar las actividades de aprendizaje, el aprendiz no va a estar siempre con el instructor presente, es probable que se encuentre con los compañeros de grupo en otro ambiente de formación, o también es probable que la actividad diseñada le lleve a realizar consultas e investigación detallada vía web, o a experimentar y aplicar conocimiento útil en otros ambientes de formación, o aplicar todas en una misma actividad.

Lo que los instructores del SENA deben tener claro es que las guías y actividades de aprendizaje que diseñan deben ser integrales, en el sentido de garantizar que los aprendices generen las competencias de autonomía, liderazgo, trabajo en equipo, y ante todo, que integren el acceso a diversas fuentes de conocimiento.

Existen apreciaciones erradas por parte de algunos instructores y pareciera que solo asumen como fuentes de conocimiento el instructor y las TIC, y presuponen que las actividades son excluyentes: o estás con el instructor, o estás accediendo las TIC sin él. Esta es una concepción errada. La Dirección de Formación Profesional no ha definido, ni definirá porcentajes de acceso a una u otra fuente de conocimiento en el proceso de formación, por una razón sencilla: esta mezcla dependerá de cada actividad de aprendizaje que se defina como significativa para el proceso de aprendizaje, por los equipos de instructores que participan en el programa.

Estilos de vida saludables: la clave

La Oficina de Salud Ocupacional del SENA detectó los principales factores de riesgo que conllevan a la aparición de enfermedades cardiovasculares en los funcionarios de la institución, luego de realizar el Estudio de Factor de Riesgo Cardiovascular a través de la escala de Framinghan.

En ese sentido se determinó que un porcentaje considerable de funcionarios presenta un factor de riesgo cardiovascular alto, por lo que se hace necesario implementar estilos de vida saludables como por ejemplo: realizar actividades físicas de manera periódica y dirigida para evitar el sedentarismo, tener una dieta sana y balanceada, evitar el estrés, el consumo de alcohol y tabaco y controlar el peso de manera periódica.

La Dirección Regional y la Oficina de Salud Ocupacional recomiendan hacer uso del Gimnasio de la institución y asistir a las actividades programadas para evitar la presencia de patologías vasculares.

Es mi estilo de vida saludable?
Esta es una pregunta que todos debemos hacernos frecuentemente, para detectar las costumbres que afectan la propia salud y bienestar. Existen muchas costumbres que son perjudiciales y sin embargo se vuelven parte de la vida de una persona, por ejemplo: * Comer en exceso comida “chatarra” (altas en grasas y en preservativos).
* Comer a deshoras.
* Ingerir licor o fumar.
* No hacer ningún tipo de deporte.
* Trasnochar y no dormir lo suficiente.
* Conducir en estado de embriaguez.
* No aplicar las medidas de seguridad en el trabajo.
* Ver televisión la mayor parte del tiempo libre.
* No compartir actividades en familia.
Recuerde que una acción repetida se vuelve un hábito, un hábito repetido se vuelve una costumbre y la práctica de una serie de costumbres se vuelve un estilo de vida.

Es importante tomar conciencia de cuáles son los hábitos que más le afectan para luego asumir responsablemente el compromiso consigo mismo de empezar a cambiarlos, además, se deben identificar aquellas costumbres personales que afectan la salud y el buen desempeño laboral.
En nuestras manos está el elegir un ESTILO DE VIDA SALUDABLE.

Biblioteca virtual del Centro, la más visitada del país

La biblioteca virtual del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope fue escogida como la más visitada a nivel nacional, lo que representa el interés de nuestros aprendices por esta importante herramienta tecnológica que ofrece la institución.

Esta biblioteca cuenta con documentos electrónicos y digitales, además de una amplia base de datos nacionales e internacionales de temas tan variados, innovadores e interesantes como la mecatrónica, el medio ambiente, la tecnología, la industria, la agroindustria, el comercio, la postcosecha de frutas y hortalizas, la ganadería la gastronomía y del ámbito administrativo entre otros, ofreciendo acceso a información pertinente y de calidad como apoyo a los programas de formación que imparte el Centro-Lope.

Igualmente recupera y organiza de manera regular y permanente el material documental producto del quehacer de la entidad, con el fin de conformar y conservar la memoria institucional.

La ingeniera de sistemas Sole Puchana, encargada de brindar apoyo profesional en la Biblioteca Virtual a los aprendices indicó que el objetivo de este espacio es proporcionar recursos de información a la comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando de esta manera al conocimiento para todos los colombianos. Adicionalmente a través de este sistema se desarrollan programas de capacitación, mediante el diseño de actividades y estrategias pedagógicas para el uso y manejo de los recursos de información.

SENA abre convocatoria

Con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008, el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, Bernardo Chamorro Guevara, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de apoyo a la formación como instructor en el programa: Acciones Regulares –Trabajo Seguro en Alturas a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

ESPECIALIDAD: Trabajo seguro en alturas: en espacios confinados, con riesgo eléctrico, con uso de armarios y suspensión con sogas.
PERFIL CONTRATISTA: Técnico, técnico profesional, tecnólogo o profesional en áreas técnicas que requieran el trabajo en alturas debidamente certificado, con licencia en salud ocupacional vigente, formación pedagógica básica y cursos de formación complementaria en trabajo en alturas.
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario de la misma, acreditar veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con trabajo seguro en alturas, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios del área de influencia del Centro Lope, acreditar competencia en el uso de la Tecnologías de la Información y la Comunicación y tener la tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del SPE y que ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el día 15 de octubre de 2009 hasta el día 19 de octubre de 2009.

