Mañana viernes a las 8:00 am en el auditorio del sector Agropecuario se llevará a cabo la socialización de las experiencias de la pasantía sobre acuicultura de peces de agua dulce realizada en el Japón por el instructor Lismar Urbano. El martes 16 de noviembre a las 5:00 pm se realizará la misma actividad en la sala de juntas de la Direccion Regional.
jueves, 11 de noviembre de 2010
miércoles, 10 de noviembre de 2010
Egresados del Sena se enganchan fácilmente Por: Elpais.com.co Colprensa
Así lo demuestra la reciente Evaluación de Impacto de la Formación Titulada en los Egresados de 2004-2007 realizada por la institución, la cual reveló que de 749 graduados en Cali, entre dichos años, 555 se encuentran laborando en la actualidad y sólo 194 están desempleados.
Al tiempo que el 58,88% (441 egresados) se han mantenido estables en el trabajo encontrado cuando terminaron sus estudios, mientras el 41,12% (308) no lo han logrado y han tenido que cambiar en muchas ocasiones de empleo.
Lo que salta a la vista con estos resultados es que, al parecer, gran parte de los jóvenes que egresaron del Sena entre el 2004 y el 2007, no se incluyen dentro de la tasa de desempleo que actualmente golpea a este grupo de población entre los 14 y 26 años (según el Dane el desempleo en los jóvenes está en 21,4% entre junio y agosto de 2010).
De acuerdo con Jesús Alfonso Santacruz, profesional del Sistema Nacional de Recurso Humano del Sena, este fenómeno de generación de empleo entre quienes se gradúan en la institución se presenta tras la realización de la práctica empresarial.
“Encontramos que el 42% de egresados que hicieron su práctica en empresas se quedaron trabajando allí; es decir, de cada cien muchachos 42 fueron contratados”, dijo el profesional Santacruz.
Agregó que la tasa de participación en el mercado laboral, de quienes salen del Sena es casi del 98%, es decir, casi todos ellos se vinculan de alguna manera a las organizaciones, “sólo un número muy pequeño no lo hace, pero es por una razón especial: siguieron estudiando, con el fin de buscar su profesionalización”.
La formación
Entre tanto, el estudio dejó al descubierto que del grupo evaluado el 29% son mujeres y el 73% hombres. Así como que el ingreso laboral promedio para los últimos es de 990.157 mientras que para ellas es de 767.851.
Ante esto, Esperanza Adriana Ramos, directora regional del Sena, explicó que “el hecho de tener más hombres egresados que mujeres se debe, posiblemente, a que ellas, no sé si por el entorno social, tienden a buscar formación en tecnologías blandas o de servicio, lo cual hemos intentado cambiar. Ahora tenemos unas excelentes aprendices en construcción, en mantenimiento mecánico, aunque el número no es tan grande”.
Un hallazgo importante por parte de los investigadores es la movilidad socioecómica de los egresados, quienes al momento de ingresar al Sena se ubican en los estratos dos y tres, y cuando salen pasan al cuatro y cinco, algo que para el profesional Santacruz es muy positivo, ya que al egresar empiezan a mejorar los ingresos de los técnicos y tecnólogos de la institución.
Finalmente, la directora de la entidad, Esperanza Adriana Ramos, enfatizó que la pertinencia del conocimiento adquirido durante su formación educativa es lo que permite que el mercado laboral reciba a los egresados del Sena satisfactoriamente.
Al tiempo que el 58,88% (441 egresados) se han mantenido estables en el trabajo encontrado cuando terminaron sus estudios, mientras el 41,12% (308) no lo han logrado y han tenido que cambiar en muchas ocasiones de empleo.
Lo que salta a la vista con estos resultados es que, al parecer, gran parte de los jóvenes que egresaron del Sena entre el 2004 y el 2007, no se incluyen dentro de la tasa de desempleo que actualmente golpea a este grupo de población entre los 14 y 26 años (según el Dane el desempleo en los jóvenes está en 21,4% entre junio y agosto de 2010).
De acuerdo con Jesús Alfonso Santacruz, profesional del Sistema Nacional de Recurso Humano del Sena, este fenómeno de generación de empleo entre quienes se gradúan en la institución se presenta tras la realización de la práctica empresarial.
“Encontramos que el 42% de egresados que hicieron su práctica en empresas se quedaron trabajando allí; es decir, de cada cien muchachos 42 fueron contratados”, dijo el profesional Santacruz.
Agregó que la tasa de participación en el mercado laboral, de quienes salen del Sena es casi del 98%, es decir, casi todos ellos se vinculan de alguna manera a las organizaciones, “sólo un número muy pequeño no lo hace, pero es por una razón especial: siguieron estudiando, con el fin de buscar su profesionalización”.
