El tejido ancestral nariñense que llegó a la Casa Blanca

 

Hoy, el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA celebra con profundo orgullo que una pieza icónica de la colección Raíz Dorada, creada por Hajsú Etnomoda, emprendimiento acompañado por el SENA y liderada por la maestra artesana Flor Imbacuán Pantoja, diseñadora indígena de la etnia de los Pastos, haya sido entregada como obsequio especial por el presidente Gustavo Petro a Donald Trump y Melania Trump, llegando así a la Casa Blanca como representación viva del arte ancestral colombiano.

“En representación de las 35 familias que conformamos Hajsú Etnomoda, nos sentimos profundamente agradecidas y orgullosas. Esta obra está hecha con mucho esfuerzo y dedicación, y en ella se refleja un símbolo de paz y resistencia de nuestros territorios. Que hoy se muestre en un escenario tan importante es un hecho histórico para Colombia y para nuestro país, porque busca generar alianzas para el desarrollo”, expresó la maestra artesana Flor Imbacuán Pantoja. 

Detrás de cada hilo hay una historia de transformación. Hajsú Etnomoda está conformada por 35 mujeres artesanas, muchas de ellas víctimas de diferentes formas de violencia, quienes con el acompañamiento del SENA desde el 2015 decidieron unir sus manos para construir un proyecto de vida digno, sostenible y profundamente arraigado a su identidad cultural.

“Este no es solo un proyecto para hacer y vender ruanas. Es un proyecto que transforma vidas, que visibiliza nuestra tradición y que hoy es reconocido en Colombia y en el mundo. Cada día le ponemos el alma a nuestro trabajo para que sea un ícono del departamento de Nariño y del país”, expresó la maestra artesana.

Liliana Revelo Constaín, instructora del área de diseño y calzado del SENA en Nariño, recuerda con orgullo ese proceso: “Nosotros no llegamos a enseñarles a tejer, porque ese saber viene de sus abuelas y de sus familias. Lo que hicimos fue acompañarlas para pulir acabados, fortalecer la calidad del producto y apoyar la construcción empresarial. Ver hoy a Flor y a su equipo en escenarios internacionales es como ver crecer a un hijo: es un motivo inmenso de orgullo”.

El tejido en guanga, técnica ancestral de los pueblos Pastos, conserva símbolos del sol, la luna, los paisajes y la cosmovisión indígena, transmitidos de generación en generación. Un arte totalmente manual que hoy dialoga con el mundo contemporáneo sin perder su esencia.

Para Flor Imbacuán Pantoja, el sueño continúa. Entre sus apuestas a mediano plazo está la creación de una escuela de transmisión de saberes, donde las nuevas generaciones encuentren en el territorio una fuente de empleo, identidad y orgullo, sin necesidad de abandonar sus raíces.

Desde el SENA en Nariño, instructores, funcionarios y directivos reiteran su compromiso de seguir apoyando iniciativas que fortalecen la economía campesina, la artesanía, la identidad cultural y la proyección internacional del talento colombiano.

El talento del Carnaval de Negros y Blancos de Pasto se fortalece con la certificación de competencias del SENA

 

El sonido de las murgas, la danza y la confección se unieron en una expresión de alegría y tradición gracias a la alianza estratégica entre el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA y Corpocarnaval. En este proceso, 50 personas vinculadas como danzantes del Carnaval de Negros y Blancos fueron certificadas en la norma Danzar ritmos de acuerdo con parámetros técnicos y géneros dancísticos, reconociendo formalmente su experiencia y trayectoria.

La certificación por competencias laborales fortalece la empleabilidad al validar conocimientos y habilidades adquiridos en la práctica, ampliando las oportunidades en el sector cultural y creativo.

De manera complementaria, 27 mujeres —en su mayoría víctimas del conflicto armado, madres cabeza de familia y mujeres desplazadas— participaron en el curso especial de patronaje y escalado de ropa deportiva, orientado a potenciar sus capacidades productivas y generar alternativas reales de autonomía económica.

Mónica Bolaños, subdirectora del Centro Internacional de Producción Limpia Lope en Pasto, destacó que esta alianza dignifica el trabajo de hombres y mujeres, impulsa oportunidades y aporta a la sostenibilidad del sector cultural, reconociendo la disciplina y el esfuerzo de quienes preservan esta tradición.

Por su parte, Doris Hidalgo afirmó que el proceso reafirma que, cuando existen oportunidades, las mujeres pueden transformar sus realidades con conocimiento y determinación, agradeciendo al SENA y a Corpocarnaval por abrir caminos de crecimiento y empoderamiento.

Andrés Jaramillo, gerente de Corpocarnaval, señaló que esta acción hace parte de su programa de Responsabilidad Social y responde al compromiso de fortalecer el desarrollo personal, laboral y social de mujeres y comunidades.