Instructor SENA jurado de concurso nacional

El instructor Luis Carlos Zambrano, líder del equipo de Producción más Limpia del Centro-Lope, fue escogido como miembro del comité evaluador del Premio Orbe Ambiental 2009 que otorga la Cámara Colombo Francesa de Comercio e Industria y Portafolio.
Este premio, patrocinado entre otros por el SENA, la Cámara de Comercio de Bogotá y el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial, busca promover las actividades encaminadas a la protección del medio ambiente y a reconocer la labor de las empresas en Colombia frente al compromiso que tienen con la naturaleza.
El instructor Luis Carlos Zambrano explicó que en la convocatoria participaron las empresas que consideran contribuir más allá de ella a la sostenibilidad ambiental. Por el departamento de Nariño espera hacerse acreedora de este importante reconocimiento la Empresa Metropolitana de Aseo EMAS S.A., en la categoría de servicios, junto a reconocidas empresas como el Hotel Santa Clara, Los Hoteles Estelar, el Restaurante Andrés Carne de Res y la Empresa Proactiva Aguas de Tunja.
Indicó además que los criterios de evaluación que se tendrán en cuenta para otorgar el premio son el cumplimiento de la normatividad ambiental colombiana, las acciones voluntarias en pro del medio ambiente, la gestión de agua y de emisiones atmosféricas, el consumo de energía, el manejo de la biodiversidad y de los residuos.
El ganador obtendrá un viaje para una persona a Francia para asistir a POLLUTEC HORIZONS 2009, la Feria de Equipos, Tecnologías y Servicios del Medio Ambiente que se realizará en diciembre. El viaje incluye tiquete aéreo hasta París con alojamiento 6 noches, la entrada a la feria POLLUTEC HORIZONS, y el costo y el servicio de asesoramiento para la consecución de la visa. Además obtendrá el reconocimiento público a través del diario de economía y negocios PORTAFOLIO, los “E-Boletin“ y las “Dépêches de Colombie“, publicaciones de la Cámara Colombo Francesa de Comercio e Industria.

8 y 9 de octubre SENA realiza inscripciones al Plan 250 mil

El 7 de octubre a las 8:00 a.m. en el Auditorio de Comercio y Servicios del Centro Lope se realizarán las charlas informativas para acceder a los 16 programas de formación que ofrece el SENA en Nariño para esta tercera convocatoria del Plan 250 mil.

Esta estrategia está dirigida a personas desempleadas sin restricciones de edad, de los niveles 1, 2 y 3 del Sisben. Las inscripciones se realizarán a través de la página http://www.ofertaeducativa.sena.edu.co/ el 8 y 9 de octubre de 2009.

SENA abre nueva convocatoria

Con fundamento en el decreto 249 de 2004 y la resolución 00173 de 2008 se convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de poyo a la formación como instructores en el programa: Acciones Regulares a presentar sus hojas de vida de acuerdo a los siguientes perfiles:

ESPECIALIDAD: Mecánica automotriz y de motocicletas
PERFIL CONTRATISTA: Ingeniero mecánico
Plazas: 1

ESPECIALIDAD: Sistemas
PERFIL CONTRATISTA: Ingeniero de sistemas especializado en desarrollo de software con énfasis en aplicaciones .NET (Visual studio)
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario de la Oficina de SPE, acreditar doce meses de experiencia profesional relacionada con la especialidad, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios de influencia del Centro Lope, acreditar competencia en el uso de las Tecnologías de la Información y la comunicación y tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina del Centro está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. Asimismo, la única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del SPE.

La convocatoria se abrirá desde el día 2 de octubre de 2009 hasta el día 6 de octubre de 2009.

Novedosos programas de formación ofrece SENA en Nariño

16 programas de formación ofrece el SENA en Nariño para esta tercera convocatoria del Plan 250 mil, una de las estrategias del Gobierno Nacional para formar como técnicos a jóvenes desempleados sin restricciones de edad y de los niveles 1,2 y 3 del Sisben.

Con este programa, el SENA busca disminuir 4 puntos porcentuales en la tasa de desempleo en este sector de la población, lo cual impactaría directamente la tasa total de desempleo en cerca de un punto porcentual.

Los programas son:

En Pasto: técnico en documentación y registro de operaciones contables, técnico en panadería, técnico en mecanizado de productos metalmecánicos, técnico en mantenimiento de motores gasolina y gas, técnico en mantenimiento de motocicletas y soldadura de mantenimiento.

En El Encano: técnico en guianza turística

En Buesaco: técnico en elaboración de objetos artesanales.

En Colón: técnico en construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas.

En La Unión: técnico en ventas de productos y servicios.

En Taminango (Remolino): técnico en guianza turística.

En Túquerres: técnico en cocina, técnico construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas, técnico en mantenimiento de motores diesel, técnico en mantenimiento de motocicletas y técnico en manejo integral de residuos sólidos.

En ese sentido se programó para el 6 y 7 de octubre a las 8:00 a.m. en el Auditorio de Comercio y Servicios del Centro Lope las charlas informativas para acceder a los programas de formación. Las inscripciones se realizarán a través de la página http://www.ofertaeducativa.sena.edu.co/ el 8 y 9 de octubre de 2009.