La formación
Entre tanto, el estudio dejó al descubierto que del grupo evaluado el 29% son mujeres y el 73% hombres. Así como que el ingreso laboral promedio para los últimos es de 990.157 mientras que para ellas es de 767.851.
Ante esto, Esperanza Adriana Ramos, directora regional del Sena, explicó que “el hecho de tener más hombres egresados que mujeres se debe, posiblemente, a que ellas, no sé si por el entorno social, tienden a buscar formación en tecnologías blandas o de servicio, lo cual hemos intentado cambiar. Ahora tenemos unas excelentes aprendices en construcción, en mantenimiento mecánico, aunque el número no es tan grande”.
Un hallazgo importante por parte de los investigadores es la movilidad socioecómica de los egresados, quienes al momento de ingresar al Sena se ubican en los estratos dos y tres, y cuando salen pasan al cuatro y cinco, algo que para el profesional Santacruz es muy positivo, ya que al egresar empiezan a mejorar los ingresos de los técnicos y tecnólogos de la institución.
Finalmente, la directora de la entidad, Esperanza Adriana Ramos, enfatizó que la pertinencia del conocimiento adquirido durante su formación educativa es lo que permite que el mercado laboral reciba a los egresados del Sena satisfactoriamente.
LA OFICINA DE BIENESTAR AL APRENDIZ INVITA:
1.- APRENDICES DE COMERCIO Y SERVICIOS JORNADA DE LA MAÑANA
HORA: 8:00 AM
LUGAR: SALA DE INSTRUCTORES – COMERCIO Y SERVICIOS
FECHA: JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DE 2010
2.- APRENDICES DE AGROINDUSTRIA JORNADA DE LA MAÑANA
HORA: 10:30 AM
LUGAR: AULA DE CONSTRUCCIONES ENSEGUIDA AMBIENTE DE PANADERÍA
FECHA: JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DE 2010
3.- APRENDICES DE AGROINDUSTRIA JORNADA DE LA TARDE
HORA: 2:00PM
LUGAR: AULA DE CONSTRUCCIONES ENSEGUIDA AMBIENTE DE PANADERÍA
FECHA: JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DE 2010
HORA: 8:00 AM
LUGAR: SALA DE INSTRUCTORES – COMERCIO Y SERVICIOS
FECHA: JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DE 2010
2.- APRENDICES DE AGROINDUSTRIA JORNADA DE LA MAÑANA
HORA: 10:30 AM
LUGAR: AULA DE CONSTRUCCIONES ENSEGUIDA AMBIENTE DE PANADERÍA
FECHA: JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DE 2010
3.- APRENDICES DE AGROINDUSTRIA JORNADA DE LA TARDE
HORA: 2:00PM
LUGAR: AULA DE CONSTRUCCIONES ENSEGUIDA AMBIENTE DE PANADERÍA
FECHA: JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DE 2010
martes, 9 de noviembre de 2010
Taller principios y deberes de los empleados
Mañana miércoles diez de noviembre en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. y las 12:00 .m. en el Hotel Cuellar se llevará a cabo una capacitación en derechos y deberes de los empleados.
Se contará con la presencia de las expositoras: Amparo Álvarez, Coordinadora de Fomento a la Productividad y Catalina Corredor, Abogada Ministerio de la Protección Social, quienes abordarán temas como Ley 1010 y la Ley 1257, los principios y derechos fundamentales del trabajador, el Código de Trabajo, las horas extras, asistencia en seguridad social, las jornadas de trabajo, la contratación laboral, el trabajo asociativo y el acoso laboral entre otros temas. La entrada es gratuita.
Se contará con la presencia de las expositoras: Amparo Álvarez, Coordinadora de Fomento a la Productividad y Catalina Corredor, Abogada Ministerio de la Protección Social, quienes abordarán temas como Ley 1010 y la Ley 1257, los principios y derechos fundamentales del trabajador, el Código de Trabajo, las horas extras, asistencia en seguridad social, las jornadas de trabajo, la contratación laboral, el trabajo asociativo y el acoso laboral entre otros temas. La entrada es gratuita.
Taller principios y deberes de los empleados
Mañana miércoles diez de noviembre en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. y las 12:00 .m. en el Hotel Cuellar se llevará a cabo una capacitación en derechos y deberes de los empleados.
Se contará con la presencia de las expositoras: Amparo Álvarez, Coordinadora de Fomento a la Productividad y Catalina Corredor, Abogada Ministerio de la Protección Social, quienes abordarán temas como Ley 1010 y la Ley 1257, los principios y derechos fundamentales del trabajador, el Código de Trabajo, las horas extras, asistencia en seguridad social, las jornadas de trabajo, la contratación laboral, el trabajo asociativo y el acoso laboral entre otros temas. La entrada es gratuita.