Este piloto sienta las bases para certificar progresivamente a todos los danzantes del Carnaval de Negros y Blancos de Pasto, Patrimonio Cultural e Inmaterial de la Humanidad, y reafirma el trabajo articulado entre el SENA y Corpocarnaval para seguir fortaleciendo el tejido social, cultural y productivo del territorio. 

EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE DEL SENA REGIONAL NARIÑO INFORMA

Que para la conformación de los bancos de instructores y de contratistas de apoyo a la formación, de donde se seleccionara el talento humano para apoyar los diferentes procesos del centro, se está utilizando la herramienta de preselección del Sistema Nacional del Recurso Humano.

Para llevar a cabo dicho proceso el Centro registra en el aplicativo del SNRH una solicitud, aplica la opción de preselección a través de la cual el aplicativo selecciona aleatoriamente un determinado número de hojas de vida, e inmediatamente se cierra para revisar las hojas de vida y verificar el cumplimiento de requisitos.

El proceso anterior hace que los candidatos preseleccionados reciban un mensaje informándoles sobre su postulación y el cierre de la misma, lo anterior significa que su hoja de vida está incluida en el banco de instructores y/o en el banco de contratistas de apoyo a la formación.

Dicho proceso garantiza mayor participación de las personas que aspiran vincularse con el centro, ya que no se limita la convocatoria a un tiempo determinado, el sistema realiza la preselección de las personas registradas en el SNRH en cualquier momento, por cuanto el registro en los bancos de instructores y de contratistas de apoyo a la formación la realizan los mismos aspirantes de manera permanente.

Más de 10 millones de cupos ofrecerá el SENA en 2011; es un incremento cercano a 22%

10´008.050 cupos para la formación gratuita de los colombianos ofrecerá el SENA el próximo año, reveló el Director General de la entidad, encargado, Orbidio Velandia Niño. Esta meta representa un incremento cercano a 22%, con relación al número de cupos ofrecidos este año, que llegó a 8´219.383.

Al presentar el balance de los logros obtenidos en el presente año, Velandia Niño resaltó que, como es costumbre en los últimos años, el SENA incrementó sustancialmente los indicadores de todos sus programas de formación.

“Estas cifras cobran mayor impacto si se tiene en cuenta que hace unos años los jóvenes veían al SENA como la última opción para formarse en los programas de técnico y tecnólogo. En la actualidad por cada cupo ofertado, se presentan, en promedio, 7 jóvenes aspirantes. Esto ha permitido mejorar la relación de estudiantes del nivel profesional comparado con el de estudiantes del nivel técnico y tecnólogo”, afirmó el Director General del SENA (e).

Reiteró el directivo que del total de cupos que ofrecerá el SENA el próximo año, 8´462.632 serán para formación complementaria y 1´545.416 para titulada -que incluyen 721.199 cupos para técnicos y 423.732 para técnicos profesionales y tecnólogos-

De otra parte, las cifras del balance de gestión de la entidad en 2010, muestran que de la totalidad de cupos ofrecidos, 7´251.686 corresponden a formación complementaria y 967.697 para titulada -incluyen 620.643 cupos para técnicos y 296.686 para técnicos profesionales y tecnólogos-.

Igualmente, dentro de ese total se cuentan 3.909.437 cupos que corresponden a colombianos -residenciados en el país y en el exterior- que se matricularon en alguno de los más de 450 programas de formación virtual. Mediante esta estrategia, el SENA lleva conocimiento a todos compatriotas que por dificultades de tiempo, lugar o distancia, no pueden desplazarse a los centros de formación de la entidad.

También se incluyen 1.339.318 cupos en bilingüismo, programa con el cual el SENA le apunta a masificar en el país el dominio de la segunda lengua, y, así, apoyar a los colombianos para que derriben los muros del idioma que les impide insertarse en el mundo globalizado, tanto en materia de conocimiento como de negocios.

Otro de los programas que aportó un número importante de cupos de formación es el denominado de integración con la educación media, con 281.833. El impacto de esta estrategia radica en que forma a los estudiantes, de los grados 10 y 11 de los colegios, con programas y metodologías que el SENA les transfiere a los planteles educativos. Estos programas de formación por competencias le permiten al estudiante desarrollar actitudes, habilidades, destrezas y aptitudes para insertarse al mercado laboral o, incluso, generar su propio empleo, mediante la creación de una empresa o negocio propio. A la fecha, 3.108 instituciones de educación media de todo el país tienen integrados sus programas a los de formación profesional del SENA.

En cuanto al programa jóvenes rurales emprendedores, se ofrecieron 269.459 cupos, que benefician a pobladores de las zonas rurales con programas de formación acordes con las necesidades y potencialidades de sus regiones. Adicionalmente, los aprendices reciben formación empresarial para que pongan en marcha en sus propias empresas o negocios, con la asesoría de la entidad y el apoyo financiero no reembolsable del Fondo Emprender del SENA.