Invitacion de la Dirección Regional

Centro Lope da a conocer acciones adelantadas ante daño de la vía a sector de Comercio y Servicios

El Centro Internacional de Producción Limpia-Lope del SENA Regional Nariño se permite informar a la comunidad educativa cuales han sido las acciones que se han adelantado con respecto al desastre natural que ocasionó el deterioro de la vía que conduce al sector Comercio y Servicios.

La Administración manifiesta que se han tomado las medidas administrativas y jurídicas tendientes al pago del siniestro por parte de la compañía aseguradora, de igual forma se vienen adelantando las medidas necesarias con los instructores (profesionales en el área) para proyectar una solución en términos técnicos como por ejemplo la adecuación de una vía peatonal terciaria, la señalización de toda la zona afectada, la limpieza permanente del sector y la determinación del nivel freático del lugar.

Por ultimo se manifiesta que no son ciertas las especulaciones sin soporte técnico ni legal y que toda actuación tendiente a solucionar el problema puede ser verificada por la comunidad educativa.

Abiertas inscripciones para tercera convocatoria del Plan 250 mil

El 6 y 7 de octubre en el Auditorio de Comercio y Servicios del Centro Lope se realizarán las charlas informativas para acceder a los programas de formación que el SENA ha dispuesto para la tercera convocatoria del Plan 250 mil. Los horarios son 8:00 a.m. y 2:00 p.m.

Los programas de formación son técnico en documentación y registro de operaciones contables, guianza turística, panadería, mecanizado de productos metalmecánicos, mantenimiento de motores gasolina y gas, mantenimiento de motocicletas y soldadura de mantenimiento en Pasto. En el municipio de Buesaco: elaboración de objetos artesanales, en Colón: construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas, en La Unión: ventas de productos y servicios, en Taminango: guianza turística, en Túquerres: cocina, construcción y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica desenergizadas, mantenimiento de motores diesel, mantenimiento de motocicletas y manejo integral de residuos sólidos.

Proyecto ejecutado por el SENA entre los mejores del país

El proyecto “Implementación del Sistema de Buenas Practicas Agrícolas para setenta productores de mora” ejecutado por el SENA, conjuntamente con Asohofrucol, la Corporación Biotec, FUDAM y Frutas Nariño en el municipio de San Pedro de Cartago, fue escogido entre los cinco mejores del país.

Así lo indicó el instructor SENA Álvaro Moncayo, quien informó que el reconocimiento obedece al adecuado proceso de implementación y certificación de las Buenas Prácticas Agrícolas en las fincas de los productores vinculados al proyecto y lo hace la firma Control Union, empresa líder en certificación de sistemas de producción y calidad, especializada en inspección y supervisión de carga internacional. De obtener el primer lugar, los productores se realizarán una gira por Europa para efectuar acuerdos comerciales.

Ese fue uno de los logros evidenciados durante la actividad de transferencia efectuada en el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope que contó con la presencia de más de 300 agricultores, emprendedores y productores de diferentes regiones del Departamento.

Para Miguel Obando, productor del municipio de San Pedro de Cartago, el proyecto le permitió adquirir conocimientos que posteriormente fueron desarrollados e implementados en su finca, que hoy produce una mora de castilla de excelente calidad y lista para ser exportada a diferentes regiones del país.

El objetivo de este proyecto es buscar la sustentabilidad ambiental, económica y social de las explotaciones agropecuarias de las familias de San Pedro de Cartago productoras de mora de castilla, generando un enfoque participativo y competitivo.

SENA abre nueva convocatoria

El Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia – Lope convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios como apoyo a la formación en el Programa Bienestar a los Aprendices a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

OBJETO: Prestación de servicios personales como asistente administrativo para el programa de Bienestar de Aprendices – Contrato de Aprendizaje.
PERFIL REQUERIDO: Asistente Administrativo con experiencia certificada en manejo de aplicativos en línea.
PLAZAS: 1

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de Empleo (Banco de Contratistas -Apoyo a la Formación), con información soportada ante un funcionario de la Oficina de Servicio Público de Empleo, acreditar doce meses de experiencia laboral -seis de los cuales deben ser en el manejo de aplicativos en línea preferiblemente el SGVA del Sena, tener habilidades en el manejo de la Tecnologías de la Información y la Comunicación y tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente. Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina del Centro-Lope está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico.

La única información válida para evaluación de hojas de vida será la que hasta la fecha de cierre de la convocatoria se haya registrado y soportado en el aplicativo del Servicio Público de Empleo. La convocatoria se abrirá desde el día 22 hasta el 24 de septiembre de 2009.

Productores de mora muestran sus resultados

Con el fin de dar a conocer los resultados del proyecto Implementación del Sistema de Buenas Practicas Agrícolas para setenta productores de mora en el Municipio de San Pedro de Cartago, el próximo martes 22 de septiembre se realizará una actividad de transferencia en el Coliseo de Ferias de esa localidad.

Esta misma actividad se llevará a cabo el viernes 25 de septiembre en las instalaciones del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope a partir de las 7:30 a.m. Está dirigida a productores de la zona, grupos asociativos, profesionales, técnicos, estudiantes e instituciones interesadas en el sector agrícola, enfatizando en el cultivo de la mora de castilla, bajo la implementación de las Buenas Practicas Agrícolas.
Este es un proyecto ejecutado por el SENA, conjuntamente con Asohofrucol, la Corporación Biotec, FUDAM y Frutas Nariño, cuyo objetivo es buscar la sustentabilidad ambiental, económica y social de las explotaciones agropecuarias de las familias de San Pedro de Cartago productoras de mora de castilla, generando un enfoque participativo y competitivo. Asimismo liderando un desafió y una oportunidad para incursionar en nuevos mercados y mejorar de esta manera la calidad de vida de los productores.