Se contará con la presencia de las expositoras: Amparo Álvarez, Coordinadora de Fomento a la Productividad y Catalina Corredor, Abogada Ministerio de la Protección Social, quienes abordarán temas como Ley 1010 y la Ley 1257, los principios y derechos fundamentales del trabajador, el Código de Trabajo, las horas extras, asistencia en seguridad social, las jornadas de trabajo, la contratación laboral, el trabajo asociativo y el acoso laboral entre otros temas. La entrada es gratuita.
lunes, 8 de noviembre de 2010
LINEAMIENTOS MONITORIAS IV CONVOCATORIA
Sector gastronómico del Departamento se reúne con el SENA
En el marco del programa de formación y actualización del talento humano que adelanta el SENA en todo el país, el día jueves once de noviembre se efectuará una reunión con representantes del subsector gastronómico del Departamento.
Esta actividad que se llevará a cabo a partir de las 4:30 p.m. en el auditorio de Comfamiliar tiene por finalidad dar a conocer las tendencias mundiales en el área de la gastronomía y abordar temas como el sistema de producción en la cocina y la logística de restauración.
Asimismo se darán a conocer los servicios que de forma gratuita el SENA pone a disposición del subsector, las bondades del contrato de aprendizaje, el Decreto 1779 que ofrece a las empresas la posibilidad de realizar contratación voluntaria de aprendices en su etapa productiva y la certificación de competencias laborales para el subsector de gastronomía.
Esta actividad que se llevará a cabo a partir de las 4:30 p.m. en el auditorio de Comfamiliar tiene por finalidad dar a conocer las tendencias mundiales en el área de la gastronomía y abordar temas como el sistema de producción en la cocina y la logística de restauración.
Asimismo se darán a conocer los servicios que de forma gratuita el SENA pone a disposición del subsector, las bondades del contrato de aprendizaje, el Decreto 1779 que ofrece a las empresas la posibilidad de realizar contratación voluntaria de aprendices en su etapa productiva y la certificación de competencias laborales para el subsector de gastronomía.
Capacitación en derechos y deberes de los empleados
El próximo miércoles diez de noviembre en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. y las 12:00 .m. en el Hotel Cuellar se llevará a cabo una capacitación en derechos y deberes de los empleados.
Se contará con la presencia de las expositoras: Amparo Álvarez, Coordinadora de Fomento a la Productividad y Catalina Corredor, Abogada Ministerio de la Protección Social, quienes abordarán temas como Ley 1010 y la Ley 1257, los principios y derechos fundamentales del trabajador, el Código de Trabajo, las horas extras, asistencia en seguridad social, las jornadas de trabajo, la contratación laboral, el trabajo asociativo y el acoso laboral entre otros temas. La entrada es gratuita.
Se contará con la presencia de las expositoras: Amparo Álvarez, Coordinadora de Fomento a la Productividad y Catalina Corredor, Abogada Ministerio de la Protección Social, quienes abordarán temas como Ley 1010 y la Ley 1257, los principios y derechos fundamentales del trabajador, el Código de Trabajo, las horas extras, asistencia en seguridad social, las jornadas de trabajo, la contratación laboral, el trabajo asociativo y el acoso laboral entre otros temas. La entrada es gratuita.
USO DE COMPUTADORES
Para toda la Comunidad, se publica la Circular, sobre el el protocolo a seguir para el prestamo y uso de los equipos de computo del Centro Internacional de Producción Limpia Lope.
VIDEOCONFERENCIA
INVITAMOS A:
COORDINADORES MISIONALES Y ACADEMICOS, GRUPO DE BIENESTAR AL APRENDIZ,
APRENDICES LIDERES REPRESENTANTES, LÍDERES VOCEROS, LÍDERES COMUNICADORES, MONITORES EN GENERAL
A participar en la videoconferencia TEMAS DE INTERES PARA EL APRENDIZ EN EL 2011 liderada por directivos de la dirección general
DÍA: MARTES 9 DE NOVIEMBRE DE 2010
HORA: 2 A 4 P.M.
COORDINADORES MISIONALES Y ACADEMICOS, GRUPO DE BIENESTAR AL APRENDIZ,
APRENDICES LIDERES REPRESENTANTES, LÍDERES VOCEROS, LÍDERES COMUNICADORES, MONITORES EN GENERAL
A participar en la videoconferencia TEMAS DE INTERES PARA EL APRENDIZ EN EL 2011 liderada por directivos de la dirección general
DÍA: MARTES 9 DE NOVIEMBRE DE 2010
HORA: 2 A 4 P.M.
jueves, 4 de noviembre de 2010
El Servicio Nacional de Empleo del SENA da paso al Sistema Nacional de Recurso Humano
El aplicativo o herramienta web de intermediación laboral para los colombianos, conocido como el Servicio Nacional de Empleo del SENA, de ahora en adelante se llamará Sistema Nacional de Recurso Humano. La nueva denominación está acompañada por el rediseño del aplicativo y la presentación de los servicios de intermediación laboral.
