viernes, 19 de septiembre de 2008

Canal Caracol destaca trabajo del Centro Internacional de Producción Limpia

Estuvo en esta ciudad el Equipo de producción del programa LA FINCA DE HOY de CARACOL TELEVISIÓN, destacando los procesos que con éxito se desarrollan en el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope.

Este programa que se transmite de lunes a domingo a las 5:00 a.m. emitirá durante los meses de octubre y noviembre, notas periodísticas sobre el cultivo del tomate en el invernadero automatizado del Centro, los cultivos de brócoli, coliflor y fresas en los microtúneles, un nueva técnica para elaborar compost, la preparación de bioinsecticidas y biofungicidas y los procesos de agricultura sostenible desarrollados en por el SENA.

LA FINCA DE HOY es el único programa de la televisión colombiana que dedica un espacio diario al sector agropecuario de una forma pedagógica, para que quienes dependen del campo puedan ampliar sus conocimientos. Tiene como idea central dar información útil y práctica que ayude a mejorar la vida y las condiciones económicas de los habitantes del agro, a través del aprovechamiento de nuevas y eficientes formas productivas.

El periodista Juan Carlos Polanía explicó que el equipo periodístico de LA FINCA DE HOY se desplaza cada mes a una región de Colombia, en la búsqueda de historias ejemplares por los resultados obtenidos. Sus protagonistas comparten formas de producción y buenas prácticas, para el mejoramiento continuo del campo.

SENA recibió equipos por parte del Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial


San Juan de Pasto, septiembre 19 de 2008.- El SENA cuenta con nuevos equipos de recuperación y reciclaje de gases refrigerantes entregados por la Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial.

Estos equipos que cuentan con tecnología de punta y pueden ser transportados fácilmente, permitirán fortalecer los procesos de formación profesional y certificación de competencias en dicha área, así como también ayudarán a sensibilizar de los aprendices respecto al problema que generan las sustancias agotadoras de la capa de ozono, señaló el subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Bernardo Chamorro Guevara.

Gracias a esta alianza se han certificado 130 técnicos del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, 15 técnicos del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica y 25 del Centro Sur colombiano de Logística Internacional están en proceso de certificación.

Esta entrega se lleva a cabo en el marco de un acuerdo de entendimiento mutuo firmado entre el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, el SENA y el Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial que busca fortalecer la capacidad institucional del SENA y la actualización permanente de su oferta de formación en respuesta a los cambios tecnológicos asociados al uso de refrigerantes.

jueves, 18 de septiembre de 2008

Ministerio entrega equipos al SENA para fortalecer capacidad institucional

La Unidad Técnica de Ozono del Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial, mañana viernes a las 10:00 a.m hará entrega de equipos de recuperación y reciclaje de gases refrigerantes para los centros del SENA en Nariño.

Esta entrega hace parte del cumplimiento al memorando de entendimiento mutuo firmado entre el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, el SENA y el Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial que busca fortalecer la capacidad institucional del SENA y la actualización permanente de su oferta de formación en respuesta a los cambios tecnológicos asociados al uso de refrigerantes.

miércoles, 17 de septiembre de 2008

Programa Jóvenes Rurales

Objetivo: El objetivo del programa es capacitar en áreas estratégicas y de alto desempeño ocupacional a jóvenes desempleados del sector rural en edades comprendidas entre los 16 y los 28 años, para incidir favorablemente en sus niveles de inserción labora y empleabilidad.

Objetivos Específicos:
· Gestionar el desarrollo de programas de formación para capacitar a jóvenes, en todos los departamentos del país, preferencialmente en áreas relacionadas con los sectores agrícola, pecuario, pesquero y agroindustrial.
· Establecer alianzas con Gobernaciones, Alcaldías y el sector productivo para la focalización, cofinanciación y apoyo al desarrollo de los proyectos productivos que se generen en el proceso de capacitación.
· Facilitar la vinculación de los proyectos productivos generados en el proceso de formación, con el Fondo Emprender, Banca de la Oportunidades (Bancos, Cooperativas, Ong, etc.), Convenios de las Regionales con las Alcaldías como Bogotá Emprendedora, ente otras.