Aprendices dejan en alto nombre de la Regional Nariño

Un excelente papel cumplieron los aprendices de la Regional Nariño en los Juegos Deportivos SENA 2009 cumplidos la semana pasada en la ciudad de Pereira.

Las aprendices del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional se coronaron CAMPEONAS en Baloncesto Femenino, mientras que los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope fueron SUBCAMPEONES en la disciplina de voleibol masculino y femenino. Por su parte los jóvenes del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica obtuvieron el tercer puesto en fútbol.

El SENA felicita a todos los aprendices que participaron y dejaron en alto el nombre de nuestro Departamento en los Juegos Deportivos. Asimismo le desea muy buena suerte a la aprendiz Neydy Maricela Fajardo, del programa Técnico Profesional en Administración del Talento Humano, que representará al Departamento en la Feria Cultural Nacional, modalidad de cuentería que se realiza en la ciudad de Armenia.

SENA asesora a emprendedores que participan de convocatoria del Fondo Emprender

La Unidad de Emprendimiento del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, adelantó una exitosa jornada de asesoría a los 65 líderes que participarán con sus planes de negocio en la Primera Convocatoria Cerrada del Fondo Emprender, en el marco del Convenio SENA-Gobernación del departamento de Nariño.

El objetivo de esta jornada fue fortalecer las capacidades y conocimientos de los emprendedores que a través de diferentes proyectos esperan aportar al desarrollo de los municipios de La Llanada, La Florida, Samaniego, Santacruz, Los Andes, El Rosario, Mosquera, Funes, Cumbitara, Arboleda, Túquerres y San Pedro de Cartago, los cuales se encuentran incluidos en la convocatoria.

En ese sentido se concretaron cuarenta planes de negocio que se presentarán en el marco del convenio cuya finalidad es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas.
Pueden acceder a los recursos del Fondo los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país. La presentación de un plan de negocio podrá realizarse de manera individual o asociativa. En el caso de las asociaciones estas tendrán que estar compuestas mayoritariamente por aprendices.

Aprendices SENA viajan a Francia y Croacia

Dos aprendices SENA pertenecientes al programa técnico profesional en cocina fueron seleccionados entre los mejores de Colombia y viajarán a Francia a recibir formación en el Liceo de Hotelería y Turismo de St. Quentin en Yvelines, seguida de una práctica empresarial en la ciudad de Paris.

Los afortunados son Valentina González y Juan David Pantoja, quien además participará en el concurso anual de la Asociación de Escuelas Europeas de Hotelería y Turismo que se llevará a cabo en Dubrovnik- Croacia, en colaboración con el Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines.

Los jóvenes fueron seleccionados luego de una competencia interna realizada en el Centro-Lope, seguida de una prueba virtual eliminatoria y de un examen en el que un grupo interdisciplinario de expertos realizó pruebas psicológicas, comportamentales, prácticas y una entrevista a los aspirantes de todo el país.

Las recetas que presentaron los jóvenes nariñenses contenían entrada, plato fuerte y postre, utilizaron productos propios de la región como las habas, los mortiños y el choclo y fueron seleccionadas teniendo en cuenta la originalidad y la innovación, además de la adecuada combinación de sabor, color y presentación. También se tuvo en cuenta el nivel de responsabilidad de cada uno de los jóvenes, su tolerancia al stress y la presión, la habilidad de liderazgo, la creatividad, la capacidad para trabajar en equipo y para tomar decisiones.

Valentina de 17 años de edad presentó un plato compuesto por rollos de trucha en salsa de lulo, chips de plátano y tabule de habas. Su postre era un muffin de choclo con mousse de queso, salsa de mortiños y crocante de chocolate.

Juan David de 20 años preparó una crema mixta de espinaca y auyama, seguida de una trucha rellena de mozzarella y cávanos al horno, papas bravas y una ensalada de lechuga, mango y uchuva con aderezo de mostaza, miel y yogur. Su postre fue un tradicional quimbolito con salsa de moras, degradé de ciruela californiana y crocante de chocolate.

La preparación para las olimpiadas fue apoyada permanentemente por el instructor del programa de cocina y profesional en artes culinarias Paulo González y los instructores Julián Alberto Acosta y Diana Melo quienes ayudaron a perfeccionar los innovadores platos creados por los aprendices.

Para Juan David Pantoja, este logro es un claro reconocimiento a la calidad de la formación integral que se imparte en el Centro, y del apoyo incondicional de sus directivas, quienes facilitaron la logística para el desplazamiento a la ciudad de Bogotá, en donde se realizó la selección.

Por su parte el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Bernardo Chamorro Guevara manifestó que este reconocimiento “significa que el trabajo que realizamos diariamente en equipo entre instructores, coordinadores, administrativos, directivos y aprendices se hace bien y da sus frutos. Que bueno que Nariño y también Colombia se vean representados en Francia y en Croacia por dos jóvenes excepcionales que hoy nos enorgullecen con su triunfo”, dijo.

