CIRCULAR

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San Juan de Pasto,

PARA APRENDICES QUE HACEN PARTE DE LOS DIFERENTES CLUBES DEL SISTEMA DE LIDERAZGO DEL CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCIÓN LIMPIA LOPE SENA – REGIONAL NARIÑO

Asunto: II Cumbre Mundial de Voluntariado

Del 03 al 05 de Noviembre de 2011 se realizara en La Universidad del Norte- Barranquilla, la II Cumbre Mundial de Voluntariado, que reunirá a 700 jóvenes voluntarios de diferentes países para explorar estrategias que permitan incrementar la inclusión social y la participación cívica mediante el voluntariado.

Por lo tanto el Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, se permite informar a los aprendices de los diferentes clubes que hacen parte del Sistema de Liderazgo, que se hayan destacado por su gestión en procesos de cambio y/o mejoramiento del Centro, que se encuentran abiertas las inscripciones para participar en la selección de Líderes que representaran al Centro Internacional de Producción Limpia Lope, en la II Cumbre Mundial del Voluntariado, a desarrollarse en las fechas descritas.

Estas orientaciones se encuentran contenidas en el archivo adjunto, las cuales

también podrán consultarse en las carteleras del Centro de Formación, en el BLOG del Centro http://centrolopesena.blogspot.com/, y en la Oficina de Bienestar al Aprendiz.

Cordialmente,

BERNARDO ARTURO CHAMORRO

Subdirector de Centro

LINEAMIENTOS PARA POSTULACIONES

A LA II CUMBRE MUNDIAL DE VOLUNTARIADO

DEL 3 AL 5 DE NOVIEMBRE DE 2011

ARTÍCULO 1º. Requisitos y condiciones para participar en la selección de líderes:

ü Estar matriculados en programas de Técnico y/o Tecnólogo y estar en etapa lectiva en el momento de la participación. Deben llevar más de tres meses de formación y permanecer mínimo 6 meses en etapa lectiva

ü Deben ser líderes con buen rendimiento académico y reflejar los valores del Perfil del Aprendiz SENA: Líder, Emprendedor Creativo, Libre Pensador, con Capacidad Crítica y Solidario, además de estar participando en las acciones adelantadas por el Sistema de Liderazgo del Centro,

ü No haber participado en eventos nacionales como Encuentro de Representantes, Campus Party, WorldSkills, Zonales de Liderazgo, etc.

ü Tener un rendimiento académico y actitudinal satisfactorio y no haber presentado condicionamiento durante el periodo de formación inmediatamente anterior, ni sanción alguna.

ü Deberán contar como mínimo con la siguiente documentación:

· Documento de identidad

· Carnet del SENA

· Carné y/o certificado de EPS o SISBEN

ü Los aprendices deben hacer parte del Sistema Nacional de Liderazgo y participar de manera activa en proyectos o acciones de liderazgo con la comunidad

ü EEstar interesados en desarrollar un proyecto de voluntariado desde el SENA para la Comunidad

ü LLos aprendices inscritos deben presentar una propuesta que contempla los siguientes puntos:

1. Que es el Aprendizaje Servicio

2. Describir algunas iniciativas en el mundo sobre el Aprendizaje Servicio

3. Cuál es la relación entre el liderazgo y el aprendizaje servicio

4. Una breve propuesta sobre ¿Cómo se puede implementar el Aprendizaje Servicio en el Centro de Formación? Esta propuesta debe estar articulado al Sistema Nacional de Liderazgo y debe tener objetivos, descripción, población a la cual está dirigida, acciones y resultados o impacto

5. Debe estar escrita en letra Arial 10, mínimo 3 hojas, máximo 5 hojas

ARTÍCULO 2º. Inscripción de Propuestas

Fecha: 11 al 13 de octubre de 2011

Lugar: Oficina de Bienestar al Aprendiz

ARTÍCULO 3º. Entrega de Propuestas

Fecha: 14 de octubre de 2011

Hora: 4:00pm

Lugar: Oficina de Bienestar al Aprendiz

ARTÍCULO 4º. Evaluación y Selección de Propuestas

La evaluación y clasificación de las propuestas la adelantará el Comité conformado por:

1. Coordinador académico nombrado por el Subdirector de Centro.

2. Profesional Líder de Bienestar

3. Capellán del Centro

4.- Profesional en trabajo social o Instructor de Ética

5.- Profesional Deportes

Para la selección de las propuestas se tendrán como principales criterios de calificación:

CRITERIO	PUNTAJE
El aprendiz tiene un rendimiento académico y actitudinal sobresaliente	10 PUNTOS
El aprendiz se ha destacado por su liderazgo y proactividad en el centro y/o comunidad	10 PUNTOS
Originalidad de la Propuesta	10 PUNTOS
La propuesta responde a una necesidad real de una comunidad	10 PUNTOS
La propuesta, además de responder a una necesidad, genera valor agregado a la población a la cual está dirigida.	10 PUNTOS

Bernardo Arturo Chamorro Guevara

Subdirector Centro Lope

Proyectó: Silvia Lorena