SENA lleva formación a las plazas de mercado de Pasto para ampliar oportunidades de empleo y crecimiento económico

Durante el primer semestre de 2026, más de 200 comerciantes y usuarios de las plazas de mercado El Potrerillo, El Tejar y Los Dos Puentes participaron en procesos de capacitación liderados por la Agencia Pública de Empleo, en el marco de la estrategia CampeSENA.

Estos resultados son fruto del trabajo articulado con la Dirección Administrativa de Plazas de Mercado de la Alcaldía de Pasto, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de los trabajadores informales de las plazas de mercado mediante procesos de orientación y formación que contribuyan a mejorar su desempeño, productividad y calidad de vida, al tiempo que amplían sus oportunidades de generación de ingresos.

"En este marco desarrollamos cursos en Manipulación de Alimentos, Servicio al Cliente y Exhibición de Productos. Estos procesos brindan herramientas para mejorar las prácticas de producción, facilitar el acceso a canales de comercialización y consolidar las unidades productivas, contribuyendo al incremento de los ingresos de las familias", indicó Sandra María Ortiz, responsable del proceso.

Por su parte, Luis Carlos Montero Arboleda, responsable de Programas Sociales de la Dirección Administrativa de Plazas de Mercado, informó que en la plaza de mercado El Potrerillo más de un centenar de comerciantes participaron en formación en Manipulación de Alimentos. En El Tejar, 54 personas se capacitaron en esta temática y otras 18 culminaron el curso de Servicio al Cliente y Exhibición de Productos. En Los Dos Puentes, cerca de 25 comerciantes participaron en formación sobre Manipulación de Alimentos y otros 25 en Atención al Cliente y Exhibición de Productos.

Además de mejorar las capacidades de esta población, la estrategia contribuye a la consolidación de sus unidades productivas, promueve la formalización progresiva de sus actividades económicas y amplía sus oportunidades de ingreso. De esta manera, las plazas de mercado avanzan hacia espacios más organizados, competitivos y sostenibles, generando mejores condiciones para las familias que dependen de esta actividad y aportando al dinamismo económico del municipio.

Durante el segundo semestre de 2026, el SENA continuará llevando su oferta de formación a las plazas de mercado con programas como Contabilidad Básica, Gestión Financiera, Marketing Digital, Gastronomía, Emprendimiento, Atención al Cliente y Exhibición de Productos, como parte de su compromiso con una formación pertinente que responda a las necesidades de los territorios y genere nuevas oportunidades para los comerciantes de Pasto y del departamento de Nariño.

Del prototipo a la industria: emprendimiento crece con apoyo del Fondo Emprender

Maquinar CNC es una empresa nariñense dedicada a la fabricación digital que desarrolla soluciones tecnológicas para diferentes sectores productivos y actualmente avanza en el diseño de maquinaria propia para ampliar su oferta de servicios. Su crecimiento ha sido posible gracias al capital semilla y al acompañamiento del Fondo Emprender del SENA, que contribuyeron a consolidar una empresa innovadora con proyección hacia nuevos mercados.

Jairo España, fundador de Maquinar CNC, destaca que el respaldo del Fondo Emprender fortaleció la capacidad productiva de la empresa mediante la adquisición de equipos y el mejoramiento de sus procesos internos. “Además del apoyo financiero, el acompañamiento nos permitió consolidar un modelo de negocio sostenible y fortalecer aspectos como la planeación, la gestión administrativa, la documentación de procesos y la atención al cliente”, señaló.

La historia de Maquinar CNC comenzó cuando Jairo España identificó una oportunidad de negocio en el servicio de marcado de placas para mascotas. “Esa curiosidad me llevó a diseñar y construir mi primera máquina. Lo que inicialmente fue un servicio específico se convirtió con el tiempo en una empresa dedicada al diseño y fabricación de soluciones tecnológicas para diferentes sectores productivos”, explicó.

Tras finalizar varios proyectos de prototipado con una empresa del sector petrolero y ante la reducción de la inversión en esa industria, decidió regresar a Pasto para convertir sus conocimientos en una oportunidad empresarial. “Durante un proceso de formación en el SENA conocí la convocatoria del Fondo Emprender, estructuré el plan de negocio y accedí al capital semilla que permitió consolidar mi proyecto”.