Con este proceso de transferencia tecnológica el SENA busca movilizar internacionalmente a los aprendices de formación profesional en cocina para la realización de cursos y prácticas que promuevan la competitividad y permitan mejorar el potencial gastronómico y turístico de Colombia. Igualmente permitir la interacción con otros sistemas culturales, el fortalecimiento del aprendizaje, las prácticas laborales en un idioma extranjero y las competencias laborales en materia de cocina, mesa y bar.

Se abre nueva convocatoria

El SENA convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios de poyo a la formación como instructores en el programa: Gestión integral hacia la calidad del café (Convenio SENA-Federación Nacional de Cafeteros) a presentar sus hojas de vida de acuerdo al siguiente perfil:

ESPECIALIDAD: Calidad del Café
PERFIL CONTRATISTA: Ingeniero agrónomo, ingeniero agroforestal, ingeniero agrícola.
PLAZAS: 4

Los requisitos son tener inscrita la hoja de vida en el Sistema del Servicio Público de empleo con información soportada ante un funcionario de la misma, acreditar dos años de experiencia relacionada con buenas prácticas agrícolas en el cultivo, la cosecha y postcosecha de café de alta calidad -seis de los cuales deben ser como docente, instructor o extensionista rural-, tener disponibilidad para desplazarse a los municipios cafeteros del Departamento, acreditar competencia en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación y tener tarjeta profesional vigente y expedida por el organismo competente.

Se recuerda que únicamente se aceptarán postulaciones a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo y que ninguna oficina está autorizada para recibir hojas de vida en medio físico. La convocatoria se abrirá desde el hoy lunes 14 de septiembre hasta el día miércoles 16 de septiembre de 2009.

Participa en los Juegos Nacionales!!

Eres funcionario del SENA? participa en los Juegos Nacionales, informate en el IP 72022

SENA certificará competencias de artesanos en el Departamento

El SENA convoca a los artesanos de la región interesados en certificar su competencia laboral a una reunión informativa que se realizará el miércoles 16 de septiembre a las 4:00 p.m. en el auditorio de la Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA.

El coordinador del programa de Certificación por Competencias Laborales del SENA, Pedro Alvaro Mosquera indicó que el objetivo de este proceso es lograr el reconocimiento formal de una competencia demostrada y evaluada para realizar una actividad laboral normalizada.

Algunos de los beneficios del programa es que al trabajador le permite ser reconocida socialmente la competencia que ha adquirido en el ejercicio laboral, transferir su competencia laboral dentro de un mismo proceso productivo, identificar su situación frente al mercado laboral y orientar así la búsqueda de empleo e identificar qué competencia debe adquirir y desarrollar y generar oportunidades de aprendizaje permanente a lo largo de su vida.

Se encuentra abierta la cuarta oferta regular para el 2009

Mañana miércoles se realizará la charla informativa para el proceso de inscripción de la cuarta oferta regular del SENA que en esta oportunidad ofrece los programas de técnico en cocina y técnico en producción pecuaria. Las inscripciones serán los próximos 10 y 11 de septiembre, y la formación comenzará el 1 de octubre.
Para consultar la oferta completa, las regionales del SENA y los centros de formación en donde se llevarán a cabo, ingrese a www.sena.edu.co, al banner ‘Consulta Programas de Formación’ o en la página http://ofertaeducativa.sena.edu.co.
Los interesados deberán inscribirse, únicamente, en los días señalados, a través de la página web de la entidad o la línea 01 8000 910 270 para el resto del país.
La lista de preseleccionados será publicada el 19 de septiembre y la aplicación del taller-entrevista está programada entre los días 21 y 24 siguientes. Los nombres de los aspirantes que resulten seleccionados se darán a conocer el 26 de septiembre, y entre el 28 y el 30 del mismo mes se entregarán y verificarán los documentos para la matrícula.

SENA abre nueva convocatoria

El Centro Internacional de Producción Limpia – Lope del Sena Regional Nariño, convoca a todas las personas interesadas en prestar sus servicios como instructores a que postulen sus hojas de vida a través del aplicativo del Servicio Público de Empleo: http://colombianostrabajando.sena.edu.co:

1. Área: Servicios farmacéuticos (1 vacante)
Perfil solicitado: Regente de farmacia
Requisitos: experiencia técnica y docente de doce meses, certificación en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación y competencias laborales.
Sede del contrato: La Unión.

2. Área: Desarrollo de software (1 vacante)
Perfil solicitado: ingeniero de sistemas
Requisitos: Especialización y/o experiencia en desarrollo de software con énfasis en aplicaciones .net (visual studio), experiencia técnica y docente de doce meses.
Sede: Pasto.

3. Área: Ganadería Ecológica (1 vacante)
Perfil solicitado: Zootecnista, médico veterinario, médico veterinario zootecnista, tecnólogo en ganadería.
Requisitos: Doce meses de experiencia en el área técnica y docente. Certificación uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
Sede del contrato: El Rosario

4. Gastronomía (1 vacante)
Perfil solicitado: Técnico en cocina, tecnólogo en cocina, administrador de empresas hoteleras, tecnólogo en hotelería y turismo.
Requisitos: Experiencia en cocina nacional e internacional como área técnica y en docencia de doce meses. Certificación uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
Sede contrato: Pasto

5. Evaluador Competencias Laborales (2 vacantes)
Perfil solicitado: Ingeniero mecánico, técnico en mecánica automotriz; tecnólogo en mecánica automotriz; tecnólogo en electromecánica.
Requisitos: Experiencia de 24 meses en el sector transporte. Formación como evaluador de competencias laborales.
Sede contrato: Pasto

La fecha de apertura de la convocatoria es el 8 de septiembre y la fecha de cierre el juves 10 de septiembre de 2009.