Los cambios, que desde ya se pueden apreciar a través de las páginas www.sena.edu.co, banner Sistema Nacional de Recurso Humano, ó en la dirección http://snrh.sena.edu.co, tienen como propósito modernizar los conceptos de intermediación laboral y agilizar la búsqueda de recurso humano calificado por parte de los empresarios del país e incorporar aspectos de certificación de competencias del Sistema Nacional de Recurso Humano.
La reorientación del aplicativo consiste en una organización de la información con el fin de que sea más amigable y flexible. Al ingresar en la herramienta web, el usuario encontrará cuatro módulos.
El primero se denomina ‘vacantes de empleo’. Allí se encuentra información relacionada con taller de hoja de vida, actualización de hoja de vida y registro de hoja de vida. Así como un campo que permite la búsqueda avanzada de las vacantes que se publican en la cartelera, teniendo en cuenta su ubicación geográfica.
El segundo módulo tiene que ver con ‘solicitudes de empresas’. Al entrar, el empresario que posea vacantes en su organización podrá diligenciar el formulario y encontrar los candidatos que cumplan con el perfil que su compañía requiere. Su ventaja es que el empresario puede solicitar atención de una forma más ágil, ubicando recurso humano por competencias.
El módulo ‘Convocatorias Especiales Vigentes’ permite conocer cuáles son aquellas convocatorias que las empresas adelantan y sus requerimientos de personal, así como un banco de instructores y contratistas.
En el último módulo ‘Quiero iniciar mi propia empresa’, el usuario pude acceder directamente a la página de emprendimiento del SENA www.emprendimiento.sena.edu.co. Aquellas personas que aún no se han registrado en la página del Sistema Nacional de Recurso humano también cuentan con dos espacios para registrar su hoja de vida, así como los empresarios que no lo han hecho.
Todos los usuarios inscritos en el anterior Servicio Nacional de Empleo, ya sea como buscadores de empleo o como empresarios, continuarán registrados en el nuevo Sistema Nacional de Recurso humano y podrán realizar en cualquier momento tanto sus búsquedas de empleo, como de candidatos para cubrir sus vacantes.
Los cambios, que desde ya se pueden apreciar a través de las páginas www.sena.edu.co, banner Sistema Nacional de Recurso Humano, ó en la dirección http://snrh.sena.edu.co, tienen como propósito modernizar los conceptos de intermediación laboral y agilizar la búsqueda de recurso humano calificado por parte de los empresarios del país e incorporar aspectos de certificación de competencias del Sistema Nacional de Recurso Humano.
La reorientación del aplicativo consiste en una organización de la información con el fin de que sea más amigable y flexible. Al ingresar en la herramienta web, el usuario encontrará cuatro módulos.
El primero se denomina ‘vacantes de empleo’. Allí se encuentra información relacionada con taller de hoja de vida, actualización de hoja de vida y registro de hoja de vida. Así como un campo que permite la búsqueda avanzada de las vacantes que se publican en la cartelera, teniendo en cuenta su ubicación geográfica.
El segundo módulo tiene que ver con ‘solicitudes de empresas’. Al entrar, el empresario que posea vacantes en su organización podrá diligenciar el formulario y encontrar los candidatos que cumplan con el perfil que su compañía requiere. Su ventaja es que el empresario puede solicitar atención de una forma más ágil, ubicando recurso humano por competencias.
El módulo ‘Convocatorias Especiales Vigentes’ permite conocer cuáles son aquellas convocatorias que las empresas adelantan y sus requerimientos de personal, así como un banco de instructores y contratistas.
En el último módulo ‘Quiero iniciar mi propia empresa’, el usuario pude acceder directamente a la página de emprendimiento del SENA www.emprendimiento.sena.edu.co. Aquellas personas que aún no se han registrado en la página del Sistema Nacional de Recurso humano también cuentan con dos espacios para registrar su hoja de vida, así como los empresarios que no lo han hecho.
Todos los usuarios inscritos en el anterior Servicio Nacional de Empleo, ya sea como buscadores de empleo o como empresarios, continuarán registrados en el nuevo Sistema Nacional de Recurso humano y podrán realizar en cualquier momento tanto sus búsquedas de empleo, como de candidatos para cubrir sus vacantes.
martes, 2 de noviembre de 2010
Novedosos programas de formación ofrece el SENA para el primer trimestre de 2011
22 novedosos programas de formación ofrece el centro Internacional de Producción Limpia-Lope para el primer trimestre del próximo año.