Actualmente, la empresa desarrolla soluciones de fabricación digital, corte, grabado e impresión 3D en materiales como madera, acrílico, aluminio y plásticos técnicos. Además, trabaja en el desarrollo de una máquina de corte por plasma para metales y una cortadora de vidrio, iniciativas con las que busca ampliar su portafolio y atender nuevas necesidades del sector industrial.

“Aunque emprender desde una región como Nariño implica desafíos relacionados con el mercado y los costos logísticos, la innovación, la disciplina y el aprendizaje permanente han permitido consolidar una empresa que demuestra que la tecnología también se diseña y se desarrolla desde los territorios”, concluyó Jairo España.

SENA invertirá más de $4.168 millones en capital semilla para impulsar 33 planes de negocio en Nariño

El SENA, a través del Fondo Emprender, continúa fortaleciendo el ecosistema empresarial de Nariño con la financiación de 33 nuevos planes de negocio que recibirán una asignación total de $4.168.387.870 en capital semilla. Esta inversión permitirá la creación de 118 empleos directos y contribuirá a dinamizar la economía en diferentes municipios del departamento.

Diana Fuertes, Líder Regional de Emprendimiento del SENA Regional Nariño indicó que los recursos fueron asignados mediante varias convocatorias como la “Convocatoria Cerrada de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización que impulsa emprendimientos de personas en proceso de reincorporación, apoyando tres proyectos de la economía campesina en los sectores agropecuario y agroindustrial de los municipios de Sandoná y Tumaco”.

Asimismo, a través de las convocatorias multisectorial y de artesanías se entregará capital semilla a seis iniciativas y a través de la Convocatoria Nacional de Emprendimiento Femenino se financiarán 8 iniciativas productivas lideradas por mujeres en todos los sectores económicos, promoviendo la creación y el fortalecimiento de empresas en el país.

Igualmente, un total de 17 iniciativas empresariales serán financiadas a través de la Convocatoria dirigida a municipios PDET y PNIS, una estrategia que promueve la creación y el fortalecimiento de empresas en territorios priorizados para el desarrollo y la construcción de paz, contribuyendo a la generación de empleo y al crecimiento de las economías locales.

Del total de iniciativas beneficiadas, 27 corresponden a emprendimientos individuales y seis a proyectos asociativos, que abarcan diversos sectores productivos y reflejan el compromiso del SENA con la generación de oportunidades para poblaciones priorizadas, el fortalecimiento del tejido empresarial y la promoción del empleo formal.

Los emprendimientos se desarrollarán en los municipios de Pasto, Buesaco, Chachagüí, Tumaco, Los Andes, Ipiales, Policarpa, El Charco, El Rosario, Francisco Pizarro y Sandoná, ampliando el impacto del Fondo Emprender en diferentes territorios del Departamento.

“El Fondo Emprender continúa consolidándose como una herramienta para impulsar la creación de empresa y la generación de empleo, brindando a los emprendedores acompañamiento integral, asesoría especializada, apoyo técnico y capital semilla para hacer realidad sus iniciativas y fortalecer empresas sostenibles que contribuyan al desarrollo económico de los territorios”, manifestó Diana Fuertes.

Pasto reúne a las 33 regionales del SENA en el XI Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

 
El SENA Regional Nariño es sede del XI Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, una jornada que reúne a los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de las 33 regionales del país, para intercambiar experiencias, actualizar conocimientos y fortalecer las acciones que promueven entornos de trabajo seguros y saludables en toda la entidad.

En la instalación del encuentro, el director en Nariño Bernardo Chamorro dio la bienvenida a las delegaciones de todo el país: "Nariño es el punto donde la región Andina abraza la llanura del Pacífico y extiende sus verdes estribaciones hacia la vertiente amazónica. En este cruce de caminos se forja el carácter de un pueblo resiliente, hospitalario y orgulloso, que hoy les abre sus puertas para compartir experiencias y seguir construyendo un SENA comprometido con el bienestar de su gente".

Durante tres días, se desarrolla una agenda académica y técnica orientada al fortalecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entre los temas que se abordan se encuentran el Protocolo para la prevención, atención y seguimiento de las violencias basadas en género, los roles y responsabilidades de los equipos de trabajo, el análisis de los resultados del plan semestral, la gestión del riesgo, la preparación y respuesta ante emergencias y el intercambio de buenas prácticas implementadas en las diferentes regionales.