Beneficiarios del Programa:
· Jóvenes del sector rural, entre 16 y 28 años
· Pertenecer a los estratos 1y 2 con registro del SISBEN
· No estar inscritos en otros programas de formación del SENA

De igual manera, a través del Programa de Formación Ocupacional de Jóvenes Rurales, los Centros de Formación del SENA pueden atender las siguientes poblaciones Vulnerables: Indígenas desplazados por la violencia, desplazados por la violencia, desplazados por fenómenos naturales, discapacitados, indígenas, reclusos, jóvenes vulnerables, menor infractor, mujer cabeza de hogar, negritudes, desmovilizados, soldados campesinos; para tal efecto deben diligenciar correctamente la ficha de inscripción del alumno en el campo de caracterización de la población atendida, para que se reflejen en las metas de atención a la población en situación de vulnerabilidad. La responsabilidad de la claridad del registro, caracterizando con precisión la población que se va atender.

Selección de las Ocupaciones Motivo de Formación:
Los cursos objeto de este programa preferencialmente deben pertenecer a las áreas: agrícola, pecuaria, pesquera o agroindustrial, deben priorizarse con las autoridades locales y regionales y estar alineados con los planes de desarrollo regional y local.
Igualmente los Programas de Formación ofrecidos deberán ser concertados con los Alcaldes convocando al sector productivo y teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

· Necesidades de capacitación identificadas por los Gremios y Empresas.
· Tendencias de la economía de los mercados regional y local.
· Necesidades de capacitación identificadas por los Centros Provinciales Agropecuarios y por el Instituto Colombiano de Desarrollo Rural.
· Necesidades de capacitación resultante de los diagnósticos sectoriales para atender el TLC.
· Información suministrada por los Centros de los Servicios Públicos de Empleo y por las Mesas Sectoriales.
· Agendas de prospectiva regional y local.
· Necesidades identificadas por clusters, cadenas y mini cadenas productivas existentes.
· Nuevos proyectos de gremios y sectores productivos en la región.

Duración de los Cursos
Para el 2008, los programas serán de 200 a 450 horas de duración, de los cuales 330 horas corresponde a la etapa teórico - práctica y 120 horas para el desarrollo de los proyectos productivos que se generen durante el proceso de formación.
Así mismo, se incluyó el Módulo de Acción Integral contra Minas Antipersonas (30 Horas), en los Departamentos definidos por el Observatorio de Minas, el cual aplica en los Departamentos de: Antioquia, Bolívar, Caquetá, Cauca, Cesar, Córdoba, Cundinamarca, Guajira, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander y Putumayo.

Para la selección de los beneficiarios del programa, el procedimiento será el siguiente:
Convocatoria e Inscripción de Beneficiarios
Para la inscripción se debe:
· Diligenciar el formato que establezca el Centro de Formación para el registro. Adicionalmente, se debe llenar el formato de registro de oferentes del Sistema Público de Empleo.
· Presentar los documentos que respalden la información que se consigna en el formato de inscripción.
· Certificación de registro en el SISBEN.

Gestión de Recursos para la Financiación de Proyectos
Los proyectos productivos formulados en el proceso de capacitación por los alumnos beneficiarios del programa, pueden acceder a recursos de financiación a través del Fondo Emprender y otros.
Para este fin los alumnos desarrolladores de los proyectos deben tener el acompañamiento permanente de las Unidades de Emprendimiento regionales y los proyectos deben presentarse a las dependencias respectivas en cada regional, cumpliendo todos los requisitos exigidos.
Durante el proceso de formación, los instructores deben promover que el patrimonio familiar sea utilizado como capital semilla, para que los alumnos puedan desarrollar sus unidades productivas.

sábado, 13 de septiembre de 2008

Ambientes Empresariales de Aprendizaje

Infraestructura física y tecnológica
. Aulas convencionales
. Aulas itinerantes (Papa e informática)
. Talleres
. Unidad de información
. Unidad de emprendimiento
. Aula TBT(tecnología Básica Transversal)

Ambientes Empresariales de Aprendizaje

Es una Estrategia Educativa desarrollada por el Centro Internacional de Producción Limpia Lope, Conjuntando once ambientes empresariales de Aprendizaje, en los cuales se trabajan las cinco tecnologías del Pentágono. El Holding posibilita la generación de aprendices, instructores y empresarios con Pensamiento Flexible, Pensamiento Creativo, Líderes, Autónomos, Solidarios, Críticos y Emprendedores Capaces de mejorar la productividad, la competitividad y la equidad social Colombiana, empleando estrategias ambientales preventivas.