Los programas son:
Tecnólogo en Gestión Empresarial- La Unión
Técnico en Sistemas- Génova
Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios- La Cruz
Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios- Pasto
Técnico en Venta de Productos y Servicios- Génova
Tecnólogo en Gestión Documental- Pasto
Tecnólogo en Gestión del Ciclo de Vida del Producto- Pasto
Técnico en Construcción de Viviendas Modulares en Madera- Pasto
Técnico en Mantenimiento de Motocicletas- Pasto
Técnico en Mantenimiento de motocicletas Pasto
Técnico en Preservación de Recursos Naturales- La Unión
Tecnólogo en Control Ambiental- La Unión
Técnico en Control Ambiental, Saneamiento y Seguridad Industrial- Tablón de Gomez
Técnico en Preservación de Recursos Naturales- Pasto
Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo- Pasto
Técnico en Panadería- Pasto
Técnico en Panadería- Pasto
Tecnólogo en Procesamiento de alimentos Pasto
Tecnólogo en Animación 3D- Pasto
Tecnólogo en Diseño de Productos en Madera- Pasto
Especialización Pecuaria en Alimentación Alternativa para Animales de Granja- Pasto
Técnico en Soldadura en Platina con los procesos SMAW y GMAW- Pasto
Las inscripciones se realizarán a través del portal institucional www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación, los días once y doce de noviembre y la aplicación de la prueba a partir del 18 de noviembre, según el último número de la cédula de ciudadanía.
Noviembre 18: Documentos de identidad terminados en 0 y 1
Noviembre 19: Documentos de identidad terminados en 2 y 3
Noviembre 20: Documentos de identidad terminados en 4 y 5
Noviembre 22: Documentos de identidad terminados en 6 y 7
Noviembre 23: Documentos de identidad terminados en 8 y 9
Las Charlas informativas y el apoyo al proceso de inscripción se realizarán en el Auditorio del Servicio Nacional de Empleo, ubicado en la Avenida Colombia los días nueve y diez de noviembre de 11:00 a.m. a 12:00 m. y de 5:00 p.m. a 6:00 p.m.
Bernardo Chamorro Guevara, Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, recordó a toda la ciudadanía que las inscripciones, la formación profesional que imparte el SENA y los demás servicios que ofrece son totalmente gratuitos y no requieren intermediarios, por lo que invitó a la comunidad a estar atenta y no dejarse engañar por inescrupulosos.
Los programas son:
Tecnólogo en Gestión Empresarial- La Unión
Técnico en Sistemas- Génova
Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios- La Cruz
Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios- Pasto
Técnico en Venta de Productos y Servicios- Génova
Tecnólogo en Gestión Documental- Pasto
Tecnólogo en Gestión del Ciclo de Vida del Producto- Pasto
Técnico en Construcción de Viviendas Modulares en Madera- Pasto
Técnico en Mantenimiento de Motocicletas- Pasto
Técnico en Mantenimiento de motocicletas Pasto
Técnico en Preservación de Recursos Naturales- La Unión
Tecnólogo en Control Ambiental- La Unión
Técnico en Control Ambiental, Saneamiento y Seguridad Industrial- Tablón de Gomez
Técnico en Preservación de Recursos Naturales- Pasto
Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo- Pasto
Técnico en Panadería- Pasto
Técnico en Panadería- Pasto
Tecnólogo en Procesamiento de alimentos Pasto
Tecnólogo en Animación 3D- Pasto
Tecnólogo en Diseño de Productos en Madera- Pasto
Especialización Pecuaria en Alimentación Alternativa para Animales de Granja- Pasto
Técnico en Soldadura en Platina con los procesos SMAW y GMAW- Pasto
Las inscripciones se realizarán a través del portal institucional www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación, los días once y doce de noviembre y la aplicación de la prueba a partir del 18 de noviembre, según el último número de la cédula de ciudadanía.
Noviembre 18: Documentos de identidad terminados en 0 y 1
Noviembre 19: Documentos de identidad terminados en 2 y 3
Noviembre 20: Documentos de identidad terminados en 4 y 5
Noviembre 22: Documentos de identidad terminados en 6 y 7
Noviembre 23: Documentos de identidad terminados en 8 y 9
Las Charlas informativas y el apoyo al proceso de inscripción se realizarán en el Auditorio del Servicio Nacional de Empleo, ubicado en la Avenida Colombia los días nueve y diez de noviembre de 11:00 a.m. a 12:00 m. y de 5:00 p.m. a 6:00 p.m.
Bernardo Chamorro Guevara, Subdirector del Centro Internacional de Producción Limpia- Lope, recordó a toda la ciudadanía que las inscripciones, la formación profesional que imparte el SENA y los demás servicios que ofrece son totalmente gratuitos y no requieren intermediarios, por lo que invitó a la comunidad a estar atenta y no dejarse engañar por inescrupulosos.
Se certifican servidores SENA
En el marco del Proyecto Nacional de Certificación de Competencias Laborales para servidores SENA, el Centro Internacional de Producción Limpia-Lope iniciará un proceso de certificación en el área de diseño de confecciones y moda.