Delca Ortiz, coordinadora nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, destacó que este encuentro representa una oportunidad para consolidar el trabajo articulado entre las regionales, compartir experiencias exitosas y fortalecer las capacidades técnicas de los equipos encargados de liderar la gestión preventiva en la entidad.

El XI Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se consolida como un escenario estratégico para fortalecer la cultura de la prevención, promover el aprendizaje colaborativo y continuar construyendo entornos seguros para toda la comunidad SENA.

Alianza SENA- Ferretería J. Alberto.

Estos son algunos de los testimonios de las aprendices que se beneficiaron de la alianza entre el #SENA y la empresa privada, a través de la Ferretería J. Alberto, que fomenta la formación, el empleo y el crecimiento del talento en el sector de la construcción.

Centro Lope certifica aprendices en construcción y fortalece alianza con el sector privado

 

En una apuesta por promover la equidad de género, la inclusión y el fortalecimiento del talento humano en el sector de la construcción, el Centro Internacional de Producción Limpia Lope certificó a 18 aprendices, en los programas complementarios de Construcción en Seco y Enchape en Baldosa.

“Más allá de la formación, esta alianza reafirma el compromiso del SENA con el desarrollo del talento humano y la generación de oportunidades para poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras de acceso al empleo. Asimismo, evidencia cómo la articulación con el sector empresarial fortalece la pertinencia de la formación integral y contribuye al crecimiento económico y social del departamento”, expresó Iván Daniel Vela, Coordinador Académico del Sector Industria del Centro Lope.

Los programas de Construcción en Seco y Enchape en Baldosa con una intensidad de 60 y 40 horas respectivamente, se desarrollaron bajo un modelo de articulación entre el sector público y la empresa privada que busca responder a las necesidades reales del mercado laboral. La formación se llevó a cabo a través de la Unidad de Atención Integral al Empresario de la Coordinación de Relaciones Corporativas e Internacionales. 

"Nuestra empresa, a través del programa de Responsabilidad Social Empresarial "Dueñas de la Obra", busca romper estereotipos de género y, en alianza con el SENA, brindar herramientas de formación que fortalecen las competencias de nuestros trabajadores, generan nuevas oportunidades de desarrollo y contribuyen a transformar vidas”, expresó July Jurado, representante de la empresa J. Alberto. 

Durante la ceremonia, los graduados recibieron la certificación oficial del SENA y, de manera simultánea, obtuvieron la membresía al Club Ferretero J. Alberto – J.MAS, un componente innovador del programa que les permitirá acceder a beneficios comerciales y formar parte del directorio de instaladores recomendados por la empresa, facilitando su conexión con potenciales clientes y nuevas oportunidades de generación de ingresos.

 

SENA lidera capacitación para mejorar la calidad del agua potable en Nariño

 Con el propósito de fortalecer las capacidades técnicas de quienes tienen la responsabilidad de garantizar la calidad del agua para consumo humano, el SENA, en articulación con la Gobernación de Nariño, desarrolló una jornada de capacitación sobre el manejo del proceso de cloración dirigida a operadores de acueductos de los 64 municipios del departamento.

“La cloración es una de las etapas más importantes en el tratamiento del agua potable, ya que permite eliminar microorganismos que pueden afectar la salud de la población. Por ello, la formación permanente de los operadores y de los diferentes actores vinculados al manejo del recurso hídrico resulta esencial para asegurar una adecuada operación de los sistemas de abastecimiento y fortalecer la confianza de la ciudadanía en este servicio público”, manifestó Carlos Pantoja, coordinador de las plantas de tratamiento de agua del municipio de Túquerres.

La formación también contó con la participación de representantes de empresas privadas y particulares interesados en ampliar sus conocimientos sobre el tratamiento del agua y el manejo adecuado del recurso hídrico, reconociendo la importancia de este proceso para proteger la salud pública y promover una gestión responsable del agua.

“Esta actividad cobra especial relevancia si se tiene en cuenta que el 96% de los acueductos rurales del departamento presentan niveles de riesgo bajo a alto en la calidad del agua potable, lo que evidencia la necesidad de fortalecer las competencias técnicas para contribuir al suministro de agua segura en las comunidades”, indicó Jaime Quijano, profesional del Sistema de Gestión del Laboratorio Fisicoquímico del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.