I. Componente: Físico y Tecnológico
Fuente 1. Tecnologías de la Información y la Comunicación

II. Componente: Pedagógico y Didáctico
Fuente 2. Tutor -Instructor
El SENA en ambientes reales formará:
Jóvenes con pensamiento flexible y libre.
Jóvenes solidarios.
Jóvenes emprendedores y empresarios.
Jóvenes críticos y autónomos.
Jóvenes vivenciando principios morales y valores humanos.
Jóvenes con competencias laborales y sociales.

III. Componente: Psico-social
Fuente 3. Trabajo colaborativo
El Desarrollo Intelectual
El Desarrollo Ético y Moral
EL Desarrollo Lúdico y Estético
El Desarrollo Emocional
El Desarrollo Familiar y Social
El Desarrollo Comunicativo
El Desarrollo Laboral
El Desarrollo Espiritual
El Desarrollo Físico y Nutricional

IV. Componente: Empresarial
Fuente 4. Entorno Empresarial

1. Empresa formativa comercializadora de bienes y servicios
2. Empresa formativa de confección y modas
3. Empresa formativa serviteca automotriz
4. Empresa formativa productora e industrializadora de alimentos
*Ganadería de Leche y Ordeño Automatizado.
*Leche Pasteurizada y Derivados Lácteos
*Panadería
*Cuyicultura
*Porcicultura
*Agricultura en ambientes controlados
*Agricultura en ambientes abiertos.
*Postcosecha y Calidad

5. Empresa formativa de gastronomía
6. Empresa formativa elaboraciones en madera
7. Empresa formativa sanitaria y ambiental
8. Empresa formativa de diseño, innovación y desarrollo de productos
9. Empresa formativa metalurgia, soldadura, elec tricidad y construcción
10. Empresa formativa de multiservicios administrativos
11. Empresa formativa de diseño y mantenimiento eléctrico, electrónico y automatización.

miércoles, 10 de septiembre de 2008

Convenios

Convenios Marco de Cooperación interinstitucional

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Pasto
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de Pasto.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de San Lorenzo- Nariño
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de San Lorenzo- Nariño.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de La Florida
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de La Florida.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Chachagûí
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de Chachagûí.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de San José de Albán- Nariño
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de San Jsé de Albán.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Taminango
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de Taminango.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de El Peñol.
Objeto del contrato: aunar esfuerzos para desarrollar acciones de cooperación a través del Plan Operativo Anual para ejecutar programas de formación ocupacional que generen oportunidades de empleo, propiciando la creación y desarrollo de unidades productivas del municipio de El Peñol.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de Pasto
Objeto: Formar a jóvenes rurales en las áreas de agroindustria, turismo y confección.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Alcaldía Municipal de La Unión
Objeto: Formar a jóvenes rurales en las áreas de agroindustria, turismo y confección. Los cursos de formación titulada se realizan en las aulas del SENA.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Caja de comprensación Familiar (Colegio Comfamiliar SIGLO 21)
Objeto: Desarrollar en los estudiantes de los grados décimo y once el programa de formación técnico en creación de empresas y su plan de negocios, con una duración de 1140 horas.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Gobernación del Departamento de Nariño.
Programa de Integración con la educación media
Objeto del contrato: Desarrollar programas de articulación con instituciones de educación media técnica estatales
Vigencia: 5 años.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Secretaría de Educación Municipio de Tumaco
Programa de Integración con la educación media
Objeto del contrato: Desarrollar programas de articulación con instituciones de educación media técnica estatales
Vigencia: 3 años.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Secretaría de Educación del Municipio de Pasto
Programa de Integración con la educación media
Objeto del contrato: Desarrollar programas de articulación con instituciones de educación media técnica estatales
Vigencia: 5 años.