En ese sentido, durante la semana comprendida entre el lunes ocho y el viernes doce de noviembre, el SENA certificará quince personas en las normas: operar máquina plana dos agujas cumpliendo especificaciones técnicas, operar máquina plana de una aguja cumpliendo especificaciones técnicas y operar máquina sobrehiladora (fileteadora) cumpliendo especificaciones técnicas.
En ese sentido, durante la semana comprendida entre el lunes ocho y el viernes doce de noviembre, el SENA certificará quince personas en las normas: operar máquina plana dos agujas cumpliendo especificaciones técnicas, operar máquina plana de una aguja cumpliendo especificaciones técnicas y operar máquina sobrehiladora (fileteadora) cumpliendo especificaciones técnicas.
Este domingo exposición de artesanías en Obonuco
Con el fin de dar a conocer las artesanías elaboradas por empresarios de dos unidades productivas generadas con el programa Jóvenes Rurales Emprendedores, el próximo domingo a partir de las 10:00 a.m. se llevará a cabo una exposición en el parque del corregimiento de Obonuco.
En esta exposición se podrán observar y adquirir productos navideños, productos de oficina, elaborados en madera, en tela y en diferentes materiales y técnicas.
En esta exposición se podrán observar y adquirir productos navideños, productos de oficina, elaborados en madera, en tela y en diferentes materiales y técnicas.
sábado, 30 de octubre de 2010
Se cita a reunion
Los aprendices beneficiarios del programa apoyos de sostenimiento segunda convocatoria 2010, deben asistir a una reunión que se llevara a cabo el dia 2 de noviembre a las 2 de la tarde en el auditorio del sector agropecuario, en esta reunión se explicaran los compromisos a cumplir como beneficiarios del programa. Se solicita puntual asistencia.
viernes, 29 de octubre de 2010
CONCURSO E-KAMPUS
¿Qué es E-Kampus?
E-Kampus es la primera plataforma 3D que articula contenidos teóricos con prácticas simuladas, a través de actividades que permiten evaluar competencias en temas relacionados al emprendimiento.
Al ser una plataforma web que permite consultas y desarrollo de actividades en tiempo real, E-Kampus proporciona el ambiente ideal para la publicación de contenidos en línea, actualizables muy rápidamente.
La plataforma permite exponer contenidos a partir de: Texto, video e imágenes. Además, abre la posibilidad de intercambiar información en tiempo real entre instructores (docentes) y aprendices (estudiantes), con la única condición de estar conectados a Internet.
E-Kampus, ha logrado en menos de seis (6) meses, consolidar una comunidad de más de dos mil (2000) “habitantes”, alrededor de las actividades y los contenidos que se encuentran en sus ambientes 3D.
LA PLATAFORMA 3D
Recreando ambientes con diseños y referentes claramente identificables, E-Kampus simula una ciudad real (espacios 3D), en la que los usuarios (habitantes) pueden interactuar en tiempo real, compartiendo contenidos y desarrollando actividades tendientes a potencializar las destrezas y competencias alrededor de temas de emprendimiento.
EL JUEGO Y LA SIMULACIÓN
Dentro de las actividades que pueden llevarse a cabo dentro de E-Kampus, se ha estructurado un juego de simulación gerencial.
Con una dinámica de Oferta y Demanda, el juego de simulación permite a los usuarios, vivir un rol de empresarios, en tanto les proporciona cada una de las actividades principales que desarrolla una persona que decida crear una empresa. Desde establecer un plan de negocio, pasando por la creación jurídica de una sociedad, hasta alcanzar un grado óptimo de interacción comercial dentro de un mercado simulado.
BASES DEL CONCURSO:
TecnoParque Colombia – SENA y Acceso Virtual los invitan a participar en el primer concurso E-Kampus a nivel nacional, al que podrán acceder aprendices de los centros de formación SENA y talentos de la red TecnoParque Colombia.
¿CÓMO PARTICIPAR?
Si eres aprendiz de formación titulada del SENA y estar desarrollando un proyecto de formación productivo y tecnológico. Acércate a la unidad de emprendimiento del centro de formación en el que te encuentres matriculado, con una certificación del desarrollo de tu proyecto, allí un asesor de te asignara un pin con el que podrás acceder a E-Kampus .
Si eres talento TecnoParque debes tener tu proyecto inscrito y en fase de desarrollo en estado activo dentro de la plataforma de TecnoParque Colombia, puedes acercarte a la unidad de negocios de tu nodo donde un asesor te asignará un PIN para acceder a E-Kampus.
¿CÓMO INGRESAR?
El ingreso a E-Kampus es muy sencillo. Una vez tengas un PIN de acceso, deberás descargar el aplicativo desde la web www.ekampus.com.co, link DESCARGAS. Posteriormente, ingresando al ícono E-KAMPUS que se crea en el escritorio de tu PC, realiza la inscripción e ingresa al Mundo 3D.