Los asistentes actualizaron sus conocimientos sobre los principios técnicos de la cloración, la correcta dosificación del desinfectante, el monitoreo de parámetros de calidad del agua y el cumplimiento de la normatividad sanitaria vigente, aspectos fundamentales para garantizar un servicio seguro y eficiente a las comunidades.

Jhon Paulo Coral, gestor del Plan Departamental de Agua indicó que a través de esta articulación entre la Gobernación de Nariño y el SENA se promueve la actualización técnica del talento humano y el fortalecimiento de competencias de quienes desempeñan un papel clave en la prestación de servicios esenciales para el bienestar de las comunidades.

El SENA fortalece la cultura del servicio con una jornada que promueve el derecho de petición y la participación ciudadana

Con el propósito de fortalecer este derecho y continuar promoviendo una atención transparente, cercana y de calidad, el SENA desarrolla la jornada denominada: PQRSD: Voces que nos Importan, una estrategia pedagógica que convirtió el aprendizaje en una experiencia participativa para trabajadores, aprendices y comunidad educativa.

La jornada incluye una serie de actividades pedagógicas con estaciones interactivas que permitió a los participantes aprender de manera dinámica sobre las PQRSD. A través de retos, análisis de casos y actividades participativas, fortalecieron sus conocimientos sobre el derecho de petición, la gestión ciudadana y la importancia de brindar una atención oportuna y de calidad.

El derecho de petición es uno de los principales mecanismos de participación ciudadana y una herramienta que garantiza a todas las personas la posibilidad de presentar peticiones, quejas, reclamos, solicitudes, denuncias, felicitaciones, agradecimientos y tutelas ante las entidades públicas, con la certeza de recibir una respuesta oportuna y dentro de los términos establecidos por la ley.

"El derecho de petición representa una oportunidad para escuchar a la ciudadanía, fortalecer la confianza en la institución y mejorar continuamente nuestros procesos. Cada petición, consulta, queja, reclamo, sugerencia, denuncia o felicitación nos brinda información valiosa para ofrecer un servicio cada vez más oportuno, transparente y centrado en las personas. En el SENA buscamos que todos conozcan este mecanismo y se apropien de él como una herramienta para ejercer sus derechos y contribuir al fortalecimiento de la gestión pública", afirmó Johnny Vásquez, líder de PQRSD del SENA Regional Nariño.

El SENA dispone de diferentes canales para facilitar la comunicación con la ciudadanía y garantizar una atención accesible y oportuna. Las personas pueden radicar sus peticiones, consultas, quejas, reclamos, sugerencias, denuncias y felicitaciones de manera presencial en los puntos de atención, a través de la línea telefónica nacional, el portal web institucional, el formulario de PQRSD, el correo electrónico y los demás canales oficiales habilitados por la Entidad.

Además de atender las solicitudes ciudadanas, el Sistema de PQRSD constituye una fuente permanente de información para identificar oportunidades de mejora, fortalecer la calidad de los servicios y consolidar una gestión pública basada en la transparencia, la eficiencia y el mejoramiento continuo.

Con esta jornada, el SENA en Nariño continúa impulsando acciones que fortalecen la cultura del servicio y la participación ciudadana, proyectándose como un referente nacional en la gestión de PQRSD y en la construcción de relaciones cada vez más cercanas, confiables y efectivas con la comunidad.

Feliz día Aprendiz SENA

 

Con el sonido de las zampoñas y los bombos, y en medio de un ambiente de alegría, compañerismo y entusiasmo, los aprendices del Centro Internacional de Producción Limpia Lope del SENA conmemoraron el Día del Aprendiz con una jornada de integración que reunió a representantes de más de 25 programas de formación en actividades deportivas, culturales y recreativas.

La celebración, organizada por la Oficina de Bienestar al Aprendiz, se convirtió en un espacio para reconocer el compromiso de quienes son la razón de ser de la institución y fortalecer valores como el respeto, la sana convivencia y el sentido de pertenencia hacia el SENA.

Durante la apertura del evento, la subdirectora del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, Mónica Bolaños, destacó que esta conmemoración representa una oportunidad para reconocer el esfuerzo y la dedicación de los aprendices, así como para evidenciar el talento que demuestran más allá de las aulas.