Otra de las estrategias con excelentes indicadores es la que tiene que ver con la atención a la población vulnerable, donde se asignaron 2.285.902 cupos para la formación de las personas con mayor riesgo de verse afectadas social y económicamente y, consecuentemente, con menores posibilidades de acceder a las oportunidades y beneficios que ofrece la sociedad: desplazados por las violencia, mujeres cabeza de hogar, discapacitados, indígenas, internos de las cárceles, menores infractores, negritudes, reinsertados, sobrevivientes de minas anti persona, soldados, tercera edad, trabajador infantil, entre otros.

Adicionalmente, el SENA impulsa programas y servicios tecnológicos que les permiten a los empresarios elevar sus niveles de productividad y competitividad. Uno de esos programas es Colombia Certifica, que evalúa y acredita las competencias y que tiene en cuenta la experiencia de los trabajadores colombianos que por diferentes razones no accedieron a sistemas de educación o aprendizaje oportunamente. En este año, la entidad otorgó 163.122 certificaciones.

Para mostrar estos resultados, el SENA debió hacer un esfuerzo representado en 19´451.372 horas de formación.

Aprendices regresan de pasantía realizada en Francia

Después de permanecer seis meses en Francia, realizando una transferencia tecnológica en producción industrial y en gestión de ciclo de vida del producto, regresaron a Pasto los aprendices SENA Mario Fernando Latorre, Anthony Francisco Fierro y Carlos Cuastumal.

Participaron de un proceso de formación, equivalente a una especialización, que se llevó a cabo en la Escuela Nacional de Ingenieros de Metz y que les permitió complementar la formación técnica recibida en el SENA y aplicar otras formas de aprendizaje, así como también desarrollar competencias y habilidades sociales fundamentales para el mundo del trabajo y para impartir formación profesional.

Los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, fueron seleccionados luego de un arduo proceso en el que superaron diferentes pruebas virtuales de conocimiento y después de la sustentación de un proyecto innovador en el que aplicaron sus conocimientos en el campo del diseño mecánico, procesos industriales y producción industrial. Además se tuvo en cuenta su alto rendimiento académico, comportamiento, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y sentido de pertenencia hacia la institución, entre otros aspectos.

Para Mario Fernando Latorre, el viaje a Francia se constituye en una experiencia inolvidable. “Conocer una cultura tan diferente a la nuestra, aprender un nuevo idioma y compartir con personas de distintas partes del mundo es una experiencia fuera de serie que nunca olvidaremos y por la que siempre estaremos agradecidos. Nos permitió crecer no solo en el campo profesional, sino también en lo personal porque somos personas diferentes con muchas ideas que esperamos desarrollar en esta ciudad”, dijo.

Los aprendices inicialmente participaron de un proceso de nivelación en materias como matemáticas y física y posteriormente iniciaron la formación a través del trabajo autónomo que les ayudó a desarrollar un proyecto innovador: el diseño de una bicicleta aplicando los conocimientos sobre producción industrial y gestión de ciclo de vida del producto.

Durante su viaje los aprendices tuvieron la oportunidad de conocer ciudades como Venecia, Florencia, Milán, Roma, Madrid y París.

“Quiero agradecer al SENA, a sus directivos y a los instructores por darnos esta oportunidad y quiero motivar a los aprendices para que participen de estas convocatorias porque son una oportunidad para salir adelante y demostrar nuestras capacidades”, dijo.

Con estas pasantías el SENA busca fortalecer su capacidad para atender las demandas de formación profesional, desarrollo tecnológico y emprendimiento en el ámbito de la producción industrial. Además construir competencias laborales y sociales de los aprendices del SENA en el campo de la formación profesional y procesos de producción industrial con estándares de clase mundial que les permita cualificarse profesionalmente y desempeñarse como instructores del SENA a su regreso.

De esta manera se demuestra la calidad de formación que ofrece el SENA en el Departamento, la cual ha hecho posible que varios instructores y aprendices de la Regional Nariño viajen a diferentes países del mundo a realizar sus pasantías en diferentes áreas del conocimiento.

SENA comprometido con el medio ambiente

Conforme a la Resolución 03769 de 2010 el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope adoptó la Política Ambiental Institucional.

La finalidad de esta política es velar por la protección y preservación ambiental en todos los niveles de la organización y en todos sus programas, proyectos y procesos a través de la implementación de buenas prácticas ambientales que eviten, minimicen o controlen la generación de impactos ambientales negativos.

La ejecución de esta Política Ambiental Institucional se hará a través de un Plan Institucional de Gestión Ambiental que asegurará la protección de los recursos naturales que puedan verse afectados en cada uno de los procesos o proyectos que se ejecuten en el Centro. Está orientada por los principios de prevención, precaución, responsabilidad, sostenibilidad, integración y colaboración y trabajo conjunto.