Los requisitos transversales son tener inscrita la hoja de vida en el aplicativo del Servicio Público de Empleo -SPE- link Banco de instructores contratistas, contar con tarjeta profesional vigente. Se recuerda que solo se tendrán en cuenta las postulaciones realizadas a través del aplicativo del SPE.

Con éxito se llevó a cabo reunión regional de voceros

Voceros de los aprendices de los tres centros que conforman la Regional Nariño participaron de la reunión realizada el pasado viernes en las instalaciones de la Casa de Ejercicios de San Ignacio.

La finalidad de este encuentro, explicó la Directora Regional del SENA, Sara Ángela Arturo González, fue intercambiar las experiencias exitosas desarrolladas por los aprendices en cada uno de los centros de formación y fortalecer los vínculos de amistad entre las directivas y los jóvenes, bajo la concepción de que el SENA es uno solo.

Señaló que este tipo de encuentros se vienen realizando de manera periódica a fin de evaluar y hacer seguimiento a cada una de las dificultades o necesidades que los voceros perciban en el ejercicio diario de su labor.

Por su parte el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Bernardo Chamorro Guevara manifestó que el encuentro de voceros se constituye en un espacio para compartir las vivencias que han adquirido los aprendices tanto en el ámbito formativo como en el ámbito de la integralidad, como por ejemplo los logros obtenidos en materia deportiva o cultural. Asimismo hizo un llamado para que los aprendices apoyen a la institución y la defiendan con su trabajo constante, “siendo cada día mejores personas porque eso les permitirá insertarse más fácilmente al mundo del trabajo”, indicó.

La aprendiza del técnico-profesional en cocina, Patricia Dorado, destacó esta iniciativa de la Dirección Regional y señaló que este proceso de integración de los grupos permitirá elaborar y consolidar un programa bandera de liderazgo que identifique a todos los aprendices de la regional Nariño. “El mensaje que envío a todos los aprendices de la institución es que todos tenemos una capacidad de liderazgo a la que debemos sacarle el mayor provecho para trabajar por un mismo propósito y lograr la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico de nuestra región.

Al finalizar la jornada el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, vía telefónica envió un saludo a los aprendices, invitándolos a respetar y a fomentar entre toda la comunidad educativa los valores institucionales de librepensamiento y actitud crítica, liderazgo, solidaridad, transparencia. Asimismo reiteró la responsabilidad que tienen en la toma de decisiones, la cual debe ser libre y responsable. Reiteró que durante los siete años frente a la Dirección General su gestión se ha caracterizado por la aplicación de un ideario que ha puesto a la entidad al nivel de los requerimiento y retos de esta época marcada por el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, las nuevas metodologías de enseñanza y la necesidad de generar otras alternativas de trabajo distintas a la consecución de empleo. Destacó algunas acciones adelantadas en los últimos años como el proceso de modificación de las instalaciones físicas que hoy se constituyen en ambientes de formación, la renovación y creación de programas de formación, el establecimiento de alianzas estratégicas nacionales e internacionales y en el posicionamiento del SENA como la institución más querida por los colombianos, entre otros.

Durante el encuentro se conocieron algunas experiencias de éxito adelantadas por los aprendices en su etapa lectiva y productiva y se realizó la presentación de una muestra cultural a cargo de los grupos de danzas y musica de la institución.

Nuevas oportunidades de empleo para Pasto

La Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA hará parte del proceso de selección de personal para la tienda Arturo Calle que operará en el centro comercial Unicentro que abrirá sus puertas durante el mes de octubre.

En ese sentido se encuentran abiertas las vacantes para los siguientes cargos:

1. Vendedores: bachilleres con experiencia mínima de un año en ventas, preferiblemente de ropa masculina, con excelente presentación personal, actitud de servicio y disponibilidad de tiempo completo.

2. Auxiliares Punto de venta: bachilleres con experiencia mínima de seis meses en ventas o servicio al cliente. Disponibilidad de tiempo completo o fines de semana.

3. Cajeros: bachilleres con experiencia en el cargo, actitud de servicio y disponibilidad de tiempo completo. Preferiblemente conocimientos en sistemas y contabilidad básica.

4. Sastres: preferiblemente bachilleres con formación y experiencia en manejo de máquina plana, fileteadora y arreglos de ropa.

5. Auxiliares de seguridad: bachilleres con mínimo un año de experiencia en el cargo y con el curso actualizado de vigilancia vigente.

6. Merchandiser: técnico o estudiante de últimos semestres de diseño de modas, de interiores, gráfico o industrial.

Las personas interesadas en aplicar a estos cargos deben tener registrada su hoja de vida en la página www.colombianostrabajando.sena.edu.co, y debidamente soportada en la Oficina de Servicio Público de Empleo, que se encuentra ubicada en la calle 22 numero 18 - 62 Avenida Colombia. Este es un servicio que de manera gratuita ofrece el SENA y que tiene por finalidad poner en contacto a oferentes y demandantes de mano de obra dentro del mercado laboral para que mutuamente satisfagan sus necesidades en este campo.