"Esta fecha nos permite fortalecer el sentido de pertenencia hacia nuestra institución y reconocer que nuestros aprendices no solo se destacan por sus capacidades académicas, sino también por sus habilidades deportivas, artísticas y humanas", expresó la directiva, quien además agradeció el compromiso de la Oficina de Bienestar al Aprendiz, los instructores y todo el equipo de trabajo que hizo posible la realización de esta jornada.

Por su parte, la líder de la Oficina de Bienestar al Aprendiz, Claudia Mercedes Jiménez, invitó a los asistentes a "disfrutar de una programación diseñada para promover la integración entre programas, el juego limpio y el fortalecimiento de los lazos de compañerismo".

Durante la jornada, los aprendices participaron en encuentros deportivos interprogramas, actividades recreativas, presentaciones de los colectivos artísticos y espacios culturales que permitieron compartir experiencias, fortalecer el trabajo en equipo y demostrar los talentos que hacen parte de la formación profesional integral.

La celebración del Día del Aprendiz reafirmó el compromiso del Centro Internacional de Producción Limpia Lope con la formación de ciudadanos íntegros, promoviendo escenarios que complementan el aprendizaje técnico con el desarrollo humano, el liderazgo y la construcción de proyectos de vida.

Al cierre del encuentro, los directivos felicitaron a los aprendices por su responsabilidad, dedicación y compromiso con su proceso formativo, invitándolos a continuar aprovechando cada oportunidad que ofrece el SENA para crecer personal y profesionalmente y seguir transformando sus vidas y las de sus comunidades.

Coordinadores académicos del SENA se forman en inteligencia artificial para fortalecer la gestión académica

La jornada, liderada por la Escuela Nacional de Instructores, hace parte del Plan Institucional de Capacitación y de la ruta de formación definida para la presente vigencia. En esta edición, 50 coordinadores académicos de diferentes regionales del país participaron en el curso: Procesamiento de datos con herramientas de inteligencia artificial para la gestión académica, con el propósito de fortalecer sus competencias en el uso de tecnologías emergentes.

La formación estuvo enfocada en el uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar el procesamiento y análisis de información, la generación de estadísticas, la elaboración de reportes y el apoyo a la toma de decisiones, facilitando el desarrollo de las funciones propias de la coordinación académica.

Para César Augusto Victoria, coordinador académico del Centro de Electricidad y Automatización Industrial de la Regional Valle, este tipo de iniciativas fortalecen las capacidades de los equipos académicos y contribuyen a hacer más eficientes los procesos institucionales del SENA.

Esta estrategia hace parte de un proceso de cualificación que beneficiará a cerca de 420 instructores que actualmente desempeñan funciones como coordinadores académicos. Según explicó Tarik Luna, integrante de la Escuela Nacional de Instructores, la formación se desarrollará en tres cohortes de 50 participantes durante los meses de junio, septiembre y octubre.

Además, incluirá a instructores interesados en asumir futuras coordinaciones académicas. En esta primera cohorte participaron cuatro instructores del Centro Internacional de Producción Limpia Lope, sede de este importante espacio de formación nacional.

 👉Formulario Información Personal- Países Bajos AERES

 👉Convocatoria Visita Técnica Aprendices Países Bajos AERES

 

Aprendices transforman escuelas rurales y mejoran la calidad de vida en Samaniego

En las montañas del municipio de Samaniego, donde las distancias son largas y las necesidades de infraestructura siguen siendo un desafío, un grupo de aprendices del SENA está demostrando que la formación para el trabajo también puede convertirse en una herramienta de transformación social.

En la sede El Mosqueral de la Institución Educativa Policarpa Salavarrieta, en la sede de Tanamá, perteneciente al colegio Agropecuario de Chuguldi y en el salón comunal de Alto Pascual, aprendices del programa técnico en Instalaciones Eléctricas Residenciales y Comerciales adelantan la renovación integral de las redes eléctricas de la escuela, una intervención que busca garantizar espacios seguros y adecuados para el aprendizaje de niños y jóvenes de la zona rural.