La Representante de la Dirección Regional del SENA para el Sistema de Gestión Ambiental, Olga Lucía Ordóñez indicó que previamente la institución en esta ciudad ha venido desarrollando algunas acciones enmarcadas en el Plan, como la renovación del sistema de alcantarillado, la construcción de plantas de tratamiento y la implementación del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos, como un compromiso con el ambiente y con la región.

Al igual que el Centro Lope, el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional con sede el Ipiales y el Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica con sede en Tumaco, trabajan en la implementación y fortalecimiento de esta política que incluye la promoción de acciones de ahorro y uso responsable de recursos en todos los procesos de la entidad y la difusión de la cultura ambiental a través de actividades formativas e informativas sobre el uso responsable de los recursos en la comunidad educativa.

Población vulnerable fue una prioridad para el SENA durante el 2010

Más de diez mil personas pertenecientes a población vulnerable atendió el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope durante el 2010, lo que convirtió a este grupo poblacional en una prioridad para la institución.

Madres cabeza de familia, madres adolescentes, población LGBTI, personas vinculadas a los programas Familias en Acción, Red Juntos y Jóvenes a lo Bien, entre otros fueron atendidos en Pasto y en municipios como Taminango, Buesaco, La Unión, San Pedro de Cartago, El Tambo, El Peñol, La Llanada, etc.

Inicialmente el trabajo consistió en sensibilizar a la población para que identifique su necesidad de formación, la cual debe estar encaminada a un proyecto productivo o a la conformación de una microempresa que les permita generar ingresos para la sostenibilidad individual y de su entorno familiar, un sueño que muchas familias pudieron hacer realidad.

Igualmente para facilitar el acceso de la población a los diferentes programas de formación, el SENA llegó a diferentes comunas de la ciudad, en donde gracias al apoyo de Asociaciones y Juntas de Acción Comunal, se brindó formación en áreas como: informática básica, cocina, emprendimiento, cooperativismo, mecánica básica, artesanías, contabilidad, electricidad básica, soldadura, salud ocupacional básica, farmacia básica, mecánica de motos, cultivo de orellanas, etc.

El aporte del SENA además consistió en ubicar laboralmente en diferentes empresas de la ciudad a personas vulnerables, teniendo en cuenta sus aptitudes y habilidades y en propiciar el ingreso de los jóvenes y adolescentes vulnerables a los programas de formación titulada del SENA y en su vinculación al mundo productivo.

Solamente en el campo de atención a población desplazada, en la presente vigencia se brindó formación a 5.050 personas en las áreas de artesanías, mecánica, informática básica y gastronomía, entre otros, lo que permitió la conformación de treinta microempresas rurales y la formulación de 310 planes de negocio, los cuales fueron asesorados por profesionales del Centro Lope del Sena Regional Nariño.

SENA formó a nariñenses en trabajo seguro en alturas

Más de 1.600 trabajadores y empresarios nariñenses formó el Centro Internacional de Producción Limpia Lope en trabajo seguro en alturas.

Este programa se puso en marcha teniendo en cuenta que el trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo y según las estadísticas nacionales, se constituye en la primera causa de accidentalidad y muerte de los trabajadores. Igualmente para dar cumplimiento a la resolución 3673 y 736 del 2008 y 2009 expedida por el Ministerio de la Protección Social.

Según el Ministerio de la Protección Social, todos los empleadores, empresas, contratistas e incluso subcontratistas de todas las actividades económicas existentes, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caída, tienen la obligación de garantizar a sus trabajadores un programa de formación y entrenamiento para trabajos en alturas, antes de iniciar las tareas y uno de reentrenamiento, al menos una vez al año.

La formación en este tema permitirá la certificación por competencias laborales a quienes realizan labores de tipo administrativo y a las personas que realizan labores operativas como operadores de grúa, albañiles, pintores, taladores de árboles, anteneros, plasticadores, bodegueros en grandes superficies y todos los trabajadores que adelanten labores en una altura mayor a un metro con cincuenta centímetros (1,50cm) donde exista riesgo de caída.

Con esta formación, indicó Luis Eduardo Enríquez, coordinador académico del Centro- Lope, se ha contribuido a disminuir los riesgos en esta área, formando a trabajadores del sector industrial y de servicios de los municipios de Pasto, Ipiales y Tumaco.

SENA mejorará disposición final de sus residuos

El próximo año el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope implementará la Guía Técnica Colombiana GTC 024 referente a la separación en la fuente y el código de colores para residuos reciclables y no reciclables.

En ese sentido la institución empezará a disponer la basura en canecas de siete colores diferentes, de tal forma que se permita su posterior aprovechamiento. El papel carbón, plastificado o que demande algún proceso se dispondrá en canecas verdes, periódicos o cartones en canecas grises, plásticos en azules, muestras de laboratorio o piezas anatomopatológicas en canecas negras, residuos peligrosos en rojas, residuos vegetales en canecas color crema y residuos metálicos o chatarra en canecas color café.