Recorre el Mundo E-Kampus y encuentra todas las instrucciones para desarrollar las actividades y guiar a tus aprendices (estudiantes) por los más cautivadores ambientes 3D.
¿QUÉ DEBES HACER?
La dinámica que se crea en E-Kampus, a partir de la simulación de ambientes y contextos referidos a la dinámica gerencial de una empresa, permite llevar a cabo actividades en torno a la creación y administración de una empresa particular (dentro del Sector Textil).
El concurso tiene como objetivo, lograr la administración correcta de una empresa, teniendo en cuenta que las decisiones gerenciales que debes tomar, se calificarán en tiempo real. Desde contratar empleados, comprar materia prima y programar producción, hasta establecer parámetros de negociación con otras empresas.
DURACION DEL CONCURSO
FECHA DE INSCRIPCIÓN: Del 29 de Octubre al 10 de Noviembre de 2010
CONCURSO: Del 2 de Noviembre al 21 de Noviembre de 2010
PREMIOS:
· 1ER PUESTO: Un (1) tiquete aéreo a cualquier destino nacional. (no es transferible)
· 2DO PUESTO: Un (1) portátil HP Intel Core i3: 250 G de Disco Duro, 3 GB de RAM, Pantalla 14´1 LED, quemador DVD doble capa, Windows 7 Home Premium.
Visítanos en www.ekampus.com.co
Para resolver inquietudes, escríbenos a: soporte@accesovirtual.com.co
E-Kampus es la primera plataforma 3D que articula contenidos teóricos con prácticas simuladas, a través de actividades que permiten evaluar competencias en temas relacionados al emprendimiento.
Al ser una plataforma web que permite consultas y desarrollo de actividades en tiempo real, E-Kampus proporciona el ambiente ideal para la publicación de contenidos en línea, actualizables muy rápidamente.
La plataforma permite exponer contenidos a partir de: Texto, video e imágenes. Además, abre la posibilidad de intercambiar información en tiempo real entre instructores (docentes) y aprendices (estudiantes), con la única condición de estar conectados a Internet.
E-Kampus, ha logrado en menos de seis (6) meses, consolidar una comunidad de más de dos mil (2000) “habitantes”, alrededor de las actividades y los contenidos que se encuentran en sus ambientes 3D.
LA PLATAFORMA 3D
Recreando ambientes con diseños y referentes claramente identificables, E-Kampus simula una ciudad real (espacios 3D), en la que los usuarios (habitantes) pueden interactuar en tiempo real, compartiendo contenidos y desarrollando actividades tendientes a potencializar las destrezas y competencias alrededor de temas de emprendimiento.
EL JUEGO Y LA SIMULACIÓN
Dentro de las actividades que pueden llevarse a cabo dentro de E-Kampus, se ha estructurado un juego de simulación gerencial.
Con una dinámica de Oferta y Demanda, el juego de simulación permite a los usuarios, vivir un rol de empresarios, en tanto les proporciona cada una de las actividades principales que desarrolla una persona que decida crear una empresa. Desde establecer un plan de negocio, pasando por la creación jurídica de una sociedad, hasta alcanzar un grado óptimo de interacción comercial dentro de un mercado simulado.
BASES DEL CONCURSO:
TecnoParque Colombia – SENA y Acceso Virtual los invitan a participar en el primer concurso E-Kampus a nivel nacional, al que podrán acceder aprendices de los centros de formación SENA y talentos de la red TecnoParque Colombia.
¿CÓMO PARTICIPAR?
Si eres aprendiz de formación titulada del SENA y estar desarrollando un proyecto de formación productivo y tecnológico. Acércate a la unidad de emprendimiento del centro de formación en el que te encuentres matriculado, con una certificación del desarrollo de tu proyecto, allí un asesor de te asignara un pin con el que podrás acceder a E-Kampus .
Si eres talento TecnoParque debes tener tu proyecto inscrito y en fase de desarrollo en estado activo dentro de la plataforma de TecnoParque Colombia, puedes acercarte a la unidad de negocios de tu nodo donde un asesor te asignará un PIN para acceder a E-Kampus.
¿CÓMO INGRESAR?
El ingreso a E-Kampus es muy sencillo. Una vez tengas un PIN de acceso, deberás descargar el aplicativo desde la web www.ekampus.com.co, link DESCARGAS. Posteriormente, ingresando al ícono E-KAMPUS que se crea en el escritorio de tu PC, realiza la inscripción e ingresa al Mundo 3D.
Recorre el Mundo E-Kampus y encuentra todas las instrucciones para desarrollar las actividades y guiar a tus aprendices (estudiantes) por los más cautivadores ambientes 3D.
¿QUÉ DEBES HACER?