SENA firmó convenio con Hospital San Pedro

En el marco del Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Técnica del recurso humano que desarrolla el SENA, se firmó un convenio con la Fundación Hospital San Pedro, cuya finalidad es desarrollar competencias que permitan identificar y ejecutar acciones puntales en las etapas de planeación al diseño e implementación del modelo estándar de control interno en dicha institución prestadora de servicios de salud.

El convenio incluye la puesta en marcha de un diplomado en Modelo Estándar de Control Interno -MECI- en el cual vienen participando ochenta funcionarios del nivel directivo y operativo del Hospital.

El Coordinador Misional del SENA en Nariño, Edmundo Arteaga Grijalba indicó que la importancia de este convenio radica en que le apunta competitividad de la Fundación a través de la formación de sus trabajadores en un tema de vital importancia y que hoy en día adquiere mayor relevancia, como es el control de calidad. Asimismo indicó que el desarrollo de competencias redundará en la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía

INICIO SEGUNDA FASE ENTRENAMIENTO TIC

Desde el lunes 31 de agosto se activo en la plataforma Blackboard el curso virtual de SENA Siglo XXI Desarrollo de Talento Interno. Curso que busca complementar las competencias a nivel de comunicación, trabajo colaborativo y apropiación de las TIC en las funciones laborales. Mucho del personal activo del SENA que diligencio la encuesta esta en este primer grupo, paulatinamente se irán programando a los funcionarios que faltan, en cursos virtuales o presenciales. El curso virtual, trae información muy didáctica y de fácil asimilación, con Objetos Virtuales de Aprendizaje multimedios desarrollados en FLASH, lo que agiliza el proceso. Se hecha de menos una versión descargable del material, pero hay que abonar que es un excelente material el que se visualiza en este curso.

La invitación es que todos los funcionarios que ya tienen curso activo, lo desarrollen y apliquen este conocimiento en sus ambientes laborales.

Los cielos de Pasto se llenaron de color

Con el fin de motivar la integración entre los aprendices del SENA, ayer se llevó a cabo un concurso de cometas, cuyo tema central fue la Producción más Limpia, tecnología medular del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope. Se premiaron las cometas que llegaron más alto y más lejos, la más grande, la más pequeña y la más creativa.

CATEGORÍA MAS ALTA Y MAS LEJOS
PRIMER PUESTO CURSO: MECATRONICA

CATEGORÍA MAS GRANDE
PRIMER PUESTO CURSO: TÉCNICO EN COCINA
MEDIDAS: 2 METROS CON 80 CENTÍMETROS

CATEGORÍA MAS PEQUEÑA
PRIMER PUESTO CURSO: TÉCNICO EN COCINA
MEDIDAS: 5 X 5 CMS.

COMETA MAS CREATIVA
PRIMER PUESTO CURSO: MECATRONICA 70025

Se realiza taller de buenas prácticas en refrigeración

La Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial y el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope realizarán el Segundo Taller de Buenas Prácticas en Refrigeración, dirigido a técnicos de refrigeración, comercializadores de gases refrigerantes y entidades ambientales.
Esta actividad se llevará a cabo el día miércoles nueve de septiembre a las 2.00 p.m. en el ambiente de mecatrónica del Centro Lope. Esta jornada no tiene ningún costo.
Se abordarán temas como la disposición final de las sustancias agotadotas de la capa de ozono, las buenas prácticas en refrigeración: recuperación, reciclaje, barrido, presurización, vacío, carga de refrigerantes; adiós al clorofluorocarbono y finalmente se efectuará una práctica de recuperación y reciclaje de gas refrigerante.
El objetivo de esta jornada de formación es concientizar a técnicos y comercializadores de gases refrigerantes sobre el manejo adecuado de estos elementos, para contribuir en alguna medida a la protección de la capa de ozono. La rotura de la Capa de Ozono es causada por la emisión de diferentes sustancias a la atmosfera siendo una de las principales los refrigerantes que se utilizan en la refrigeración y el aire acondicionado. Algunas sustancias agotadoras de la capa de ozono son: los clorofluorocarbonos, hidroclorofluorocarbonos, halones, hidrobromofluorocarbonos, bromoclorometano, metilcloroformo, tetracloruro de carbono y bromuro de metilo.
El primer taller de Buenas Prácticas en Refrigeración se llevó a cabo en diciembre del año pasado y participaron 40 personas.

Centro Lope, pionero en el programa transferencia de embriones en bovinos

El proceso de transferencia de embriones en bovinos que hasta hace algunos años era algo desconocido en Nariño, hoy es implementado con éxito por instructores y aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope.

El objetivo, según explica el instructor SENA Albeiro López, es generar impacto sobre el mejoramiento genético de la población bovina, así como también incrementar la eficiencia reproductiva de estas especies y con ello mejorar la productividad de los ganaderos de la región, que cada vez con más frecuencia quieren hacen uso de este importante recurso.

Este programa fue puesto en marcha hace aproximadamente dos años por el SENA en la ciudad de Pasto, luego de un ejercicio de planeación prospectiva, en el que se hizo visible la necesidad de implementar nuevas tecnologías de mejoramiento animal en esta región. Para tal fin, explica el instructor SENA Fernando Rosero, se dotó al Centro Lope con un moderno laboratorio que cuenta con equipos de última tecnología que permiten desarrollar procedimientos con la más alta calidad. Estereoscopios, congeladoras de embriones, empacadoras de semen bovino, modernos microscopios, esterilizadoras, pistolas de inseminación y de transferencia de embriones, son algunos de los equipos con los que cuentan los aprendices SENA para realizar sus prácticas diarias.