Igualmente los residuos orgánicos serán destinados a la producción de abono orgánico a través de la planta de industrialización con la que cuenta el Centro, mientras que los reciclables serán comercializados y los inorgánicos permitirán la elaboración de algunas artesanías.

Previo a este proceso, con el apoyo de un grupo de aprendices, se realizó el diagnóstico del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos, el cual es de obligatorio cumplimiento y se constituye en el conjunto de operaciones y disposiciones encaminadas a dar el destino más adecuado a los residuos producidos por la comunidad educativa, según sus costos, características, posibilidades de comercialización y tecnológicas.

El diagnóstico incluyó un detallado análisis de cada uno de los ambientes de aprendizaje del Centro Lope, en el que se determinó el tipo de residuos que se generan, para analizar su impacto y mitigación.

Olga Lucía Ordoñez, instructora de programa tecnólogo en Control Ambiental explicó que el objetivo de la implementación es proteger y preservar el medio ambiente a través del uso eficiente de los recursos naturales para evitar o minimizar la generación de residuos. “En nuestro Centro estamos concientes de que la reducción en la fuente constituye la base primordial del manejo integral de los residuos sólidos y de que los residuos que se producen de forma inevitable deben aprovecharse al máximo a través de la comercialización o mediante diferentes alternativas como el reciclaje, la reutilización y el compostaje entre otros”, dijo.

La implementación de la Guía Técnica incluye la sensibilización de aprendices e instructores sobre el tema con el propósito de enseñar, promover e incentivar la separación de los residuos en la fuente de generación y fomentar el aprovechamiento.

SENA certificó a 80 mujeres cabeza de hogar

El SENA certificó a 80 madres cabeza de familia del municipio gracias a un convenio firmado con la Secretaría de Desarrollo Comunitario y Competitividad de la Alcaldía de Pasto.

Estas mujeres recibieron formación por casi un año en la Escuela de Artes y Oficios del Municipio y ya han conformado unidades productivas que les permiten comercializar sus productos en diferentes puntos de la ciudad. Las aprendices recibieron certificación en las áreas de cocina básica, cocina colombiana, cocina criolla, cocina internacional, cocina básica internacional, etiqueta y protocolo básicos y coctelería básica.

SENA sensibiliza a empresarios sobre contrato de aprendizaje

Con el fin de dar a conocer las bondades del Contrato de Aprendizaje, la Oficina de Relaciones Corporativas del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, adelanta una jornada de sensibilización con empresarios de la ciudad de Pasto.

El Contrato de aprendizaje es una forma especial de derecho laboral que permite a los aprendices SENA desarrollar una formación teórico-práctica con los medios que sus empresas les proporcionan, esto posibilita el desarrollo de nuevo recurso humano de miles de jóvenes muy bien preparados con ventajas competitivas basadas en un saber inmediato orientado al desempeño.

Inicialmente la sensibilización se está efectuando en forma personalizada con el fin de responder las inquietudes que se presenten y de concertar la duración de la etapa práctica de los aprendices, al igual que su alternancia o simultaneidad con la etapa lectiva, de acuerdo con las necesidades de la formación de aprendiz y de la empresa.

Bernardo Santacruz Martínez, asesor corporativo del Centro Lope indicó que se encuentran obligados a vincular a aprendices todos los empleadores de carácter privado que desarrollen cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción y que ocupen un número de trabajadores no inferior a quince.

“Queremos dar a conocer las ventajas del Decreto 1779, que les permite a los empresarios aumentar voluntariamente el numero de contratos de aprendizaje que benefician especialmente a jóvenes de los niveles uno y dos del Sisben. A los que no están obligados a contratar aprendices buscamos motivarlos para que los vinculen en su etapa practica y obtengan un beneficio tributario”, dijo

Para mayor información al respecto comunicarse con los teléfonos 7304112 extensión 72019

Quince planes de negocio viabilizados

Quince planes de negocio viabilizó Fonade en la convocatoria cerrada 61 del Fondo Emprender, dirigida a emprendedores de los municipios de Funes, Arboleda, Los Andes, Cumbitara, Guachavez, La Florida, La Llanada, Samaniego, San Pedro de Cartago, El Rosario y los cabildos indígenas de Yascual y Túquerres.

En esta convocatoria que otorga recursos por el orden de los $1.330 millones, las alcaldías de los municipios aportaron el 25% de los recursos, la Gobernación el 25% y el SENA el 50%.

Omar Villarreal Líder del área de Emprendimiento del SENA indicó que se presentaron planes de negocio como Cuy orgánico, Acopifrutas, Del Patía Café Especial, Proagrofunes, Lácteos El Barranco, Agrofique, Sur alimentos SAS, Planta de Trituración de Caucho, Ayunbar, Distrinet, Hortizan, Cruciarte y La Granja Andina, entre otros, de siete municipios de los once que participaron en la convocatoria.