Convenios de ampliación de cobertura

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Caja de Compensación Familiar de Nariño
Objeto: Articulación de acciones y esfuerzos, capacitación y conocimientos para el desarrollo conjunto de programas en torno a la formación de población vulnerable en el marco del programa de ampliación de cobertura.
Población beneficiada: 60 personas.

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA- Cinar Sistema
Objeto: Articulación de acciones y esfuerzos, capacitación y conocimientos para el desarrollo conjunto de programas en torno a la formación de población vulnerable en el marco del programa de ampliación de cobertura.
Población beneficiada: 50 personas.

Aprendices SENA en Olimpiadas Nacionales de Mecatrónica

Pablo Lizarazo y Juan Carlos Maya, aprendices del programa de Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos del SENA, representarán al Departamento en las VII Olimpiadas Nacionales de Mecatrónica organizadas por Festo, líder alemán en automatización.
Las Olimpiadas se realizarán el 1 y 2 de octubre en el marco de la Feria Internacional de Bogotá, el evento industrial más importante de América Latina en el que participarán casi 800 expositores de diferentes países del mundo.
Los aprendices seleccionados superaron las pruebas preliminares programadas por los instructores SENA: Iván Vinueza y Orlando Orbes, además de las mediciones de desempeño contra reloj para la resolución de problemas con dispositivos, herramientas de simulación y programación de controladores lógicos programables.
Orlando David Orbes, instructor de Electrónica Moderna, señaló que durante la última participación del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, “el resultado fue excelente ocupando el primer puesto a nivel nacional con los aprendices Guillermo Arenas y Edwin Cuaical, quienes recibieron capacitación en Alemania rumbo al Encuentro Mundial Skill Word que se realizó en el Japón”. Explicó además que el incentivo para esta oportunidad es la posibilidad de participar sin ningún costo en el fogueo latinoamericano a desarrollarse en Brasil, una gran oportunidad para mostrar el nivel de formación de nuestros aprendices.

martes, 9 de septiembre de 2008

Nuestra Biblioteca Virtual

Misión
Proveer servicios de información digitalizada con el apoyo de recursos electrónicos a través del ciberespacio, a los aprendices, instructores e investigadores del Centro internacional de Producción Limpia Lope, para dar soporte a sus labores educativas, científicas, de difusión y extensión de la cultura. La biblioteca Virtual es un centro de organización, difusión, desarrollo y producción de información amplia, actualizada y representativa. Ofreciendo servicios de información de calidad, sirviendo de apoyo en el que hacer académico e investigativo.
Servicios
1. Inducción a usuarios: Orientación y capacitación sobre los servicios que ofrece el Sistema de Bibliotecas y la forma de usarlos.
2. Referencia: Asesoría en la búsqueda, localización y recuperación de información y paginas Web, dentro de la colección del Sistema de Bibliotecas o en fuentes externas, incluyendo bases de datos locales, nacionales e internacionales.
3. Uso de los computadores ubicados en la Biblioteca Virtual y de Actualidad, para consultar información en línea, bases de datos o navegar por Internet con fines de investigación.

SENA otorga 185 apoyos de sostenimiento para aprendices del Centro LOPE

185 aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope fueron beneficiados con apoyos de sostenimiento, un programa del SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y práctica de su proceso de formación.

Los requisitos para acceder a los apoyos de sostenimiento son estar matriculado en un programa de formación profesional, pertenecer a los estratos socioeconómicos 1 o 2, estar registrado en el Sistema de Gestión Académica, estar formulando su plan de negocio según verificación realizada con las Unidades de Emprendimiento y Empresarismo de cada Centro de Formación, tener un buen rendimiento académico, no ser o haber sido sancionado con condicionamiento de matrícula por faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la selección y no tener ningún vínculo laboral, entre otros.

Cursos Titulados

DIRECCION DE VENTAS: Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y las características de los consumidores y usuarios.

GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA: Clasificación de documentos, soportes de hechos económicos, registro de las operaciones, producción de reportes contables y financieros, contabilizacion de los costos de producción, elaboración y presentacion de informes contables.