“Estas acciones nos representan: llevar soluciones concretas a los territorios. Nuestros aprendices están aplicando sus conocimientos para mejorar las condiciones de vida de las comunidades rurales, garantizando instalaciones eléctricas seguras y acordes con la normatividad vigente, protegiendo la vida y la integridad de quienes utilizan estos espacios”, afirmó, el director regional Bernardo Chamorro durante su diálogo con los aprendices en Samaniego.

La iniciativa surge gracias a una alianza estratégica con la Alcaldía Municipal de Samaniego, que financia los materiales y facilita las condiciones logísticas para que los aprendices desarrollen su etapa productiva en escenarios reales. Mientras la administración municipal aporta los recursos necesarios para la ejecución de las obras, el SENA contribuye con la formación técnica, el acompañamiento de instructores y la mano de obra calificada de sus aprendices.

“Uno cree que sabe muchas cosas porque ha trabajado de manera empírica, pero cuando llega al SENA comprende la importancia de aplicar las normas y realizar instalaciones seguras. Gracias a esta oportunidad estamos aprendiendo y al mismo tiempo ayudando a mejorar las escuelas rurales de nuestro municipio”, expresó José Gerardo López Vázquez, aprendiz participante del proyecto.

Los trabajos han permitido reemplazar instalaciones eléctricas deterioradas que durante años representaron riesgos para estudiantes y docentes. Empalmes improvisados, cableado inadecuado y conexiones fuera de norma hacían parte de una infraestructura que requería una intervención urgente.

“Durante muchos años tuvimos una red eléctrica precaria que ocasionaba constantes fallas. Los alimentos que almacenábamos para los estudiantes se dañaban por los cortes de energía y la instalación representaba un riesgo para quienes utilizaban la escuela. Hoy vemos cómo esta intervención nos brinda mayor seguridad y mejores condiciones para el desarrollo de nuestras actividades”, manifestó Francisco Javier Herrera Pantoja, docente de la sede educativa El Mosqueral.

Además de beneficiar a la comunidad educativa, la mejora de la infraestructura impactará positivamente a los habitantes del sector, quienes utilizan la escuela como espacio para reuniones comunitarias y actividades de integración.

Aprendices representaron al departamento en SENA Cocina 2026

Del 17 al 19 de junio, la ciudad de Riohacha, La Guajira, fue sede de la cuarta versión de SENA Cocina 2026, un encuentro que reunió a representantes de las 33 regionales del país para exaltar los saberes, sabores y conocimientos que hacen parte de la identidad cultural de Colombia.

El SENA Nariño dejó en alto el nombre del Departamento durante SENA Cocina 2026 con la participación de los aprendices María Camila Acosta, Luis Carlos Mueses y Natalie Figueroa, del Centro Internacional de Producción Limpia Lope; William Miranda, del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional; y los instructores Juan David Pantoja y Guillermo Arciniegas. La delegación compartió una muestra representativa de la gastronomía nariñense mediante platos tradicionales, bebidas autóctonas y dulces típicos que evidencian la riqueza cultural y el patrimonio culinario de la región.

Además de compartir los sabores que distinguen a Nariño, la delegación destacó el aporte de las mujeres en el ámbito gastronómico, visibilizando su papel en la preservación de las tradiciones culinarias y en la construcción de identidad cultural desde los territorios.

Durante el encuentro, cada regional presentó elementos característicos de su cultura alimentaria, contribuyendo al rescate y preservación de los conocimientos ancestrales que han pasado de generación en generación y que hoy forman parte del patrimonio gastronómico colombiano. En este contexto, la representación nariñense logró posicionar la riqueza de su cocina tradicional y generar un valioso intercambio de experiencias con participantes de todo el país.

Para los aprendices e instructores, esta primera participación en SENA Cocina significó una experiencia enriquecedora tanto en el ámbito académico como cultural. El encuentro les permitió fortalecer sus conocimientos, compartir saberes y representar con orgullo las tradiciones culinarias de Nariño ante delegaciones de las diferentes regiones del país.

Con una destacada participación, el SENA Nariño reafirmó su compromiso con la promoción de las tradiciones gastronómicas, el fortalecimiento de los procesos formativos y la preservación del patrimonio cultural, reconociendo la gastronomía como una expresión de identidad, desarrollo territorial y construcción de tejido social.