“La mayoría de los planes de negocio presentados corresponden a la transformación de materias primas y a productos terminados con un alto componente innovador, de ahí que nuestro esfuerzo está dirigido a empresas cuyos productos se acerquen a los llamados productos de talla mundial o que sean competitivos según las necesidades de la región y del país”, dijo

Finalmente indicó que estos proyectos fueron evaluados técnica, operativa, jurídica y financieramente y se analizó el grado de generación y sostenibilidad de empleo y su compatibilidad con el desarrollo sostenible del Departamento.

Artesanos de Buesaco avanzan con sus unidades productivas

A partir de madera, semillas, fique, piedras de río y totumos, un grupo de aprendices SENA del municipio de Buesaco crearon productos que ya se comercializan en diferentes puntos de esa localidad.

A través del programa Técnico en elaboración de objetos artesanales, hombres y mujeres de diversas edades han adquirido nuevas técnicas de talla con materiales propios de esa zona que antes eran desechados, contribuyendo de esta manera a la preservación del medio ambiente.

La formación les ha permitido crear varias unidades productivas como por ejemplo Buesart`s, Arte y Mujer y Bambúes, con los que han participado en exposiciones y ferias artesanales.

El instructor Hugo Pantoja, señala que la formación les ayudó a estas personas a hacer de las artesanías un medio de subsistencia, teniendo en cuenta que en ese municipio no existen fuentes de empleo.

Explicó que el objetivo del programa es contribuir al mejoramiento integral del sector artesanal del municipio de Buesaco para estimular su competitividad y estimular el desarrollo profesional del recurso humano. Asimismo manifestó que los aprendices abordaron temas como el manejo y sostenibilidad de los recursos humanos, el diseño y desarrollo de productos, la innovación y desarrollo tecnológico y la promoción divulgación y comercialización.

Para la aprendiza Sandra Pianda el talento de los artesanos buesaqueños es inmensurable y se transpone desde lo cultural a lo social y económico convirtiéndose en una importante alternativa que contribuye a mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

Se conocerán beneficiarios del Fondo Emprender

Esta semana se conocerán los beneficiarios de la convocatoria cerrada 61 del Fondo Emprender, dirigida a emprendedores de los municipios de Funes, Arboleda, Los Andes, Cumbitara, Guachavez, La Florida, La Llanada, Samaniego, San Pedro de Cartago, El Rosario y los cabildos indígenas de Yascual y Túquerres.

En esta convocatoria que otorga recursos superiores a los $1.340 millones, las alcaldías de los municipios aportaron el 25% de los recursos, la Gobernación el 25% y el SENA el 50%.

En total se presentaron 132 planes de negocio de diferentes sectores de la economía, 80 de los cuales fueron presentados por el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope. Estos proyectos están siendo evaluados técnica, operativa, jurídica y financieramente y se analiza tanto el grado de generación y sostenibilidad de empleo como su compatibilidad con el desarrollo sostenible del país.

De otro lado hoy se espera la visita de los profesionales de la Universidad de Antioquia que realizarán la interventoría a las catorce nuevas empresas creadas en convocatoria abierta número 10 del Fondo Emprender.

Asovivienda Fe y Esperanza muestra resultados de apoyo brindado por el SENA

Hoy a las 3:00 p.m. en el Auditorio del Sector Comercio y Servicios del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, Asovivienda Fe y Esperanza realizará la socialización de los avances obtenidos en los campos de formación complementaria, creación de empresa y puesta en marcha de proyectos productivos, apoyados por el SENA.

Esta asociación está conformada por 250 madres cabeza de familia, personas desplazadas por la violencia y en situación de vulnerabilidad, que han recibido formación en diferentes áreas como cocina básica, manipulación de alimentos, cárnicos, lácteos, artesanías, producción agropecuaria, sistemas básico, especies menores y mecánica, entre otros.

Rosalía Tabla Barrera, representante legal de la asociación y quien fue desplazada desde el municipio de Barbacoas, indicó que el proceso inició hace cuatro años cuando se realizaron los primeros contactos con el SENA, quien a través de la Oficina del Sistema Nacional del Recurso Humano, brindó talleres de orientación laboral, identificación de necesidades de capacitación e inserción laboral, entre otros.

Señaló que gracias a la capacitación en los temas de asociatividad y emprendimiento la Asociación se consolido y ha venido trabajando en diferentes frentes para a consecución de recursos que permitirán adquirir un lote para la construcción de las viviendas de los afiliados.

“Muchos de los asociados estamos trabajando en lo que aprendimos en los cursos ofrecidos por el SENA, ahorramos esos recursos y vamos a hacer realidad nuestro sueño de tener una vivienda propia”, dijo.