PLANIFICACION PARA LA CREACION Y GESTION DE EMPRESAS: Visión integral y sistemática que apoye las iniciativas personales y grupales para que las nuevas unidades económicas garanticen desarrollos de alta calidad.

ASISTENCIA EN ANALISIS Y PRODUCCION DE INFORMACION ADMINISTRATIVA: Brindar lineamientos técnicos y tecnológicos para que los alumnos aborden los procesos de formación con unidad de criterio, de tal manera que facilite adquisición de competencias laborales.

ADMINISTRACION EMPRESARIAL: Facilitar la incorporación y desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

MANTENIMIENTO DE HARDWARE: Mantenimiento preventivo y predicativo que garantice el funcionamiento de la CPU de escritorio y equipos portátiles.

ADMINISTRACION HOTELERA: Desarrollar competencias requeridas en funciones propias de la administración de recursos logrando la productividad en el área.

T.P. COCINA: Satisfacer la demanda insatisfecha existente en el mercado con una formación profesional integral desarrollada a través de competencias.

T.P. PRESTACION DE SERVICIOS FARMACEUTICOS: Mejorar las condiciones de salud de la población colombiana mediante un Sistema Integral de Servicios.
T.P. AUXILIAR EN SALUD PÚBLICA: Mejorar las condiciones de salud de la población colombiana mediante un Sistema Integral de Servicios.

Dependencias Centro Lope

El horario de atención de todas las dependencias del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope es de 7:30 a.m. a 12m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Conmutador: 7304656- 7302946- 7304043
Dirección Regional: 103-151
Coordinador Misional Regional: 105
Subdirección: 7304040-303-301
Relacionamiento Corporativo: 114-113
Administración de documentos: 129
aportes y recaudo: 111
Compras: 124
Contabilidad: 126
Certificación Gestión de Centros: 122
Gestión Humana: 116
Ingresos: 128- 130
Presupuesto: 127
Oficina de Comunicaciones 150
Bienestar a los aprendices: 300
Servicio Médico 117
Sala de instructores: 309- 324-329
Administración Finca: 312
Almacen Regional: 310
Aula de Informática: 314
Sistemas: 132
Unidad de Emprendimiento: 221
Tesorería: 125
Coordinacion Académica Comercio y Servicios: 323- 325
Coordinacion Académica Agroindustria: 315
Coordinacion Misional Centro: 7309768
Biblioteca: 305
Automatización: 313
Confecciones: 335
Ebanistería: 338
electricidad: 304
Especies menores: 313
Ganadería: 330
Mecánica automotriz: 337
Mecánica Diesel: 316
Poscosecha: 333
Servicio Público de empleo: 7207444- 7207241

lunes, 8 de septiembre de 2008

Servicio Público de Empleo SENA Nariño

Este Servicio es una importante herramienta de información para conectar a los desempleados con las vacantes que generan los empresarios. El SENA lanza esta herramienta que contribuye a disminuir el desempleo friccional, es decir, aquel ocasionado por los problemas de comunicación entre la oferta laboral (desempleados) y la demanda (empresarios).
El Sistema en línea capta información sobre las necesidades de personal requerido por los empresarios, con los perfiles ocupacionales de los cargos disponibles. En cuanto a la cualificación, para el Servicio aplican tanto aspirantes como desempleados y colocados que buscan una mejor oportunidad laboral en cargos de distintos niveles: elementales, calificados, técnicos, profesionales y directivos.
Este servicio gratuito, que se presta a través de 75 Centros de Servicio Público de Empleo del país y al que hoy pueden acceder las personas de manera personal en los Centros, y a través de la dirección: http://colombianostrabajando.sena.edu.co/.

OBJETIVO
Brindar formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.