La dinámica que se crea en E-Kampus, a partir de la simulación de ambientes y contextos referidos a la dinámica gerencial de una empresa, permite llevar a cabo actividades en torno a la creación y administración de una empresa particular (dentro del Sector Textil).
El concurso tiene como objetivo, lograr la administración correcta de una empresa, teniendo en cuenta que las decisiones gerenciales que debes tomar, se calificarán en tiempo real. Desde contratar empleados, comprar materia prima y programar producción, hasta establecer parámetros de negociación con otras empresas.
DURACION DEL CONCURSO
FECHA DE INSCRIPCIÓN: Del 29 de Octubre al 10 de Noviembre de 2010
CONCURSO: Del 2 de Noviembre al 21 de Noviembre de 2010
PREMIOS:
· 1ER PUESTO: Un (1) tiquete aéreo a cualquier destino nacional. (no es transferible)
· 2DO PUESTO: Un (1) portátil HP Intel Core i3: 250 G de Disco Duro, 3 GB de RAM, Pantalla 14´1 LED, quemador DVD doble capa, Windows 7 Home Premium.
Visítanos en www.ekampus.com.co
Para resolver inquietudes, escríbenos a: soporte@accesovirtual.com.co
jueves, 28 de octubre de 2010
Elecciones Copaso
Estimados y apreciados Compañeros:
Presentamos a ustedes una cordial invitación a todos los empleados públicos y Trabajadores Oficiales de la institución a participar activamente, en la jornada de votación que con el propósito de elegir el Comité Paritario de Salud Ocupacional Regional, se llevará a cabo el día martes 2 de noviembre de 2010 de 08:00 AM a 04:00 PM.
El sitio previsto para la realización de las elecciones será el mismo que se utilizó en cada centro en la elección del COPASO nacional.
Es importante su participación en este evento, para la vigilancia y control de actividades en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, de esta manera se pueden prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, causadas en su gran mayoría por la exposición a diferentes factores de riesgo, a la vez que se hace un control de estos, a través de las inspecciones planeadas, se genera un mejoramiento de las condiciones de trabajo y por ende se protege la salud de los trabajadores generando un incremento en el bienestar y la calidad de vida.
POR EL BIENESTAR OCUPACIONAL DE TODOS. PARTICIPA¡
Presentamos a ustedes una cordial invitación a todos los empleados públicos y Trabajadores Oficiales de la institución a participar activamente, en la jornada de votación que con el propósito de elegir el Comité Paritario de Salud Ocupacional Regional, se llevará a cabo el día martes 2 de noviembre de 2010 de 08:00 AM a 04:00 PM.
El sitio previsto para la realización de las elecciones será el mismo que se utilizó en cada centro en la elección del COPASO nacional.
Es importante su participación en este evento, para la vigilancia y control de actividades en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, de esta manera se pueden prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, causadas en su gran mayoría por la exposición a diferentes factores de riesgo, a la vez que se hace un control de estos, a través de las inspecciones planeadas, se genera un mejoramiento de las condiciones de trabajo y por ende se protege la salud de los trabajadores generando un incremento en el bienestar y la calidad de vida.
POR EL BIENESTAR OCUPACIONAL DE TODOS. PARTICIPA¡
lunes, 25 de octubre de 2010
Radicacion 3-2010-000255
A continuación publicamos para la Comunidad SENA, la Directriz Disciplinaria 006-2010 de las Sanciones Disciplinarias y de su Ejecución.
Primera Muestra Empresarial del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores
Este jueves 28 de octubre de 8:00 a.m. a 4: p.m. en la Cámara de Comercio se realizará la Primera Muestra Empresarial del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores JRE.
El objetivo de esta actividad es promocionar las líneas de productos y servicios generadas por el programa JRE en los sectores agrícola, industrial, artesanías, agroindustria rural y servicios.
Esta muestra empresarial se constituye en un espacio en el que los compradores tendrán la oportunidad de establecer contacto directo con productores y fabricantes de 52 Unidades Productivas del Departamento.
Asimismo se pretende organizar la red de proveedores entre unidades productivas del programa y facilitar la participación de los microempresarios en una rueda de negocios con empresarios locales.
El programa JRE busca promover nuevos emprendimientos en jóvenes rurales que permitan atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.
El objetivo de esta actividad es promocionar las líneas de productos y servicios generadas por el programa JRE en los sectores agrícola, industrial, artesanías, agroindustria rural y servicios.
Esta muestra empresarial se constituye en un espacio en el que los compradores tendrán la oportunidad de establecer contacto directo con productores y fabricantes de 52 Unidades Productivas del Departamento.
Asimismo se pretende organizar la red de proveedores entre unidades productivas del programa y facilitar la participación de los microempresarios en una rueda de negocios con empresarios locales.
El programa JRE busca promover nuevos emprendimientos en jóvenes rurales que permitan atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)