Hoy los miembros de la asociación cuentan con microempresas en las áreas de confecciones, lácteos y bisutería y ya empiezan a comercializar con éxito sus productos.
El programa SENA Incluyente busca fortalecer la formación profesional, formación para el trabajo y la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad o capacidades reducidas. Atiende todo tipo de discapacidades, movilidad, cognitiva, auditiva, visual, etc, de igual forma en el contexto colombiano, a víctimas de minas anti personal, los militares con discapacidad a causa del conflicto y a la población en general.

SENA implementa mantos de fique para control de erosión

Teniendo en cuenta que Nariño es un departamento productor de cabuya por excelencia el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope conjuntamente con la Compañía Empaques de Medellín, adelantó una formación sobre procesos de revegetalización con agro textiles de fique, dirigido a aprendices e instructores SENA.

Estos procesos, utilizados para disminuir la incidencia de los principales factores erosivos favoreciendo el crecimiento de una nueva capa vegetal sin contaminar el medio ambiente, frenan el impacto de las gotas de lluvia, uno de los principales agentes erosivos. Además, detienen por completo o frenan la energía cinética de la gota de agua y adicionalmente evitan el salpique una vez ha impactado el agua permitiendo que la humedad llegue al suelo sin dañarlo.

Libardo Trujillo, técnico de la Compañía Empaques de Medellín indicó que los agro textiles son un producto enrollable de fácil y rápida instalación, aportan protección inmediata después de su instalación en ausencia de vegetación, presenta alta resistencia ante las fuerzas hidrodinámicas presentes en taludes y canales, elimina la abrasión de los agentes erosivos sobre el suelo, controla la escorrentía reduciendo la velocidad del flujo del agua e impide el desprendimiento de la masa de suelo superficial.

Indicó además que la implementación de este sistema es altamente benéfico para el Departamento no solo por sus aportes técnicos, sino también porque genera una importante fuente de empleo para cientos de familias que basan su economía en este producto.

La capacitación incluyo un amplio panorama sobre la situación del fique en el Departamento, los productos derivados de la cabuya y el control de la erosión con agro textiles, entre otros. Igualmente se efectuó una jornada práctica en la que instructores y aprendices instalaron el agrotextil en un tramo de la vía que comunica al sector Administrativo con el Agroindustrial del Centro Lope, en donde se presentó la erosión del terreno.

“Queremos que los instructores SENA tengan conocimiento de estos procesos y fomenten no solo su uso sino también la conformación de empresa, teniendo en cuenta el potencial con el que cuenta la región. En el país actualmente es utilizado en el sector petrolero, hidroeléctrico y del transporte.

Nuevas empresas para Nariño

Catorce nuevos empresarios beneficiados con recursos de la décima Convocatoria Nacional del Fondo Emprender iniciaron el proceso de legalización de sus empresas a través de la asesoría brindada por la Unidad de Emprendimiento del SENA.

En esta convocatoria, en la que se presentaron más de tres mil planes de negocio de todo el país, el departamento de Nariño ocupó el primer puesto tanto en presentación como en aprobación de ideas innovadoras, entre las que se destacan empresas de los sectores de agricultura, manufactura, hoteles y restaurantes, servicios sociales y de salud e industria, entre otros.

Omar Villareal, líder del área de emprendimiento del SENA indicó que el proceso inició los este año con la programación de talleres de emprendimiento dirigidos no solo a aprendices SENA sino también a estudiantes de las universidades que tenían la firme intensión de hacer empresa. “Con esta formación buscamos que estos jóvenes emprendedores direccionen su formación hacia su proyecto de vida y posteriormente hacia la conformación de su nueva empresa, por eso estamos seguros que las unidades productivas que inician sus labores cuentan con planes de negocio con un importante componente innovador para satisfacer las necesidades de región.

Por su parte Yohana Vallejo, diseñadora industrial egresada de la Universidad de Nariño y quien ya cuenta con una empresa de joyería que reutiliza materiales considerados como basura y los mezcla con materiales industriales, señala que ser una de las beneficiarias del Fondo Emprender es muy gratificante porque los recursos le permitirán hacer realidad su sueño de tener una empresa propia y de generar empleo para esta ciudad.

Nancy Amalia Muñoz, tecnóloga en administración hotelera egresada del SENA es otra de las nuevas emprendedoras que ya cuenta con los recursos para la puesta en marcha de su propio negocio: Restaurante de Comida Típica Regional Valle de Atures. Para ella ser una de las beneficiarias representa un gran compromiso y además una responsabilidad porque le permite desarrollarse profesionalmente y a la vez contribuir al desarrollo de la región.

Estos emprendedores recibirán asesoría permanente por parte del SENA para llevar a feliz término su plan de negocio.