Aprendices e instructores fortalecen capacidades para abordar los retos socioambientales del país

Aprendices, instructores y líderes territoriales participan en la capacitación Ambiente, Paz y Seguridad: claves para el contexto colombiano, un espacio académico que promueve el análisis de los desafíos socioambientales y su relación con la construcción de paz en los territorios.

La jornada cuenta con el acompañamiento de expertos de la Universidad Libre y del Instituto CAPAZ, quienes destacan la importancia de fortalecer las capacidades ciudadanas para comprender los conflictos ambientales, fomentar el diálogo y construir soluciones sostenibles desde la participación de diferentes actores.

Adela Parra Romero, directora de Investigaciones de la Universidad Libre seccional Cali, resalta que la producción más limpia involucra a empresas, comunidades, aprendices y organizaciones presentes en los territorios. En ese sentido, señala que comprender las dinámicas de los conflictos socioambientales permite identificar oportunidades de transformación y aportar, desde la academia y la tecnología, a la construcción de alternativas que respondan a las necesidades locales.
Durante el encuentro, los participantes reflexionan sobre conceptos como justicia ambiental, participación ciudadana y resolución de conflictos, reconociendo que los desacuerdos hacen parte de la vida social y pueden convertirse en motores de cambio cuando se gestionan mediante el diálogo y la concertación.
Con esta iniciativa, el SENA fortalece la formación integral de sus aprendices e instructores, promoviendo una visión crítica y participativa frente a los retos ambientales y sociales que enfrenta el país, y contribuyendo a la construcción de territorios más sostenibles, incluyentes y en paz.

Placa huella construida por aprendices nariñenses transforma la vida rural en Huilquipamba

Con emoción y orgullo, la comunidad de Huilquipamba, en el corregimiento de San Pedro de la Laguna recibió una placa huella de 80 metros construida en el marco de la estrategia CampeSENA, una obra que representa progreso, conectividad y mejores condiciones para quienes habitan el territorio rural.

Mónica Bolaños, subdirectora del Centro Lope, indicó que la construcción de esta vía terciaria fue posible gracias al trabajo articulado entre aprendices del SENA, y a la vez, habitantes de la comunidad, quienes unieron conocimientos, esfuerzo y compromiso para aportar al desarrollo de su propio territorio. “Cada persona puso su granito de arena para hacer realidad una obra que hoy beneficia a las familias campesinas”, afirmó.

Durante la entrega, la señora Isabel Botina, habitante de la vereda, entre lágrimas expresó su alegría al ver cumplido un sueño que durante años esperó la comunidad. Destacó que este logro fue posible gracias a la unión de todos los habitantes, quienes participaron activamente y aportaron desde sus capacidades para construir un camino que representa bienestar y nuevas oportunidades.

“Más que una obra de infraestructura, la placa huella transforma la vida de la comunidad al facilitar la movilidad y permitir que los productos agrícolas puedan salir con mayor facilidad desde las fincas hacia otros lugares de comercialización. Esto contribuye al fortalecimiento de la economía local y mejora la calidad de vida de las familias rurales”, señaló.

Esta iniciativa vinculó a aprendices del programa técnico Construcción de Pavimento a través de Placa Huella para Vías Terciarias, quienes fortalecieron su aprendizaje práctico mediante la aplicación de sus conocimientos en una obra que responde a las necesidades reales de la comunidad y aporta al desarrollo del territorio.

La placa huella de San Pedro de la Laguna es una muestra de cómo el conocimiento y el trabajo colectivo pueden convertirse en caminos de transformación para las comunidades.

Egresado del Centro Lope de Pasto impulsa investigación internacional en comunicaciones inalámbricas

Andrés Jiménez Romo, egresado del Técnico en Mantenimiento e Instalación de Sistemas Solares Fotovoltaicos del SENA, desarrolla estudios en Sistemas de Comunicación Inalámbrica como parte de una iniciativa científica respaldada por la National Science Foundation, una de las principales organizaciones que promueven la ciencia y la innovación en Estados Unidos.

Actualmente cursa una maestría en Ingeniería Eléctrica con énfasis en radiofrecuencia en la Universidad de Puerto Rico, donde profundiza en áreas como antenas, electromagnetismo aplicado y tecnologías de telecomunicaciones.