Dirección: Carrera 27 19-54. Teléfono:7227846, 7239890, 7225834

domingo, 7 de septiembre de 2008

Formación Virtual

El Centro Internaciobal de Producción Limpia Lope ofrece formación virtual en las siguientes áreas:

. Administración de la fuerza de ventas
. Cooperativismo básico
. Formulación de proyectos
. Fundamentos de mercadeo
. Diseño del proyecto de investigación de mercados
. Oportunidades de negocio
. Plan de mercadeo
. Servicio al cliente: un reto personal
. Contabilidad en las organizaciones empresariales
. Contabilidad en la organizaciones empresariales
. Procesos de importación y exportación
. Costeo de la distribución física internacional
. Informática básica
. Informática: básico Internet y correo electrónico
. Informática: diseño web con html php y mysql
. Informática: fundamentos de hardware para pc
. Electrónica básica: electrotecnia y medidas
. Informática: Microsoft® Excel básico y avanzado
. Curso básico en salud ocupacional
. Gestión de la calidad y normas iso 9000
. Diseño de prototipo de productos y servicios

Jóvenes en Acción

Jóvenes en Acción es un Programa que tiene por objeto mejorar la empleabilidad y posibilidades de inserción laboral y social de los jóvenes desempleados, entre 18 y 25 años, pertenecientes a los niveles 1 y 2 de SISBEN, a través de acciones de formación para el trabajo, formación laboral en un oficio y prácticas laborales en empresas legalmente constituidas.

Objetivo: Implementar acciones de capacitación, a través del Programa Jóvenes en Acción, a jóvenes desempleados entre los 18 y 30 años de edad dando prioridad a aquellos en condición de desplazamiento, registrados en el SUR, jóvenes en proceso de reintegración y de los niveles 1 y 2 del SISBEN, a nivel nacional, para mejorar su perfil ocupacional, incidir en sus niveles de empleabilidad, facilitar su inserción en el mercado laboral y aumentar la cobertura geográfica de atención, a través de Entidades de Capacitación ECAPs y/o el SENA.

Objetivos específicos:
  • Capacitar jóvenes desempleados entre los 18 y 30 años de edad, prioritariamente a aquellos en condición de desplazamiento, registrados en el SUR, jóvenes en proceso de reintegración y de los niveles 1 y 2 del sisben.
  • Mejorar la capacidad del Programa, a través de cursos de capacitación y formación para el trabajo con calidad y pertinencia y, fortalecimiento institucional a las ECAP, por medio de acciones de acompañamiento, asesoría y supervisión de los procesos que integran la capacitación y formación.
  • El programa Jóvenes en Acción, no solo capacitación por medio de entidades de formación ECAPs, sino lo hace también a través de los Centros de Formación ubicados en los siguientes departamentos y ciudades.

El proyecto se desarrolla en las grandes ciudades capitales y sus áreas metropolitanas; cubriendo a las ciudades de: Bogotá - Soacha; Medellín: Caldas, La Estrella, Sabaneta, Itagui, Envigado, Bello, Girardota, Copacabana, Barbosa; Barranquilla – Soledad y Malambo; Cartagena, D.T; Cali – Yumbo; Manizales – Villamaría; Bucaramanga: Girón, Florida blanca, Piedecuesta; Pereira: Dosquebradas, La Virginia; Ibagué; Sincelejo; Valledupar; Buenaventura; Pasto; Tumaco; Montería; Quibdo; Santa Marta y Puerto Tejada, además de otros municipios que se seleccionen y que cumplan con los requisitos para la ejecución del modelo del programa Jóvenes en Acción.

Los Jóvenes que se Capaciten por medio de este Programa, tendrán derecho a un apoyo económico por valor de Cinco Mil Pesos M/TE ($5000) diarios.

sábado, 6 de septiembre de 2008

Centro Lope y sus ambientes de aprendizaje


Centro Internacional de Producción Limpia-Lope

Dirección:
Calle 22 no. 11 este-05 Vía Oriente
Teléfonos:
7302946-7304656-7304112
Fax:
7309120
Horario de Atención:
7:30 a.m.- 12 m. a 2:00 a 6:00 p.m.
Nuestro blog:
centrolopesena.blogspot.com
El Centro Internacional de Producción Limpia abarca los municipios de Pasto, Ancuya, Albán, Belén, El Tambo, La Unión, Sandoná, Nariño, La Florida, La Llanada, Buesaco, Chachaguí, Funes, Samaniego, La Cruz, San Bernardo, Policarpa, El Peñol, El Rosario, San Lorenzo, Linares, Los Andes, San Pedro de Cartago, Tablón de Gómez, Tangua, Santacruz de Guachavez, Yacuanquer.Sus acciones están dirigidas a la formación integral del talento humano y la prestación de servicios tecnológicos requeridos por los diferentes sectores como aporte al desarrollo social, económico, y tecnológico de Nariño y el país.