Para el instructor Juan Fernando Urbano, una de las mejores alternativas con las que cuentan los ganaderos hoy en día para lograr mejoramiento genético de estas especies es la transferencia de embriones, que consiste inicialmente en la inducción de ovulaciones múltiples en especies genéticamente superiores, para que estos óvulos sean fertilizados mediante inseminación artificial y posteriormente extraídos e implantados en las vacas receptoras, las cuales también deben tener buenas condiciones corporales.

El instructor Juan Fernando Urbano cuenta que con este programa se logra un incremento considerable en el número de crías, ya que con la transferencia de embriones se obtienen 25 o 30 crías al año, mientras que con el método tradicional solo es posible obtener una durante el mismo periodo de tiempo.

Explica que además de la cantidad de ejemplares, la calidad de los mismos es un aspecto a mejorar con el proceso de transferencia de embriones, con el que es factible obtener especies que produzcan mayor y mejor cantidad de leche, que sean más tolerantes al calor, a la humedad excesiva o a otras contingencias desfavorables como la presencia de parásitos internos o externos, que presenten mejor resistencia al medio o incluso que la calidad de su carne sea insuperable.

Para el aprendiz Iván Camilo Guerrero, el proceso de formación brindado por un grupo de instructores altamente capacitados de la institución, les abrirá muchas puertas a los aprendices SENA y a su vez contribuirá al mejoramiento de la productividad de los ganaderos y la eficiencia del uso de biotecnologías de la reproducción en el departamento de Nariño.

Convocatoria apoyos de sostenimiento

El apoyo de sostenimiento tiene como finalidad contribuir a sufragar durante el proceso de aprendizaje los gastos básicos del aprendiz SENA perteneciente a los estratos 1 y 2, que no haya suscrito contrato de aprendizaje y formule su plan de negocio, el cual debe ser coherente con su programa de formación.

Los recursos a que se refiere el artículo 41 de la Ley 789 de 2002 serán también destinados al pago de la prima de la póliza de seguro colectivo que ampare los riesgos señalados por el artículo 2º del Decreto 4690 de 2005, y la adquisición de los elementos de seguridad industrial y la dotación de vestuario de protección personal.

Los aprendices interesados en ser beneficiario de los apoyos de sostenimiento deben cumplir los siguientes requisitos:

Requisitos que se deben cumplir para ser seleccionado como beneficiario de apoyos de sostenimiento:
1. Estar matriculado en uno (1) de los programas de formación profesional del plan 250 mil de la segunda convocatoria 2009.
2. Estar inscrito en el Sistema de Gestiñon Virtual de Aprendices
3. Pertenecientes a los estratos 1 y 2, o a la Red Juntos, o a los niveles 1, 2 y 3 del Sisben
4. Formular su plan de negocio coherente con su programa de formación.
5. No haber suscrito contrato de aprendizaje
6. No tener vínculo laboral.
7. No tener otro tipo de subsidio asignado por Alcaldías, juntas comunales, o un organismo del Estado, ni otro apoyo del SENA.
8. No haber sido beneficiario de apoyo de sostenimiento por parte del SENA en otro programa de formación del mismo nivel.
9. Haberse inscrito dentro del término establecido en la convocatoria del respectivo Centro o Regional.

Cronograma:

Publicación y divulgación de de los términos de la convocatoria e inscripción de los interesados: agosto 24- septiembre 4
Verificación de resultados inscritos y seleccion de los aprendices según los requisitos y la aplicación de criterios de priorización y asignación de puntajes: septiembre 7 - 9
Publicación de resultados de beneficiarios adjudicados: septiembre 10
Atención y resolución de inquietudes y reclamaciones de los aprendices: septiembre 11
Expedición de las resoluciones de adjudicación: septiembre 14
Inicio de entrega de apoyos en especie: a partir de septiembre 21

Nuevos empleos para Pasto

La Oficina de Servicio Público de Empleo del SENA será el intermediador laboral para la contratación de la planta de personal del supermercado Carrefour que abrirá sus puertas la primera semana del mes de octubre, en el Centro Comercial Unicentro.

Inicialmente fueron publicadas en el aplicativo: http://www.colombianostrabajando.sena.edu.co/ 143 vacantes para los cargos de cortador de carnes de supermercado, auxiliar de corte de carnes para supermercado, panadero-pastelero, auxiliar de panadería y pastelería, bodega de frutas y verduras, auxiliar de cocina, asador de pollo, pizzero, bodeguero, vendedor de electrodomésticos, vendedor de ropa y calzado, auxiliar de seguridad comercial, auxiliar de mantenimiento eléctrico y/o refrigeración, auxiliar de procesamiento de pescado, auxiliar de sistemas, cajero tiempo completo, cajero medio tiempo y auxiliar de diseño grafico.

Se recuerda que las personas interesadas en aplicar a estos cargos deben tener registrada –en la página http://www.colombianostrabajando.sena.edu.co/- y debidamente soportada su hoja de vida en la Oficina de Servicio Público de Empleo, que se encuentra ubicada en la calle 22 numero 18 - 62 Avenida Colombia.

Este es un servicio que de manera gratuita ofrece el SENA y que tiene por finalidad poner en contacto a oferentes y demandantes de mano de obra dentro del mercado laboral para que mutuamente satisfagan sus necesidades en este campo.