En el marco de su trabajo de maestría, estudia el comportamiento de tecnologías avanzadas de comunicación inalámbrica utilizadas para transmitir información de manera más rápida y eficiente. Su investigación busca aportar al desarrollo de sistemas de comunicación con mejor desempeño y mayor eficiencia. “He desarrollado una metodología que combina simulación electromagnética y modelado computacional para analizar estos fenómenos de una forma más completa”, explicó Jiménez Romo.

Su interés por el aprendizaje continuo lo llevó a complementar su formación técnica en Mantenimiento e Instalación de Sistemas Solares Fotovoltaicos adquirida en el Centro Lope, en donde conoció competencias relacionadas con sistemas fotovoltaicos, instalaciones eléctricas, mediciones y normativas técnicas.

“El SENA me ayudó a fortalecer algo que sigo aplicando todos los días: la capacidad de resolver problemas. En investigación uno se encuentra constantemente con preguntas para las cuales no existe una respuesta inmediata. En esos momentos es importante observar, medir, analizar y proponer soluciones”, afirmó.

Para Andrés, los logros alcanzados hasta ahora son el resultado del aprendizaje constante, la disciplina, la perseverancia y el apoyo de las personas e instituciones que han acompañado su proceso académico y profesional. Asimismo, considera que la oportunidad de cursar estudios de maestría en el exterior y aportar a proyectos de alcance global representa uno de los hitos más importantes de su trayectoria.

Desde Puerto Rico, envió un mensaje a los aprendices que sueñan con construir una carrera en ciencia, tecnología e innovación: “Nunca pierdan la curiosidad. La investigación comienza cuando alguien se atreve a hacer preguntas y busca entender cómo funcionan las cosas. No se necesita ser un genio ni tener una trayectoria perfecta; lo más importante es mantener las ganas de aprender y la disposición para seguir intentando incluso cuando aparecen dificultades”.

Su historia demuestra cómo la educación, el aprendizaje permanente y la búsqueda del conocimiento pueden abrir nuevas oportunidades, llevando el talento de Nariño y de Colombia a escenarios científicos de alto nivel.

 

Convocatoria No 2 del 2026 de Apoyos de Sostenimiento del Fondo Nacional de Formación 

 Circular convocatoria II 2026 de Apoyos de Sostenimiento Regular.

Aprendices representarán a Nariño en SENA Cocina 2026

Del 17 al 19 de junio, la ciudad de Riohacha en La Guajira, será sede de la cuarta versión de SENA Cocina 2026, un encuentro que reunirá a representantes de las 33 regionales del país para exaltar los saberes, sabores y conocimientos que hacen parte de la identidad cultural de Colombia.

De acuerdo con el instructor Juan David Pantoja, el SENA Nariño estará representado por los aprendices María Camila Acosta, Luis Carlos Mueces, Natalie Figueroa y Willian Miranda, quienes llevarán una muestra de la riqueza culinaria del departamento a través de platos típicos, bebidas tradicionales y dulces que reflejan la diversidad gastronómica de la región.

Además de compartir los sabores que distinguen a Nariño, la delegación busca destacar el aporte de las mujeres en el ámbito gastronómico. Así lo expresó Natalie Figueroa, aprendiz del programa técnico en Cocina del Centro Lope.

"Representamos a muchas mujeres que día a día construyen tradición, innovación y cultura desde la cocina. Queremos que nuestras voces, nuestro trabajo y nuestro talento ocupen el lugar que merecen, demostrando que somos protagonistas fundamentales de la gastronomía colombiana", afirmó.

Durante el encuentro, cada regional presentará elementos característicos de su cultura alimentaria, contribuyendo al rescate y preservación de los conocimientos ancestrales que han pasado de generación en generación y que hoy forman parte del patrimonio gastronómico colombiano.

Para los aprendices nariñenses, esta será su primera participación en SENA Cocina, una experiencia que asumen con entusiasmo y compromiso. "Estamos muy emocionados de llevar nuestros productos y las tradiciones culinarias de nuestro departamento a este encuentro tan importante. Vamos con muchas expectativas y cargados de sabores para representar de la mejor manera a Nariño", señaló Natalie Figueroa.

Con esta participación, el SENA continúa fortaleciendo espacios de formación, intercambio de conocimientos y promoción de las tradiciones culinarias, reconociendo la gastronomía como una expresión de identidad, cultura y desarrollo territorial.