martes, 2 de septiembre de 2008

Se conocen preseleccionados para cuarto trimestre del año

El jueves cuatro de septiembre a través de la página web: http://ofertaeducativa.sena.edu.co/ se conocerán los nombres de las personas preseleccionadas para el cuarto trimestre de 2008, las cuales deberán presentar la prueba digital que se realizará en las instalaciones del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, los días 5, 8 y 9 de septiembre.

Se certifican 117 aprendices del programa Jóvenes en Acción

El próximo viernes 5 de septiembre a partir de las 2:00 p.m. en el Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, se llevará a cabo la certificación de 117 aprendices que hacen parte del programa Jóvenes en Acción.

Los aprendices, vinculados a la Centro de Instrucción Sistematizada, CEIS, recibieron formación en las áreas de auxiliar de mercaderista e impulsador, auxiliar de ventas, auxiliar de soporte en sistemas, ayudante de ensamble y mantenimiento de equipos de cómputo.

Sugerencias, quejas o reclamos

En cumplimiento del Estatuto Anticorrupción y como una manera de estimular el mejoramiento continuo en la prestación de nuestos servicios, la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA, a través de los servidores públicos designados para atención de servicio al cliente, se encarga de recibir y tramitar las quejas, reclamos y sugerencias que formulen los ciudadanos por el mal funcionamiento o imcumplimiento de la misión por parte de la Entidad o sus funcionarios.Las quejas y reclamos se pueden presentar en forma verbal o escrita, bien sea personal, telefónicamente a través de la línea de atención al ciudadano 2816600 en Medellin y 018000 910270 en el resto del país, o a través de la página Web, relacionando los datos personales de quien coloca la queja o reclamo y describiendo claramente la situación ocurrida o lo que solicita. El denunciante puede anexar los documentos que considere puedan servir como elementos de prueba.Haga clic aquí para conocer la Resolución 01961 de 2004: "Por la cual se reglamenta el trámite de peticiones, quejas, reclamos y consultas presentadas ante el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)".
* Queja:Es el medio por el cual el usuario pone de manifiesto su inconformidad con la actuación de determinado funcionario o con la forma y condiciones en que se preste o no un servicio.
* Reclamo:Es una solicitud del usuario con el objeto de que se revise una actuación administrativa, motivo de su inconformidad, y se tome una decisión final justa y equitativa.
* Petición:Es una solicitud presentada en forma verbal o escrita a funcionarios, en ejercicio del derecho de toda persona a presentar peticiones respetuosas y obtener pronta solución de estas.Sugerencia:Es una insinuación o formulación de ideas tendientes al mejoramiento de un servicio o de la misma Entidad.
* Nota: Para hacer seguimiento a su queja y responderla con agilidad, le solicitamos llenar todos los campos del formulario que se le presenta a continuación, pero especialmente el del TEMA de su queja para darle el traslado apropiado.Señalar el TEMA de su queja es importante porque de lo contrario, no quedará registrada en el sistema.
Cualquier Informacion escribirnos al siguiente correo :

larevaloq@misena.edu.co

lunes, 1 de septiembre de 2008

Abiertas inscripciones para curso de confección de chaquetas en cuero y sintéticos

A partir de hoy se realizarán las inscripciones para el curso de confección de chaquetas en cuero y sintéticos que se desarrollará en el Centro Internacional de Producción Limpia- Lope.
Los horarios programados son de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. y de 5:00 p.m. a 8:00 p.m. de lunes a viernes. Lo requisitos son haber cursado quinto de primaria y presentar fotocopia de documento de Identificación.
Se recuerda que las inscripciones se realizarán en la Oficina de Ingresos, entre las 7:30 y las 11:00 a.m. de lunes a viernes hasta completar 30 cupos.