Formula SENA ahora correrá en Paipa

El próximo sábado 27 de Noviembre correrá en Paipa-Boyacá el vehiculo de carreras construido por aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope.

Sebastián Moreno, piloteará nuevamente este vehículo que en esta oportunidad recorrerá las calles contiguas a la Central de Abastos del municipio de Paipa, en un circuito de 700 metros que deberán ser corridos en un periodo de 35 minutos.
Las carreras iniciarán con las prácticas para el reconocimiento de la pista por parte de los pilotos, seguido de la clasificación que definirá la posición de partida de los bólidos, dando paso al comienzo de la carrera. Adicionalmente, se llevaran a cabo actividades culturales por parte de los aprendices SENA.
El instructor SENA Javier Chamorro indicó que para esta competencia se hizo necesario realizar varias adecuaciones al vehículo como por ejemplo el sistema de refrigeración, el cambio de los tensores de la suspensión trasera y de algunas partes de la carrocería a fin de mejorar el rendimiento del motor. “Los aprendices, con el apoyo de los instructores también trabajaron arduamente en el perfeccionamiento del sistema de telemetría, que es una de las fortalezas de nuestro vehículo y en la elaboración de un trailer para transportarlo por todo el país”, dijo.

El jueves 25 de noviembre los doce vehículos que participarán en la competencia serán exhibidos en Centro Comercial Unicentro de Tunja. Posteriormente, el sábado cuatro de diciembre se efectuarán las prácticas en autódromo de Tocancipa que preparará a los vehículos y a sus pilotos para la carrera que se realizará el domingo cinco de diciembre en una válida previa a las denominadas 6 horas de Bogotá.

Recientemente la Gobernación del Departamento de Nariño, a través de la Secretaria de Recreación y Deporte entró a formar parte de los patrocinadores de Formula SENA al manifestar su apoyo a esta iniciativa que demuestra el talento de los jóvenes nariñenses y deja en alto el nombre de la región.

El domingo se cierran inscripciones a programas de formación del SENA

Las personas interesadas en acceder a los programas de formación que ofrece el SENA para el primer trimestre del año, podrán inscribirse hasta el próximo domingo a través de la página www.sena.edu.co o de la línea gratuita institucional 01 8000 910 270.

Los programas son:
Técnico en Venta de Productos y Servicios- Génova
Técnico en Preservación de Recursos Naturales- La Unión
Técnico en Construcción de Viviendas Modulares en Madera- Pasto
Tecnólogo en Gestión del Ciclo de Vida del Producto- Pasto
Tecnólogo en Diseño de Productos en Madera- Pasto

La aplicación de la prueba se realizará los días 24 y 25 de noviembre de la siguiente manera:
Noviembre 24: Documentos de identidad terminados en 0, 1, 2, 3 y 4
Noviembre 25: Documentos de identidad terminados en 5, 6, 7, 8 y 9

Se recuerda que las inscripciones, así como también cada uno de los servicios que ofrece el SENA son totalmente gratuitos y no requieren intermediarios.

Exponariño 2010 se toma Pasto

Con un desfile de modas denominado EL REFLEJO DE NUESTRA ESENCIA, a cargo de aprendices de la primera promoción del programa de Diseño de Modas del Centro Internacional de Producción Limpia-Lope, mañana se dará inicio a la Expoferia Nariño 20-10.

Esta actividad que se programó para las 7:00 p.m. en la plazoleta principal del Centro Comercial Valle de Atriz, pretende posicionar a los nuevos diseñadores en el medio apropiándose de la identidad regional y nacional.

Cristina Riascos, instructora del programa de Diseño de Modas del SENA, explicó que la colección se inspira en lo más representativo la identidad regional, en los paisajes nariñenses, en la flora, en el Carnaval de Negros y Blancos y en otras expresiones culturales que hacen de esta región diferente de otras.

Después de la pasarela, los asistentes podrán observar la presentación de varias agrupaciones musicales.

Expoferia Nariño 20-10 congrega en un solo espacio novedades en las áreas de tecnología, salud y belleza, electrodomésticos, educación y servicios, arte y pintura, vehículos y motos, turismo, navidad y regalos, juguetería, hogar y decoración. Un novedoso show gastronómico a cargo de dos reconocidos chef del SENA, es otra de las atracciones que se ofrecerá en la feria.

Asimismo el SENA expondrá el vehículo de carreras FORMULA SENA, las modernas aulas móviles con las que cuenta la institución y en el parqueadero del Centro Comercial se ofrecerá los servicios de la Serviteca Autos y Autos, la cual brinda servicios de diagnostico, alineación, sincronización y mecánica rápida, entre otros.

También pondrá a disposición de los asistentes un stand en el que se brindará información sobre las acciones que desarrolla la Oficina de Servicio Nacional de Empleo, las Unidades de Emprendimiento y los Programas Especiales que desarrolla la institución en el Departamento.